长寿区云集镇小学多少学生

『壹』 云集镇有几个公立小学

云集镇有1个公立小学。衡南县云集镇中心小学位于云集镇，是公立学校。云集镇有1个公立学校。

『贰』 双峰县有多少乡镇人口

娄底市

政区概况
地理位置 地处东经111°53′－112°07′，北纬27°35′－27°58′。位于湖南省中部，涟水上游。东界湘乡市，南连双峰县，西邻涟源市，北靠宁乡县。市境东西最大距离23.9公里，南北最大距离42.2公里。总面积425平方公里。1999年，全市有耕地面积8.48千公顷，其中水田面积6.11千公顷，旱地面积2.37千公顷。

建制沿革 娄底市境古属荆州地域。秦代属湘南县，西汉高祖五年（前20年）属连道，南朝宋永初三年（422年）属湘乡县，隋开皇九年（589年）属衡山县，唐武德一百年（622年）复属湘乡县（后更名涟源县）。1960年1月成立娄底市，1962年10月撤市复属涟源县。1980年7月恢复娄底市建制。现隶属娄底地区。市人民政府驻市区。距省会长沙市l10公里。辖3街道办事处、杉山镇和9乡，31个居民委员会，193个村民委员会。

人口民族 1999年，全市总人口有38.90万人，其中非农业人口22.76万人。民族有汉族、苗族、侗族、回族、藏族、土家族等15个。人口密度915人/平方公里。

交通和邮电业 市境公路线总长50.7公里，主要干线有1810线、1847线。

拥有邮电局、所24处，全年完成邮电业务总量0.42亿元，电话交换机总量达3.92万部，电话机装机总数为3.02万部，每百人拥有电话8.2部。

商业外贸 1999年，全市社会消费品零售总额达131998万元。

县内出口商品主要有生猪、针织品、毛巾、钢材、矿产、土产等。

科技和教育 1995年，全市有各类科研机构共9个。有专业技术人员22008人，其中工程技术人员4884人，占22.1%；农业技术人员309人，占1.5%，卫生技术人员2524人，占11.5%，科学研究人员10人，占0.045%，教学人员2157人，占9.8%。平均每万名职工中专业技术人员2100人。

1999年，全市有中等学校49所，有普通小学108所；中等学校有教职工24665人，普通小学有教职工2365人；中等学校有在校学生41121人，普通小学有在校学生41550人。

文化、卫生和体育 市境文化事业发达，出版发行报纸5种，刊物10余种，总印数91万份。有影视放映单位43个，艺术表演团体5个，各类文化活动场所共120余处，其中影剧院5个。公共图书馆1个，馆藏图书9.5万册；档案馆2个，馆藏3.96万卷（册）；博物馆1个，电视台4个，广播电台2个。

1999年，全市有卫生机构36个，其中有医院27个；共有专业卫生技术人员2637人，其中有医生1083人；卫生机构有床位1977张，其中医院床位有1927张。

娄底体育设施较为完善，并已初具规模。1990年，有业余体校2所，大专体育科1个，初中体育班1个，体育馆4个，体育场6个。

人民生活和社会保障 1999年，全市有竣工房屋建筑面积242188平方米，其中住宅面积190704平方米。

1999年年末，全市有从业人员21.55万人，其中有职工8.66万人。境内职工工资总额达70173万元，年平均工资8158元，农村居民人均全年纯收入2716.78元。

1990年，全市有敬老院14所，可收养孤老100余人。集体供养五保户575人，开办福利工厂16家，安置盲、聋、哑、残人员304人。10个乡镇都建立了救灾扶贫互助储金会，储金120万元，涟滨乡高溪村在全省率先实行农村老人退休制度，退休金由老年人基金会按月支付。

