长寿区公路事务所待遇怎么样

③ 长寿区的公务员待遇怎么样哦，是长寿区公务员（参公）好还是沙区事业单位好

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公务员相对比较稳定，福利待遇也不错，不过不同地区不同岗位工资待遇不同。

公务员与参照公务员管理机关事业单位工作人员是有区别的，公务员是行政编，参公和事业单位都是事业编，但公务员与参公待遇是一样的，事业编与前两者在身份与性质有着本质的区别.
一是编制不同。参公人员还是事业编制人员，非行政，而根据公务员法公务员必须有行政编制。

事业单位参照公务员法管理需具备2个条件，一必须是全额拨款事业单位，二是具有法律法规赋予的管理职能。具备了这2个条件后经过本单位申报，同级政府人事部门审核后，报上一级政府人事部门审批，经过批准后这个单位叫做参公单位，参公单位的人员符合登记条件的，经过同级政府人事部门登记后才能享受公务员待遇。参公的叫单位，不叫机关。

三是转任不同。从公务员单位调到参公单位，编制就由行政编变成了事业编，反之亦然，参公单位调到公务员单位，身份就由事业编变成了行政编，这也就解释了上面说的为什么事业编与公务员和参公在身份与性质有着本质的区别，因为事业编不经过考试是不可能调入这两种单位的，而公务员和参公是可以互通的。

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④ 会计师事务所待遇

目前的北京的四大基本是:
1: 应届毕业生( 在安永叫SA-1 普华永道叫SA-2)
工资基本在5500-5800 (如果毕业就获得某国家的注册会计师证书,可以获得基本工资外的资格补助500-1000元,但不计入基本工资,所以这部分是不去计算五险一金的) (所以在这个级别上一个最合格的员工的最高收入是RMB 6800 /月, )(按12%交纳住房公积金,8%交养老保险,还有其他税之类,所以现金收入在4000左右)
如果该员工刚进事务所就能去做IPO,或者做IPO下面的一个LOCAL TEAM 的话,加上长时间的出差和比较宽松的OT, 运气好的话一个月发10000也是有可能的.但平均下来,第一年的收入基本等同于一个在卡夫食品,爱立信3年工龄的ACCOUNTANT的收入,在这个阶段,被猎头挖走的概率是很低的,因为你根本没有太多的审计会计事务经验.离开事务所的部分是因为已经获得美国知名大学的MASTER OFFER,或者是部分人为自己的性格和能力基本不太适应会计师事务所的工作,早期改变职业规划也比较理智,基本95%的人留下来到第二年。

2、在四大的第二年(在安永叫SA-2,普华永道叫SA-1)
当学习完WEBSITE-LEARNING 和其他晋升培训后,基本99%的人晋升为审计第二年，这也是收入增长幅度不大的一年,基本收入在RMB 6500 -RMB 8000 之间 (能到RMB 8000的基本是第一年表现在4-5分左右且通过注册会计师考试了的)，在这一阶段,你不光只做做在第一年的银行存款,财务费用,票据,营业外收支,费用等等简单科目，你应该基本会往来类别(OP,OR,AP,AR等),还有的能做存货,收入,成本等等，
所以在这阶段是通向高级审计师的一个很重要的阶段,也是逐渐形成自己的判断和理解的过程,有时候你会发现你是这个团队的核心哦,很多时候FIC还要依靠你。在这阶段辛苦的做IPO,或者大量加班的话,最多能拿到14000左右现金(我看我自己以前的工资单),基本税前在19000左右.(是很辛苦我没出差,一个月不休息一天,每天从早上10点到晚上2-3点回家的情况,另外可能外面的物价变了,你都不知道)。

