企业培养生什么意思

❶ 某些企业招技术类培训生是什么意思是招你去培训别人吗还是企业培训你

技术培训生即为接受专业技术培训的实习生，但和普通的实习生有一定区别，例如：普通实习生是实习自己专业所学的理论课程，而技术培训生是接受针对某一专业技术的培训，并实习该专业技术。

❷ 什么是培训生

培训生也就是生手工。比如一间学校招收某一种专业的教师，你暂时还不能胜任，或者没有任何基础，但你又想从事这份工作，那就可以在交一定的费用后成为这间公司的培训生，待你有工作的能力时，他就会适时的安排这方面的工作让你实习。实习时或者带薪或者是无偿的，间间公司都有不同的规定，看你运气怎样啦。当然你实习过后努力点，是极有可能换成员工的，他招培训生，目的就是招员工嘛。

❸ 什么是企业管理培训生

一些有自己习惯的超级企业帝国，从最优秀的年轻人里面，遴选合拍的，充当管理培训生。
作为，自己公司培养的经理人团队的后备力量来培养。

❹ 管培生是什么意思

管培生指管理培训生。

管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern，staff和MT。

管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

(4)企业培养生什么意思扩展阅读

按照企业组织架构的层级划分，管理培训可以分为基层主管培训、中层主管培训、高层主管培训。

基层主管培训：主要针对储备干部或负责执行层面的基层主管进行培训，培训内容为基础的管理技能，例如团队沟通、团队执行力、心态类的课程；

中层主管培训：课程内容主要包括经理人的初级培训、非人力资源的人力资源管理、领导力、部属培育力，甚至包括一些内部培训师的课程。

高层主管培训：高层主要包括决策力、市场洞察力、领导力、高层主管的决策定位、企业愿景规划、事业概念等。

❺ 企业委培生是什么意思 如何成为求解答

企业委培生,即是你在参加你要培训课程之前是在这家企业工作,在企业发展需要认为你应该获得更深层次的学习,你可以向企业申请,有能力的企业会通过评诂后批复并会提出一些要求,比如,毕业后回单企业工作满五年,或先负担一半学习开支,并支付学习期间的工资(一般为原基本工资的80%),回来工作满三年后报销更一半等,最主要说服企业你培训的重要性,及能给企业带来的转变

❻ 企业招聘培训生什么意思

管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern, staff 和 MT。 基本介绍 管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。意义 讲到管理培训生，就先要说一下人才的管理提拔体系。什么样的人算人才？管理培训生什么样的人应该得到提升？什么样的人才能够管理一家跨国公司呢？我觉得这些问题都得从人才的成长讲起。 人力资源研究表明，人才的成长并不取决于他（她）有过多少经历，而是取决于在这些经历中他（她）经历了多少挑战。就像下图中所示，开发过生意的数量（NUMBER OF BUSSINESS LAUNCHED）只占...

❼ 企业管理培训生是什么

所谓的企业管理培训生，是指企业聘用的一批企业管理方面的毕业生，他们在企业中是一种边学习边工作的状态。公司会让他们在不同的部门间轮流工作，熟悉公司的运营，至于能否真正修成正果就看个人造化了！

❽ 企业生什么意思

企业为培养企业中高层管理人员或骨干人才所成立的职位。
训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生，把他们安排到公司各个不同部门实习，了解整个公司或某一特定领域的运作流程后，再根据其个人专长安排，最后通常可以胜任部门骨干、部门主管、分公司负责人等职位。