『叁』 衡南县教育局的主要职责

地址：衡南县云集镇县城雅园路 。
内设机构：内设17个股室，共有在职干部149人。其中督导室、招生办分别为正散脊、副科级机构，在职干部14人;办公室、人事、计财、工会、监察、审计、基教、执法、师训、体卫、职成、毕分12个行政股室在职干部66人;教研、勤管、装配3个二级机构在职干部69人。
二、教育局领导班子成员及分工
局长王励：主持教育局全面工作，主管审计工作；
党委书记唐代斌：主管党务、思想政治教育工作、稳定工作和工、青、妇、老、退教协工作，分管计财、勤工俭学工作，负责学校设施（含校舍、消防、防雷等）安全工作；负责向阳、廖田、咸塘，职业成人中专联系点工作。
副局长罗树芳：分管招生考试、基础教育、教学教研工作，牵头教育系统安全工作并负责学校日常管理和交通安全工作；负责硫市、茅市、柞市，五中联系点工作。
副局长阳之平：分管政工人事、大中专毕业生分配工作；负责三塘、洲市、谭子山联系点工作。
副局长欧迪仕：分管体育卫生、教育技术装备工作，负责学校食品安全、实验室药品安全管理工作；负责车江、松江、云集，二中联系点工作。
副局长袁谋发：分管办公室、教育法规及信访工作；负责江口、冠市、宝盖、三中联系点工作。
副局长方惠中：分管师训、职业教育、成人教育工作；负责花桥、川口、铁丝塘，进修、八中联系点工作。
副局长李绍斌：联系并主持一中工作。
纪委书记陈鹰：分管纪检监察工作，协助局长管理审计工作；负责茶市、相市、洪山，高中教育补习中心联系点工作。
联合工会主席陈朝阳：分管工会工作，协管工、青、妇、老、退教协工作；负责栗江、近尾洲、泉溪，九中联系点工作。
县政府教育督导室主任督学肖明：主管督导工作。负责泉湖、鸡笼联系点工作。
三、 教育局内设机构职能及负责人
县政府教育督导室：主任肖明。监督、检查、指导县、乡（镇）两级人民政府及其有关部门贯彻执行教育法律、法规、规章和方针、政策以及履行教育职责的情况；负责检查指导全县义务教育、扫盲教育和素质教育工作；对全县中小学校、中等和中等以下职业学校、成人学校及经主管部门批准的社会力量举办的教育机构、幼儿园的办学水平和教育质量进行评估；对教育事业发展的重大问题进行调查研究，向政府报告工作，反映情况，提出建议；负责牵头对教育系统各单位进行年终目标管理考评工作；承办县人民政府和上级教育督导机构交办的其它事项。
招生办：主任谢芳福。组织实施普通高校、成人高校、高等教育自学考试的报名组考工作；组织实施国家统一的普通高校、成人高校建档及普通高校体检工作；管理自学考试的考籍工作；代上级招生考试部门审核、发放自学考试单科合格证及自学考试毕业证书；统筹管理并指导国家统一的普通高校、成人高校及高等教育自学考试考点建设和考风考纪建设，处理考试中的偶发事件，配合教育行政主管部门依法查处上述考试中的违纪舞弊事件；承担招生考试的科学研究工作，管理开发招生考试、自学考试和其它有关社会考试的信息资源，对外发布有关国家统一的普通高校、成人高校及高等教育自学考试招生、考试信息；承办地区级考试处和县教育局交办的其它事项。
办公室：主任陈朝阳（兼）。综合、协调局机关重要政务、事务，负责局长办公会、局级工作会议等重要会议的组织安排并督办；负责全局性综合文字、文件起草与审核、发文工作；蠢燃负责信访、值班、档案、保密、信访、提案建议的办理和协调学校周边安全综合治理工作；负责全县教育新闻宣传工作；负责机关财务、后勤、资产管理、接待服务、干部职工劳动工资、生活福利等有关工作；负责机关离退休人员的管理服务工作；负责机关车辆、生活、卫生、治安保卫管理及文明单位创建等工作；负责教育系统的教育报刊、图书、寒暑假作业的发行工作；负责协调指导教育信息技术中心工作。
工会：主任谢东生。紧紧围绕党和政府的工作大局以及各个时期教育战线的中心任务，切实履行“维护、建设、参与、教育”等社会职能，加强学校民主管理，积极推进教代会和校务公开制度建设，落实教职工民主权利；以师德教育为核心，积极开展“三育人”和“学、树、创、献”活动，树立先进典型，提高广大教职工的思想素质和业务水平；实施“送温暖工程”，开展农村教师家属扶贫；负责组织教职工开展文体、劳动竞赛等活动；承办县教育局、总工会和上级教育工会交办的其它事项。
职成股：股长何五定。综合管理与协调全县的职业教育、成人教育工作、民办教育工作；拟定职业教育、成带掘虚人教育、民办教育发展规划与管理措施，并组织实施；指导职业教育和成人教育、民办教育教学改革和检查、评估等工作；指导社会力量举办的各类职业和成人教育机构的业务工作及职业证书的考试、发证及年审工作；负责国家、省、市重点职业和成人学校、民办学校的呈报、考核等工作；负责中等职业学校专业设置的评审工作及招生工作；负责执行普通中专招生任务；参与或指导职业和成人教育、民办教育学校的设置、布局调整和教师队伍建设工作；负责协调职业和成人教育的科研与技术推广、仪器配备、生产实习基地建设、毕业生就业指导等工作；负责拟定全县农科教的规划和实施办法，并会同有关部门组织实施；按有关规定承办中等职业教育各类学校的设置、更名、撤销与调整的审核、报批工作；参与拟订全县考试、招生政策。
审计股：股长周平华。指导本系统内部审计工作；拟订内部审计规章制度；培训内部审计人员；负责对本机关及县属学校、和乡镇中心校进行审计及审计调查；对学校领导干部进行经济责任审计；负责审计咨询工作；协助查处有关人员违反经济纪律、法规的行为和案件。
师训股：股长丁朝生。规划和指导中小学师资培训工作，组织和实施教师上岗前培训和教师的学历培训及继续教育等工作；负责教育系统中、小学校长、幼儿园园长和其他管理人员的业务培训工作；负责幼师及电大举办的师范类教育培训的业务工作；指导全县教师进修学校工作；指导民办教育学校的教师队伍培训工作；贯彻落实语言文字工作的方针、政策，负责全县语言文字和普通话培训、测试工作。
计财股：股长胡桂元。拟定全县教育事业发展的中长期规划；负责编制县本级教育经费的年度预决算；统筹管理市、县拨付的教育经费和各种外资及国内捐赠款；依法监督教育经费的筹集、使用情况及教师工资发放情况；制订教育经费管理的有关规定和条例；负责全县教育事业基本信息的统计、分析、发布和事业发展监测；协同有关部门制订中小学收费标准和规范中小学收费行为；负责有关税务、财务检查等协调工作；负责中小学布局调整；指导中小学危房改造和标准化校舍建设；负责教育系统的基建、维修计划的制订和资金安排及有关基建数据的统计等工作；组织审核教育系统的基建项目的预决算；监督管理教育系统单位的国有资产；协调有关部门组织实施政府采购；负责教育系统财会人员的培训工作；负责中小学后勤管理工作；负责管理全县校园绿化工作；参与协调全县教育产业和勤工俭学工作、教育信息化建设、教育技术装备工作。
监察室：主任王纯青。负责教育系统党内纪律检查和行政监察工作，协助党委加强党风廉政建设；按照党组织隶属关系和干部管理权限，负责对局管干部的提拔和使用进行监督；负责对党员、干部进行党纪、政纪教育；受理和查处党组织和党员违反党章和党内法规的重大案件，受理党员的检举、控告和申诉；负责查处全系统违反党纪政纪的案件；负责指导局直属单位、乡镇中心校（含初中）纪检监察工作。
人事股：股长刘忠元。统筹规划并指导学校教师和教育行政干部队伍建设工作；负责教育系统的人员编制、考核、奖惩、劳动工资福利等有关工作；指导教育系统各单位人事、分配制度改革工作；负责教育系统教职工的调配工作；组织实施教师资格证书、计算机等级证书制度和教师聘任工作；负责教育系统领导班子人员的考察、推荐、任免和调配工作；负责教育系统离退休人员的管理工作；负责会同有关部门承办教育系统教职工专业技术职务评聘、特级教师推荐工作；负责推荐中学教师系列高级专业技术职务的评聘工作；负责县级及以上学科带头人和青年骨干教师的考核、认定及推荐、送培工作；按管理权限，负责归口管理教育系统的人事档案工作；负责归口管理教师奖励基金金；负责归口管理局机关、局直单位党群工作；负责协调教师培训工作。