3、第三年, 高级审计师第一年
从审计员有95%的人会晋升为高级审计师,由于这一阶段涨薪比较大,且在前2年基本能评价一个人的各方面能力(沟通,合作,会计审计知识,表达,能否高强度工作等等),所以每个人的得分差距就比较大,最终会影响你在这个阶段是拿HIGH PAY 还是LOW PAY 还是AVERAGE PAY，
基本情况：薪水应该是10000 - 12600 左右( 今年根据CPI应该还会涨, 再加上500-10000的资格费用)
在这阶段,作为一个高级审计师, 有大量的责任,经理会依靠你,你也可能被委任为一个小组的FIC,需要做所有的工作,需要监督STAFF 的工作和检查他们的WORKING PAPER,需要更加自律,和高度的责任心.当然会计审计税务知识也要完全跟上,如果没有通过CPA的,在这阶段最好通过2-3科了。如果非常辛苦的做一个OT宽松的IPO 项目,最多应该能拿到现金19000 左右。
根据跳槽情况看,在这个阶段应该会有很多猎头挖你去大的银行总行,新进入中国的外资公司,或者是能给出四大基本工资的有金钱实力的外企。
一般对方开出的薪水,也是在11500- 13000 左右.基本职位应该在经理之下。

4、在四大的第四年,高级审计师第二年
毫无疑问,在这个阶段,如果说在前一年还有高级做FIC的话,在这个阶段,你肯定就是一个团队的FIC了,也需要大量的知识用于审计报告,审计报告中副注的披露,主要是披露表达,会计政策与估计的运用,重大风险的评估,重大事项的处理,企业环境,组织结构,治理结构,权益结构的变动,以及重大的经营,投资,筹资活动等等的全方面的考虑。
还需要学习IFRS US GAAP 等知识,用于同时做A+H 等项目。
这阶段的基本工资在 RMB 13500 -RMB 15500 之间 (在加上500-10000的资格费用)
这阶段离职率已经升级到比较高的阶段,有能力很强的去做财务经理(认识一个德勤的高级去摩根士丹利某业务板块做财务经理) ,有钱的公司能开出RMB 22000左右的薪水,不过相比这时候,如果你做的是一个OT很宽松的IPO项目的话,加班费是惊人的,拿到税前RMB 30000 - RMB 45000 的薪水,所以很多挖四大这阶段的员工,工资是远远达不到四大总收入的,只能是依靠其他优势(比如基本很少加班,很少出差,工作强度小,工作压力小.能做经理等管理层外)

5、在四大的经理前最后一阶段：高级审计师最后一年
在这一年,每个组剩下的5年元老基本只留下50-60%就不错了,很多有各方面原因离职的,也有无法胜任工作离开的,也有去别的四大升级的，这个阶段的基本工资应该在 RMB 17500 -RMB 21000 左右( 500-1000的资格费用除外)
这一阶段是加班最昂贵的阶段,经理和老板会很慎重的用你, 你的作用也需要做大量的SRM SAD REPORT CLAER Q FROM PARTNER AND EIC 等等工作.如果在这阶段能做一个加班费用很宽松的IPO的话,能月拿到42000 -55000 之间的薪水.原来有KPMG的高级员工家里10万的装修费用就是过年几个月的加班费用补来的。
这阶段的人离职的基本去做大公司的财务经理了,当然很多喜欢在四大会计师事务所工作或者极其受老板和经理赏识的,会大量的拒掉猎头的电话。
通过这一阶段的,且获得香港,英国,美国,加拿大,马来西亚,中国大陆注册会计师资格,且表现让人满意的会在下一年正式升级为MANAGER
在四大工作5年升级为经理的在经理职位工作满1年会获得12-15万的奖金,以弥补没有加班费用的损失,经理的起薪水,应该在27000 - 33000 之间，看你的能力而定。

今年四大应届生起薪已经上涨了，本科生为7200，研究生为7500

⑤ 重庆长寿区的重钢集团待遇如何进去的要求是什么

一般高中（中专）就可以的，重庆集团是我们重庆本土最大的工业企业，规模很大，但是普通员工待遇一般，不过国有企业嘛，特别是大型国有企业，或许上班的时候待遇一般，但是五险一金都有，可以说等老了生活无忧，退休工资比较高。