基础教育股：股长段振社。综合管理全县的普通中小学教育、特殊教育和幼儿教育工作；组织实施“普九”、素质教育和扫除青壮年文盲工作；拟定初中会考和中小学竞赛活动政策；负责全县中小学校（含民办学校）学籍管理和组织中小学毕业会考（含考查）及普高招生工作，指导中小学教育教学改革并负责对普通中小学教育教学质量进行评价；指导和管理中小学、幼儿园、特殊教育的德育、劳技、法制、社会实践等工作；指导学校的校园文化建设、艺术活动和青少年科技创新活动；指导社会力量举办的基础教育各类学校及教育机构的业务工作；归口指导中小学校共青团和少年先锋队工作；归口审定中小学、幼儿园（含民办学校）各学科教材（含音像教材）和教学配套用书；负责幼儿园等级评定工作；负责检查、督促、规范全县基础教育办学行为工作；负责协调基础教育科研工作、教学仪器实验（含教学资源库配备）、学校体育卫生保健及民办教育管理工作；归口管理全县关心下一代协会工作；参与制定全县基础教育发展规划和中小学布局调整工作；参与校长、教师队伍建设。
执法股：股长李宁福。参与教育局规范性文件的审核工作；协调和指导全县教育行政执法工作及教育普法、法制宣传工作；负责全县教育系统计划生育工作，承办全县教育系统复议、行政诉讼应诉工作；负责局机关治安工作，指导局直单位和全县各中小学校内保、社会治安综合治理工作；配合公、检、法、司等部门维护学校、教师及学生的合法权益；研究拟定社会力量办学的有关政策规定。
体卫股：股长钱晨。拟定全县学校体育、卫生、健康、国防教育发展规划并组织实施；组织开展全县中小学（幼儿园）学生体质健康监测、常规体检和学生常见病防治；协助卫生防疫部门做好中小学（幼儿园）学生疫苗接种工作；负责组织全县中小学（幼儿园）体育和卫生设备的配置、评估、验收、考核活动；指导学校体育卫生教育教学工作和专业师资的有关培训工作；负责体育卫生教育的教研及学生健康状况的建档建制等工作；组织全县性的学校体育竞赛活动；指导学校体育、艺术人才的培养、选拔工作；指导高中以上学校的学生军训工作及各类学校爱国卫生工作；参与制订体育、艺术特长生招生政策。
毕分办：主任魏雄志。负责接收并保管本县籍大中专毕业生档案。
勤管站：站长丁朝生。负责拟定和实施全县勤工俭学长远规划和年度计划；指导教育系统各单位开展勤工俭学工作；组织和指导学校开展劳动和劳动技术教育；负责全县勤工俭学工作队伍的管理、培训及统计工作；指导校办企业收集信息，引进新技术，开发新产品；负责中小学学具的配备、供应；组织开展勤工俭学理论研讨和经验总结、推广活动；承办县教育局交办的其它事项。
装配站：站长杨敏华。负责制订全县电教、仪器工作规划；负责中小学实验教学、电化教学标准的制订、执行和评估；负责组织全县学校电化教育、实验教学研究和评比竞赛活动；负责全县中小学（含民办学校）电化教学仪器、音像教材、实验器材（含药品）、电教设备的配置工作；负责电教、实验管理人员的技术培训工作；负责全县中小学电教仪器的维修工作；承办县教育局交办的其它事项。
教研室：主任段宜寿。认真贯彻、严格执行教学计划与课程标准；负责全县中小学教育教学业务管理指导工作；组织建立三级教研网络，全面开展教育教学工作视导；组织全县中小学（含民办学校）教学质量检测，搞好教学质量综合分析研究，全面提高教育教学质量；及时引进教育信息；负责组织学生参加国家、省、市奥赛和学科竞赛；组织开展师生教学竞赛；负责新课程改革实验及新大纲、新教材的培训；组织开展教育教学科研实验，负责全县教改实验课题的规划、审批、指导和教研教改成果（含经验论文）的评审、认定、推荐、推广工作；开展教育教学专题调查研究，为教育规划、决策提供理论和实践依据，发挥决策参
谋作用；负责县教育学会秘书处工作。
中小学救助受援捐赠中心：主任彭富生。负责九年义务教育“两免一补”（为家庭经济困难学生免费提供教科书、免除杂费、补助寄宿生生活费）管理工作；负责普通高中家庭经济困难学生资助管理工作。负责中等职业学校国家助学金管理工作；负责资助政策的宣传工作和资助典型事迹的宣传报道；负责积极引导鼓励企事业单位、社会团体、个人等面向各级各类学校设立奖学金、助学金，配合各单位做好各类奖助学金的发放管理工作；根据上级要求，完成其他有关资助管理工作；完成教育局布置的其它相关工作。
关工委：主任胡吉祥。负责组织开展退教协工作和家长学校教育工作。
五、教育大计谱华章
全县现有中心完小26所、村小249所，初中49所，高中6所，中等职业技术学校1所，教师进修学校1所，高中教育补习学校1所。在校学生119214人，其中小学生68232人，初中35354人，高中生15628人。在职教职工8485人，其中小学教师4249人，初中教师2835人，普通高中教师1272人，职业与成人教育教师144人，拥有高级职称的教师441人，中级职称的教师4506人。
近几年来，我县教育战线抢抓教育政策改革机遇，始终以“办人民满意的教育、创人民满意的学校，做人民满意的教育工作者”为奋斗目标，全力推进建设“教育强县”进程，全县教育事业取得骄人成绩。
“三教”统筹协调发展，解决学生“上学难”问题。“普九”水平持续巩固提高，通过控流保学、社会捐助、“两免一补”等方式落实劝学助学工作，想方设法提高普及水平。实行政府和教育系统的“双线层包劝学责任机制”，把劝学工作落实到每一个学生；每年开展县直单位对口支助386名孤儿的“386助学工程”，同时发挥“义务教育阶段贫困学生受援援助中心”募款助学作用，让一大批贫困家庭学生顺利入学；不折不扣地落实了“两免一补”政策，只让符合条件的学生享受免补资金。通过系列举措，基本上解决了农村困难家庭学生上学难问题。目前，全县小学、初中适龄人口入学率分别达到100%、98.7%，残疾儿童、少年入学率91.54%，小学生升学率达99.08%，小学在校学生巩固率达99.82%，初中巩固率达97.1%。高中教育办学效益持续增强。全县高中教育坚持走优势互补、示范带动、协调发展之路，近几年软硬件建设和办学规模不断改善。省示范性高中县一中、二中，市示范性高中县五中的硬软件实力和管理水平都堪称一流，三所学校均属省级现代教育技术实验学校，设施齐全，是高考考点学校。县三、八、九中因校制宜找准方向发展特色教育办学规模不断扩大，教育质量明显提高。县高中教育补习中心在资源相对落后的情况下，大力改善办学条件和优化师资配置，突出质量兴校，为衡南高考作了很大的贡献。职业教育规模持续扩大。职业教育通过县政府和县教育局近几年的积极扶持，已从发展低谷中强势崛起。全县普职教招生基本实现对半分流。职业中专基础设施和师资结构明显改善，现在在校学生达1700余人，被选定为县职教中心的牵头学校。
稳步推进素质教育，大幅度提高教育质量。德育工作明显加强。坚持德育先于智育、师德和生德并重。在师德建设方面，以胡社生的典型事迹为学习教材，在各级学校深入开展了“讲党性、重品行、作表率”专题活动和巡回开展了师德师风宣教活动，加强师德师风教育。先后评选出10名师德标兵、100名师德先进个人。在学生德育工作方面，以“全国舍己救人的优秀学生干部”李春华的英雄事迹为学习教材，对学生进行“八荣八耻”教育，通过调查研究、精心指导、典型推介等方式，不断增强针对性、实效性、主动性，基本构建了学校、家庭、社会相结合的德育网络。高中教育质量持续提升。近几年，我县高考无论是纵向与自已比、还是横向与外界比，都值得欣慰。本一、本二上线人数呈直线上升趋势： 2002年845人、2003年1023人、2004年1047人、2005年1376人、2006年1357人、2007年1365人、2008年1378人，平均上线率稳居全市前列,上线人数比2001年的585人翻了一番多，其中2005年有3人、2008年有2人考上清华、北大，上线率稳居全市前列，我县也因此连续评为“衡阳市教育质量优胜单位”。学生学科竞赛成绩突出。近六年，全县中小学生参加全国全省数理化生奥赛，累计获国家级、省级奖共500余人次。围绕素质教育，全县教研教改共获21项研究成果，完成“十五”规划立项课题和省重点资助课题2项，一般资助课题2项。在全省造成重大影响的课题有：县一中的《构建生态式德育文化，增强德育实效性研究》和《应用现代教育技术，开展研究性学习，培养学生创新精神研究》，县二中的《农村高中学生社会主义荣辱观的培养研究》、县五中的《农村中学“影响、反思、探究”型校本教研的实践与研究》，三塘星火实验小学的《“四式”阅读教学模式的研究》和《“均等教育”课题研究》。
积极稳妥推进人事改革，教师队伍整体实力增强。人事改革动真格。从2002年开始，先后出台《衡南县中小学内部管理体制改革实施方案》、《衡南县教育行政干部考核实施方案》和《关于教育内部机构设置、职数配备和干部选拔任用管理有关规定》，在全县范围成功地内开展了教师核编定岗、竞争上岗和撤销乡镇学区、乡镇教育办工作，完善了教职工聘任制，严格实行岗位责任制，推行校长公开选拨制度，实行校长任职公示制、试用制、聘任制，选拔和任用了一大批爱岗敬业的领导干部，教育层次管理效果明显。师资培训工作力度大。从2002年起开始实施培养百名省级骨干教师、千名市级骨干教师、万名县级骨干教师的“百千万”工程，每两年举办一次教师风采赛，每年均组织各类学科的教学比武活动，有针对性地提高教师专业素质。近六年，全县组织教师参加新课改培训8000人次，500多名教师通过继续教育达到专科、本科学历。目前，全县小学、初中、高中教师学历达标率分别达98.9%、96%、85%，共有国家级优秀教师和教育工作者9人，省级优秀教师、优秀教育工作者38人，市级优秀教师、优秀教育工作者176人。其中花桥完小唐桂兰老师作为全国劳模出席省教师节表彰大会，受到省领导的接见。师资队伍调整效果好。按照“凡进必考，择优录取”的原则，近六年在大中专师范院校毕业生中挂牌招考了960余名初、高中教师，有效缓解了部分学校和部分学科教师紧缺的问题。为解决教师分布不均的问题，出台优惠政策开展教师支边支教活动，曾经从三塘、车江、向阳等超编乡镇动员50余名教师到缺编的川口、铁丝塘、柞市等乡镇支教；去年招聘55名教师，主要调剂充实到缺编乡镇的初中和小学，乡镇之间的教育差距逐渐缩小。
努力改善教育基础设施，农村学校面貌发生深刻变化。学校基础设施全面改观。学校基础设施建设的重心实现了危房改造、校舍维修、合格学校建设三级进阶。2001年至2006年，全县完成危改投资4700多万元，累计改造危房近10.2万平方米（其中D级危房7.4万平方米），新建教学楼、学生公寓9万多平方米，较大程度地改善了农村中小学的办学条件。其中2005、2006年改造力度最大，2005年全县52个危改项目全部竣工，还超额完成了两所学校的改造（面积2000平方米）任务，全县新建、改建、维修危房面积达34200平方米，工程总投资达1207万元；2006年全县共投入资金1043万元，改造危房41处，面积达38407平方米。2007年按期保质完成校舍维修项目67个，共改、扩建和维修校舍31700平方米，工程总投资709万元，另外还完成明德小学、县八中教学楼、铁丝塘中心小学教学楼三个外资项目建设，分别获台塑集团董事长王永庆先生无偿捐资145万元、邵逸夫资金60万元、应善良福利基金29余万元。2008年全县共投资800万元，完成10所合格学校建设任务，累计新增绿化面积1.6万平方米、新建校舍4600平方米，新配一类功能教室3间，新增电脑475台、图书1.5万册。今年已引进冠市中心小学教学楼建设等外资项目3个，另将完成15所合格学校建设任务。学校布局调整基本到位。6年来，我县共撤并初中18所，小学（含教学点）118个，农村教育资源在整合后，规模效益凸显。在新县城新建北斗星中学新校、明德小学，解决县城及周边人口子女义务教育入学问题。信息技术装备明显加强。2003年我们采取“企校合作，市场运作”的模式，引进湘计公司1286万元，在全县装配电脑教室85间。近两年我县启动了农村中小学远程教育工程，投入建设资金638万元，对278个站点学校添置大量实用的电教设备和普教仪器。目前，全县农村中小学现代远程教育覆盖率达60%，建成多媒体教室18间，校园网3个，各级学校共装备计算机4800台，人机比率高中达22：1，初中达31：1，小学达43：1，县教育局信息中心筹建完成，县域教育信息网全面开通 。
努力推进教育公平公正，切实解决教育热点难点问题。领导重教支持力度很大。六年来，县委、县政府就教育发展召开的专项议教会议达25次，县委、政府的主要领导对教育的发展给予了极大的关注和支持，为教育事业的决策和发展作出很大贡献。坚决治理教育乱收费。全县始终把治理中小学乱收费作为行风建设的一个重点来抓，全面实行了教育收费公示制和实行严格的责任制和责任追究制，对收费中存在问题的责任人进行了严肃的处理，从而切实减轻了人民群众的经济负担，教育乱收费势头得到有效遏制。大力规范办学行为。小学实行等级制，初中就近免试入学。同时，严厉整治成建制补课、各种特长班和培训班。各级各类招生考试实行“阳光工程”，中小学办学行为日益规范，社会反响进一步好转。
由于我县教育管理工作扎实，综合实力明显增强，近年来在省、市频摘桂冠。我县2007年被省政府评为“两基”迎国检工作先进单位，2008年顺利通过省政府首轮“两项督导评估考核”。县教育局信息教育技术、招生考试、审计、教研教改等多项工作被省教育厅评为先进，连续两年被评为全市教育系统目标管理考核先进单位。
衡南县教育局信息公开指南
为了方便公民、法人和其他组织获得本机关的信息公开服务，按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，编制本指南。
一、信息分类和编排体系
按照《衡南县政府公开信息编写规范》和《衡南县政府公开信息管理系统》规定，分类和编信息。
二、获取方式
（一）主动公开
1、公开形式
本机关主要通过教育门户网站主动公开政府信息，同时，本机关还将采用以下辅助形式主动公开政府信息：
通过广播、电视、报纸、杂志等公共媒体公开政府信息，制作印刷品公开政府信息。
2、公开时限
以本机关名义发布及本机关作为主办部门与其他部门联合发布的政府公开信息，自发布或变更之日起20个工作日内通过上述方式予以公开。
（二）依申请公开
公民、法人和其他组织需要本机关提供主动公开信息以外的政府信息，向本机关提出申请。
1、受理机构
本机关受理政府信息公开申请的机构为办公室。
2、申请形式
（1）本机关受理书面提交（包括数据电文形式）的申请。
申请人提交书面《电请表》确有困难的，可口头提出，由本机关代为填写政府信息公开申请。
（2）本机关受理通过互联网提交的申请。
申请人在衡南教育信息网上填写《申请表》并提交。
为了提高申请的处理效率，申请人应对所需信息尽量描述详尽、明确，如提供该信息的标题、发布时间、文号或者其他有助于本机关确定信息内容的提示。
3、申请办理
本机关收到《申请表》后将及时办理，能够当场答复的，将当场答复；不能当场答复的，自收到申请之日起15个工作日内予以答复。如确需延长答复期限，将告知申请人。延长答复的期限最长不超过15个工作日。
对申请人提供的申请要素不完整、不准确、难以确定具体信息内容的，将要求申请人补充或更正；对不属于本机关公开范围或该信息不存在的，将及时告知申请人。