⑥ 注会没有考下来，进事务所待遇如何

这个要看你具体去的所的规模和效益。如果你有幸进入四大，那么最开始的工资拿到手6000+是完全没有问题的，进其他的所的话不会太好，能拿到2000多就已经算很不错的了。当然，如果你忍辱负重，进入事务所以后考取了注册会计师，取得了签字权，那么不管在哪个所，待遇翻几番都是有望的。

另外看你在上面的追问，如果你只是为了学习一下，尽快融通全盘账务处理的话，进事务所还是可以的。对于你来说，非应届毕业生却一门注册都没过，如果想成为事务所的正式职员不托关系确实比较困难，但是如果你愿意，可以以实习员工一类的角色进所，反正你也是抱着学习的目的去的不是么？当然你现在工作可以说还不错的，放弃工作去做实习生对你今后的发展以及档案记录未必是好事儿。反正财务工作并不忙，我倒是建议你保持现在的工作，用闲暇时间多学习，多考证，之后再考虑轮岗、跳槽的事儿

⑦ 重庆长寿区乡镇社保所待遇如何前途怎么样在试用期可以考其他地方的公招吗

1.关于待遇：
长寿区乡镇社保所待遇还可以吧，每月比其他县的要高35元，有720元，每月回还有100的餐补，答每个月住宿70元补贴，年终还有4500元的津贴补助，算下来，每个月还是有1200这样子！第二年工资要高一点，每月有1350.
2.关于前途：
看自己怎么干了，有的一辈子都在乡镇当个普通职员，有的3年就当上乡镇社保所副所长，年轻人，要肯干，总是有机会的。
3.关于试用期：
我区试用期的事业单位是不能考其他地方的公招的，要按合同办。
欢迎你来到我们长寿区，我们这里乡镇社保所主要工作是办理农村养老保险，任务重，时间紧，急需人才，希望广大有志于在农村基础发展的青年来到美丽的长寿

⑧ 有在重钢长寿区工作的没，各方面怎么样啊

关键是看你到重钢的哪个公司，还有就是哪个厂了，公司不一样待遇就不一样，公司一样厂不一样，待遇也不一样。
国企，收入稳定，但是高低只能看你将来分到哪个地方工作了。钢厂的现场环境都很糟糕的，不是很理想，厂区环境还马马虎虎。
另外你的专业是网络，以后也不一定是网络维护，这个要看单位领导的安排，祝你好运能遇到个好领导。

⑨ 能给我介绍一下一般的会计师事务所的职工工资待遇吗

我在信永中和会计师事务所北京总部实习过，给你讲下她的待遇吧。
首先是底薪（刚进去时定的），本科生可能3000左右吧，研究生会高些，每年评级一次，一般两年才能升一级，一级好像还分三档，具体一级涨多少工资我也不太清楚。
考过CPA的有补助，好像500一个月。
在事务所工作很多时间都在项目上（即客户那里），一般会有外勤补助（65元一天），每天两顿餐补（一顿每人30元），交通补助好像一天8块，通讯补助要看级别好像，高级是一个月50元。
年审时允许加班，晚上7:00到9:00，两个小时，好像是1.5倍工资。预审和平时就是加班也不批。
忙时周末一般不休息，等闲时可以调休，把加班的周末拿来休假，不休假的话等你辞职了结算这些周末的工时。
回事务所出报告和整理底稿时，就没有任何补助了。所以都愿意在客户那呆着，呵呵！
我也是一般了解，希望能帮到你！

⑩ 会计师事务所的新进人员工资待遇是多少

会计师事务所的工作很辛苦，不是你想像的那么轻松，如果他在“四大回”工作，那8000一个月的薪答水根本就不高，那里的压力巨大，工作强度非人能承受，据说普华用道的员工每个星期只睡15个小时的觉，有时还要白天夜里连轴转，你说这样的工作8000元一个月低不低？