『肆』 云集小学能转公办吗

能。云集小学位于衡南旅销县云集升镇旦镇，该学校是一家私立学校，其是可以转吵扰公办的，但是手续麻烦。公立学校是由政府财政拨款，公立学校的数量和办学规模都远远超过私立学校，

『伍』 飞龙九年制学校新老师名单

可以打电话去学校办公室咨询。
飞龙九年制学校位于东山脚下,长寿湖畔,北接垫江、东至丰都,南及涪陵。学校于 2010年8月由长寿区云集镇中学雷祖教学部、长寿区云集镇雷祖小学合并而成

『陆』 农家三兄弟个个是博士 在当地成为传奇

故事导读

长寿湖畔一个普通农家，三兄弟接连成为博士，其中两人留学海外，在当地成为传奇。

村里人说“高家祖坟埋得好”；三兄弟却“坦白”，他们从小就坚信读书才能改变命运……

农家院走出三博士

父母付出太多艰辛

前日，长寿湖碧波荡漾、风光如画。有些神秘的“博士之家”，坐落在绿树掩映的湖畔——长寿区云集镇尖峰村9组一个普通农家小院。条石砌成的墙、青瓦盖的屋顶……与当地其他农家小院没什么两样。

“哎呀，高兴哟，我上个月过生，孙娃子们都回来了的，还给我买了好多东西哟。”刚过76岁大寿的高家奶奶张青珍，抱出衣服、奶粉、电烤火炉等孙子送的礼物一脸灿烂。

“我那三个孙娃子争气哟，老大高河勇1995年考入沈阳医科大学，2004年又到中国科学院上海药物研究所攻读博士学位，现在上海龙翔生物医药开发有限公司担任技术总监；老二高河伟1999年考上清华大学工程物理学院，2003年被工程物理学院保送硕博连读，今年7月获得博士学位，现在美国斯坦福大学继续深造；老三高剑1999年考取中山大学化学学院，后来到上海有机化学研究所硕博连读，今年8月已赴瑞士巴塞尔大学深造……”老太太一一讲述3个孙子的成绩。

“你知道博士是好大一个官？瑞士、美国又在哪里？”一邻居逗乐着问。“我哪晓得那些哟，只知道他们有出息了，终于把书读穿了，现在到了很远很远的地方。”老太太慎衫一说就笑，露出已脱落的稀疏门牙。“不过，我今年又喂了两头大肥猪，每头至少300斤重，我会早早把它们杀了做腊肉、灌香肠。孙娃子们不管跑多远，当了好大的官，只要他们有空，过年一定会回来看我的。”张青珍说。

父母付出太多艰辛

一家走出三个博士，家教有些啥秘诀？对此，三兄弟的父母高伯生、何明全用一个字总结：苦。

现年50多岁的高伯生、何明全都是老实巴交尘简的农民，没读过多少书。上世纪七八十年代，他们生了三个儿子，分别取名高河勇、高河伟、高剑。家有三子，虽是一件喜事，但这给原本不富裕的家庭，也带来巨大的经济压力。

“那时的长寿湖可不像现在，特别是我们村，公路都不通，外出还得靠划船。”何明全说，当年，她跟丈夫靠在土里刨食为生，加上柑橘、西瓜等副业，一年收入也很少。三个儿子相继上学后，她家更是捉襟见肘，常年几乎是红苕玉米稀饭当主食。

有一年，由于地里的西瓜苗死得多，高家损失惨重，仅靠卖土豆的几个钱根本满足不了三个儿子的学杂费和生活费，急得夫妻俩觉都睡不着。后在亲友指点下，夫妻双双到涪陵一家制药厂谋到一份差事。何明全当包装工，高伯生既当门卫又当搬运工，两人没日没夜苦干，同样无法满足家庭开支。

后在好心人帮助下，两口子在厂房旁边耕种了一块“自留地”——一块闲置的土地，种出一些蔬菜，然后挑到街上叫卖。因没有经验，又舍不得交钱进菜市场，何明全的菜多次被城管没收，急得她当街哭过多次。

“农村娃儿要摆脱这种苦环境，没有其他办法，只有读书。”何明全意识到，自己这一辈子苦点没关系，千万不要连累孩子。因此，她对孩子只有一个要求：好好读书。而且，为了让孩子全心读书，夫妻俩无论多辛苦，哪怕是喂猪等农村常见的家务活，她也不轻易让孩子沾手，除非是孩子考试成绩下降，以此来“惩罚”一下。

学习诀窍全靠竞争

为此，高家形成了一股读书争先之风，三兄弟心目中，好成绩是目标。

老大高河勇说，当时家里虽然困难，但兄弟三人有一个信仰：只有读书，才是走出农村的出路，只有读书才能改变命运。因此，个个有一股不服输的劲，家里成了一个小学校，都自觉埋头苦读。

特别值得一提的是，高家的家务活并不是根据年龄大小来分配，而是把成绩作为标准。高河勇虽是老大，本应多承担一些家务，但他成绩好，得到父母很多“豁免权”——不洗碗、不扫地等等。见此，两个弟弟羡慕得不得了，个个发奋。

其中，三兄弟在小学、初中阶段，老幺高剑因性格外向、比较调皮，在学校是“大错不犯，小错不断”，成绩相比两个哥哥最差。最让他刻骨铭心的是：在卖西瓜、柑橘的季节，父亲每天凌晨两三点钟就将他拉起床，然后划船运西瓜、柑橘到附近场镇叫卖。为节约钱给哥哥作学费，父子俩在镇上从不吃东西，直到晚上宽兄腔回家才吃。哥哥则不用出门，躲在家里看书，饭菜都是母亲端到手上。

中考时，两个哥哥均以优异成绩考上长寿的学校——长寿中学，高剑却落榜了。那个暑假，他不但承担了大量家务，更常遭父母责骂，自尊心受到极大刺激。为获得读书机会，他多次向父母哀求，为了表示好好读书的决心，甚至拿出刀子，要划破手指写血书作保证，吓得一侧的奶奶赶紧夺下他手中的刀。后来，父母为他缴纳了5000元择校费，他才进入高中。从此，高剑痛下决心，一改之前学习散漫的习惯，成绩迅速提高，高考时如愿考上中山大学……

“当然，在漫漫求学路上，坚持是十分重要的。”高河勇说，他们大学毕业、研究生毕业时都遇到不错的工作机会，但最终大家选择继续深造，主要归功于父母从小灌输的“读书有用论”。

三人已成当地榜样

“高家的房子背山面水，一下出了三个博士，肯定是风水好……”面对村民这样的传言，三兄弟的爷爷高老太爷总是乐呵呵地解释：“没有的事，娃儿争气才是硬道理。”

高老太爷说，他家房子的选址、修建跟当地其他人家没什么两样。三个孙子能成才，全得力于父母以及自己的努力。他们的父母不像有的农村家长，为了短时能挣钱，不重视教育，放弃了长远规划。

1999年，高家的老大刚大学毕业，还没等父母缓过神来，老二和老三又考上大学，需要一万多元学费。而当时家里的钱早已被老大读大学掏空，根本拿不出这笔钱。为此，父母急得多次大哭，当时就有人劝：娃儿有这么大了，让一个出去打工挣钱负担另一个嘛。但父母坚决不同意：“我们即便上街乞讨，也绝不让一个孩子读不起书。”随后，夫妻两人四处求人说好话，才借到钱勉强将两个孩子送进大学。

对于教育，憨厚的高家父母说不出多少大道理，只是一个劲表扬孩子们争气。但村民们说，在高家，从来看不到孩子相互打闹、玩耍的场面，三个孩子一放学，都是直接回家抱起书本啃。读大学后，三个孩子都是靠奖学金、当家教、帮人校对书籍等维持学业和生活，基本没让家里承担费用，父母每年只是开学时象征性给点。

三兄弟的初中和高中老师吴兴全、潘佐连、蓝占清等证实，他们在读书上都有一股拼劲，且三人相互竞争，全身心投入，谁也不服谁，因此成绩都非常好。还有，家长的教育意识也起了关键作用，即便穷到学费都缴不起，借钱也要让孩子坚持读书。

“三博士不仅成了当地的传奇，更树立了一个榜样。”他们的母校——长寿湖中学的袁校长说，高家三位博士已成为典范，现在当地不仅家长对孩子读书更加重视，学生中也自发掀起一股读书热潮，“读书有用”、“知识改变命运”已成为当地村民共识。

『柒』 云集县城一所小学怎么样

云集县城一所小学不错
云集镇中心小学就是以前的华中小学，小学修了操场后看上去整洁了很多，更适合孩子运动，星期一到哪派星期四漏缓宴放学返银后，是住读的学生放松玩耍的时间，孩子们的操场上打篮球，玩游戏，整个校园充满欢声笑语。很美好，没有他们的笑声还不太习惯。

『捌』 长寿云集镇有没有高中部学校

长寿云集拿慎镇没有高中部学校。根据查询信息相关显示，云集镇中学只有初中部，没有高中部，位于重庆消谨敬市长寿区晌判华兴街111号。

『玖』 2017第一季度重庆长寿区事业单位招（选）聘228人公告

为进一步优漏宽化我区事业单位工作人员结构，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)、市委组织部和市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，结合我区实际，经市人力社保局核准，现面向社会公开招(选)聘事业单位工作人员。

一、招(选)聘原则

坚持德才兼备的用人标准，贯彻民主、公开、竞争、择优的方针，采取考试与考核相结合的方式进行。报考长寿区教育事业单位的考生，根据相同招聘类别同一招聘岗位的考试考核总成绩，分别从高分到低分依次选择聘用单位。

二、招(选)聘单位及人数

本次共招(选)聘事业单位工作人员228名，其中考核招聘40名(详见附件1)，考试招聘186名(详见附件2)，选聘 2名(详见附件3)。

三、招(选)聘范围和对象

(一) 凡符合以下条件的人员均可报名

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律，政治素质好;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合招(选)聘岗位所需的其他条件(详见附件1、2、3);

6.自愿在长寿区服务5年及以上(其中报考长寿区万顺镇白鹤林小学英语、云集镇玛瑙小学英语岗位的须服务6年及以上)，未满规定服务期者，解除人事关系并承担相应违约责任。

(二) 以下人员不属于招(选)聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑腊腊人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;试用期内的机关事业单位人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招聘(录)已进入体检及以后环节的人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层项目服务人员;现役军人;在读的非2017年应届全日制毕业生;长寿区教育系统在职在编人员以及长寿区其他机关事业单位未满5年服务期的在职在编人员;具有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2017年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。

服务年限计算截止时间为2017年7月31日。

(三) 工作经历有关事项

招(选)聘岗位要求有工作经历的，报考人员须具备相应的工作经历。基层工作经历，是指在县级及以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的返局亮经历，可视为基层工作经历。在军队团级和相当于团级及以下单位工作过的，可视为具有基层工作经历。退役士兵应聘的，其在军队服现役经历视为基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

工作经历计算截止时间为2017年7月31日。

(四)年龄计算有关事项

1.报考长寿区人民医院、长寿区妇幼保健计划生育服务中心考试考核招聘岗位的年龄计算截止时间为2017年3月27日。

2.报考长寿区其他事业单位考试考核招聘岗位的年龄计算截止时间为2017年3月30日。

(五)专业审核有关事项

参照教育行政部门颁布的普通高校专业目录以及《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》(附件4)审核报考专业。

四、报名

(一)报名方式

本次全部采用现场报名，不接受电话报名和网上报名。

(二)报名时间及地点

1.报考长寿区人民医院、长寿区妇幼保健计划生育服务中心考试考核招聘岗位的报名时间为2017年3月28日上午9:00-12:00时，报名地点：重庆医科大学就业服务大厅(袁家岗校区图书馆)。

2.报考长寿区其他事业单位考试考核招聘岗位的报名时间为2017年3月31日-4月1日上午9:00-12:00时、下午14:00-17:00时，报名地点：长寿区人力资源培训考评中心(地址：长寿区桃花新城文苑西路2号长寿区委党校综合楼2楼)。

(三)报名所需材料

本人居民身份证;毕业证书、学位证书及报考岗位所需的各类资格、等级证书;2017年全日制普通高校毕业生，可暂不出具毕业证书、学位证书等，但需提供毕业院校签章的《长寿区2017年第一季度公开招聘事业单位工作人员报名推荐表》(附件5)或《高校毕业生就业推荐表》;近期同底1寸正面免冠彩色照片2张;机关事业单位在职在编人员及要求工作经历的岗位，还需提供现所在单位及其主管部门同意报考及工作经历的证明材料(附件6)。报名时，交验原件的同时收取复印件1份。委托报名须出示委托书、相关资料及代办者身份证原件及复印件。

(四) 资格审查

由长寿区人力社保局会同招(选)聘单位主管部门共同对报考人员进行资格审查。资格审查合格者，参加考试招(选)聘的考生按规定缴纳笔试考务费。

(五) 领取《准考证》

1.在重庆医科大学报名并经资格审查合格的考生当场发给《准考证》。

2.在长寿区人力资源培训考评中心报名并经资格审查合格的考生于2017年4月7日下午14:00-17:00时，凭本人《居民身份证》和缴费收据，在报名处领取《准考证》。逾期未领取者视为自动放弃，后果自负。委托领取须出具委托书、报考人和代办者身份证原件及复印件、缴费收据。

(六)开考比例

拟招(选)聘岗位人数与实际报名人数比例须达到1:2，未达到规定比例，相应递减拟招(选)聘岗位人数至规定比例;无法递减的，取消招(选)聘。其中，属急需紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。因招(选)聘岗位取消而不能参加招(选)聘考试的报名者，退还其笔试考务费。

五、笔试

参加考试招(选)聘的考生按下列要求参加笔试：

(一) 笔试科目及分值

笔试分为公共科目笔试和专业科目测试。公共科目笔试为《综合基础知识》，其中教育类岗位公共科目笔试为《综合基础知识(教育类)》(其中《综合基础知识》占70%，《教育公共基础知识》占30%)，卫生类(含重庆市医药学校)岗位公共科目笔试为《综合基础知识(卫生类)》(其中《综合基础知识》占70%，《卫生公共基础知识》占30%);专业科目测试内容详见附件2、3。每科分值100分，总分为200分。

(二) 笔试时间及地点

1.长寿区人民医院、长寿区妇幼保健计划生育服务中心考试招聘岗位的笔试时间、笔试地点详见《准考证》。

2.长寿区其他考试招(选)聘岗位的笔试时间：2017年4月8日上午，笔试具体时间及地点详见《准考证》。

六、术科测试

(一)术科测试对象

报考长寿区教育事业单位考试招聘网络管理岗位、艺体[含音乐、音乐(钢琴方向)、舞蹈、美术、体育、足球、乒乓球、艺术体操、铁人三项、柔道、拳击]岗位的考生，专业科目测试为术科测试。

(二)术科测试人选确定方式

招聘人数与参加公共科目笔试人数小于1:5的，参加公共科目笔试的人员全部进入术科测试;招聘人数与参加公共科目笔试人数大于1:5的，根据公共科目笔试成绩从高分到低分顺序，按1:5的比例确定术科测试人选。若最后一名考生进入术科测试的公共科目笔试成绩出现并列，则并列进入术科测试。

(三)术科测试时间

术科测试时间为2017年4月13日上午。参加术科测试的考生，须于当天上午8:00时前到指定地点集中，超过规定时间按自动弃权处理。

(四)术科测试注意事项

1.考生的公共科目笔试成绩、进入术科测试人员名单及术科测试地点，于2017年4月11日上午10:00时前长寿区政府门户网和长寿区人力资源和社会保障网公布，并电话通知考生。

2.术科测试所需的道具除画架、纸张、钢琴、篮球、足球外，其余所需的画板、画笔、颜料、音乐光盘(U盘)、乐器、运动鞋、运动服等，均由考生自备。

七、面试

报名参加考核招聘岗位的考生全部进入面试。

报名参加考试招(选)聘岗位的考生按下列要求进入面试：

(一)面试比例及面试人员确定

长寿区教育、卫生计生事业单位招聘岗位面试比例按1:2确定面试人员，长寿区其他事业单位招(选)聘岗位按1:3比例确定面试人员。面试人选按面试比例，根据公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次确定，若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。

面试比例为1:3的岗位，若因考生弃考达不到1:3的，则面试比例调整为不低于1:2。凡面试比例低于1:2的，相应递减招(选)聘名额[递减后的招(选)聘岗位名额按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理]或取消招(选)聘，其中属急需紧缺人才的，经市人力社保局认定，可作为紧缺岗位开考。无法递减的，考生进入面试的成绩需达到同一考试科目其他岗位进入面试考生的最低成绩，方可进入面试。经确认自动放弃面试资格者，取消其面试资格，其缺额按报考同一岗位考生公共科目笔试与专业科目测试成绩之和从高到低依次递补。

(二) 面试相关事项公布

1.报考长寿区人民医院、长寿区妇幼保健计划生育服务中心招聘岗位考生的笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间及面试地点在报名处公布。

2.报考长寿区其他事业单位考试招(选)聘岗位考生的笔试成绩、进入面试人员名单、面试时间及面试地点于2017年4月11日上午10:00时前在长寿区政府门户网和长寿区人力资源和社会保障网公布。

(三) 面试方式和分值

1.报考长寿区教育事业单位招聘岗位，采用讲课加黑板板书的方式进行面试，其中讲课占80%，黑板板书占20%。

2.报考长寿日报社、长寿区广播电视台招聘岗位，采用实作加答辩的方式进行面试，实作占面试成绩的80%，答辩占面试成绩的20%。

3.报考长寿区其他事业单位招(选)聘岗位，采用结构化方式进行面试。

面试总成绩100分。参加面试的考生，须在规定时间内到指定的面试候考室报到，逾期按自动放弃面试资格处理。面试成绩当场公布，面试成绩未达到60分者，以及未能形成有效竞争的岗位面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上或60分以下的，须在评分表中注明原因。考生面试最后成绩在90分以上或60分以下的，考官组应写出书面材料送长寿区人力社保局备案。

八、考试总成绩的计算(采用百分制计算，并保留两位小数)

(一)考核招聘

总成绩=面试成绩

(二)考试招(选)聘

总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

考试总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后，在面试处当场公布，并在面试结束后2日内在长寿区政府门户网和长寿区人力资源和社会保障网公布。

九、体检

体检人选按拟招(选)聘岗位人数，根据同一招(选)聘岗位考生的考试总成绩(保留小数点后2位有效数字)，从高分到低分依次等额确定。若最后一名考生的考试总成绩出现并列，则依次按学历、职称及职(执)业资格、面试成绩、专业科目成绩、公共科目成绩的先后顺序依次确定，若仍相同，则加试结构化面试，以加试成绩高分者优先。

体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发〔2007〕25号)和人力资源和社会保障部、原卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)以及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定精神，结合行业实际需求条件组织实施,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。

体检在区级以上综合性医疗卫生机构进行。体检费由考生自行承担。招(选)聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内向长寿区人力社保局提出书面复检申请，经长寿区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

因体检不合格或经确认自动放弃资格出现缺额，在同一招(选)聘岗位且面试成绩达到60分及以上的考生中，按考试总成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、体检地点另行通知。

十、考察

体检合格人员由长寿区人力社保局会同用人单位及主管部门按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》，对应聘人员资格条件进行复审，并对其政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等统一组织考察。其中，非应届毕业生的学历一般应由招(选)聘单位主管部门通过中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)认证查实等行之有效的方式予以确认。

若体检、考察不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生(进入面试且合格者)总成绩从高分到低分进行一次性递补。考察以后环节出现缺额的不再递补。

十一、公示

考察合格者确定为拟聘用人员。拟聘人员按《关于进一步规范事业单位公开招聘公示工作的通知》(渝人社办〔2010〕96号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关要求，在重庆人力资源和社会保障网、长寿区政府门户网、长寿区人力资源和社会保障网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘用人员姓名、性别、出生年月、学历(学位)、专业、准考证号、考试总成绩、毕业院校(或工作单位)、拟聘单位等。

十二、聘用及待遇

经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由用人单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》送主管部门审核，并报长寿区人力社保局审批。经审批同意聘用的人员，由用人单位法定代表人或者其委托人与受聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号)和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人发〔2006〕68号)的规定，签订《事业单位聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，并按规定享受相应的事业单位工作人员工资福利待遇。

公开招聘的人员按规定实行试用期，试用期包含在聘用合同期限内。试用期满，经考核合格者，予以正式聘用;试用期内或期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求及提供虚假材料的人员，取消聘用。

2017年应届毕业生，2017年7月31日前未取得毕业(学位)证书及报考职位所要求相关证书的，不予聘用。

在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)须在2017年7月31日前，获得国家教育部中国留学服务中心认证。

十三、纪律要求

公开招(选)聘事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招(选)聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招(选)聘工作顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。

本简章由重庆市长寿区人力资源和社会保障局负责解释。

招(选)聘政策咨询：长寿区人力社保局电话：023-40661621

招(选)聘条件咨询：招(选)聘单位联系人及电话详见附件1、附件2、附件3

报名及考试考务咨询：长寿区人力资源培训考评中心电话：023-40892765、023-40469077。

原标题：长寿区2017年第一季度面向社会公开招(选)聘事业单位工作人员简章

点击下载>>>

1.长寿区2017年第一季度考核招聘事业单位工作人员一览表

2.长寿区2017年第一季度考试招聘事业单位工作人员一览表

3.长寿区2017年第一季度选聘事业单位工作人员一览表

4.重庆市考试录用公务员专业参考目录

5.长寿区2017年第一季度公开招聘事业单位工作人员报名推荐表

6.工作经历(同意报考)证明