如何年薪百万养生

❶ 如何实现年薪100万

分析一下，什么生意你最适合做。你擅长的，自然就是你容易收获的。创业首先要定位自己和市场的。根据你的特点选择致富之路，道理都一样，勤奋、专著！如果会成功。那必定在升出的价值里包含了你的辛苦。

要把握好你的社会关系，当然是利用上关系。如果没有太多关系，一般都是消费者忠实度比较高的行业，不容易受到关系的影响难以介入。包括，餐饮、娱乐、生产等行业。

如果你要做个体，那校园小店、2元店、饮食业，是当今小投资见效最块的快的行业。而且大小比较灵活。资金多了可以扩大。资金小的话夜市、地摊几乎不要什么投资。当然，还可以选择网络开店.

实说真的 要做生意赚钱，先去多多磨练，实践工作，或是去帮别人打打工什么的，这样自己有了经验，有了信心你就有了创业的动力了！那时 船到了桥头 就会直的。
在互联网飞速发展的今天，传统的生意之道也必须随着时代的变化而改变：
以我个人的经验来看，创业需要弄清下面两个问题：
1、 你想做的是什么？
2、 你能做的是什么？
你想做的最好是你喜欢的，这样你才会有源源不断的动力推动你前进。大部分人不成功不是因为选错行业而是因为中途放弃。如果你每天都硬着头皮去做自己不喜欢的事，恐怕结果不会太乐观。
所谓你能做的是结合你的天赋、能力、经验和资金来考虑的。不着边际的或超出你个人能力的事最好别做，因为我们是小本创业，经不起太大的风险。虽说跌倒了可以爬起来，但更多的人是跌倒了再也爬不起来，无奈之下只得又给别人打工。无论何时都不要忘记结合市场需求及相应的消费群体，否则只能是纸上谈兵，出师未捷身先死。
在我们选项前，下列的几点是我选择行业的若干原则：
1、 必须是喜欢的产品，能够不断保持激情；产品及所在行业 有广阔的前景，产品是不断增值的
2、 所选行业及产品要有个性，只与一部分人群做生意即可；可以复制并可以做大
3、 能发挥自己的天赋和特长
4、 现款交易
5、 少和政府部门打交道，少接触饭局、歌舞厅
6、 穿休闲装的时间更多
7. 朝阳产业，成长性高 ，能长期发展
8．受人尊敬，有行业成就感
9．有一定区域垄断性，我的地盘我做主，避免低层次的竞争
10．苦点累点没关系，但投资不能太大，滚动发展
以上所列的条件未免太过完美，但我们要知道，老板是这个世界上风险最高的职业，如果你要选择这个职业，一定要先由己出发，缜密思考精心筹划，这样胜算比较高，存活的几率也比较大。活下来才有可能赢，才有可能一步步朝着大老板、大生意的目标努力、前进。

兄弟，你这个问题，每个人都在想，每个人都想知道。但是你知道么，。一个会赚钱，聪明的人，吃过苦的人不会在问这个问题了。你也许还很迷惘。不知道怎么赚钱好。其实嘛。行行出状元。这个世界上这么多人，这个中国这么大。其实什么都缺的。财不入急门，成功的真理时刻摆在面前，那就是：吃得苦中苦，方为人上人！
中国是农业大国。很多食品需要加工，如果你有钱，推荐去，要有创新。要健康。再次强调不要违法。````
这些都是我个人的想法，最吃香的行业就是吃苦的行业。

❷ 怎样才能年薪百万

年薪百万除非是大公司的骨干级别才有可能，
这不是普通上班族能做到的，学历要很高，社交能力水平也要好，还得有过硬的专业知识储备。
相对来说自己创业实现年薪百万更快捷一些，但是风险重重。

❸ 如何年薪百万

“能不能拿到年薪百万主要看项目多少,承揽端能拿到项目的人,达到年薪百万不难,身边朋友普遍工作6-8年以上可以到百万,承做端做起来的,要看是不是在一个有项目的团队,能不能百万全看运气。 二级市场主要是投资交易市场,主要是股票、债券、期权期货等等,做投资的人,一般要经历3-6年左右的研究员经历,在经历3-5年投资经理助理,再看缘分是否可以到投资经理,这个行业主要看周期,平均8-10年一个周期,周期到了年薪百万不难,正常情况下12年以上达到年薪百万相对可靠。

❹ 年薪百万我是如何做到的呢

百万年薪折合成美元 15 万而已，没有很高。
但是，如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到。
我自己在 11年拿到过某浙江互联网公司 ( 央视露脸无数次，不是阿里。。。 ) 底薪百万/ 年的 offer，然后觉着公司不靠谱没去，然后去混了两年娱乐圈。
之后去的底薪 40K/月的一个我认为更适合我的公司管理几百个码农。之后创业。虽然经历了连续创业失败以及生活上的种种困难导致我事实上很穷，但，我自己现在的职业目标和选择依然和薪水无关，只希望能在我自己手上做成多少年以后还能让我骄傲的事情。
年入百万，我觉着可以分成两类，创业的和打工的。
我先说创业的：
找关系包俩工程，每个百十来万，然后各种偷工减料，花点钱搞定监理和甲方。搞定。当然了，前提是你的内心能够过得去。千万别在学校啊、路桥啊上面做手脚。会遭报应。
一个软件或服务或运营类项目订单小点的几十万，大点的几百万，更大的几千万甚至更多。
作为创业者，养一个十个人的 team ，年支出如果控制在百万里面，那么有 4-5 个小单子就能净利百万。有一个大单子就很 happy 了。
如果做互联网代理商，一个商户收费 5-30K/Y ，弄20 个业务员，底薪 2000 ，提成20-30% ，你自己算算就知道这事不难，每个人每个月出一个单子就 OK 了。
以上三个是我最熟悉的能创业的行业。
接下来说打工：
打工者还是在我熟悉的行业 ( 互联网和IT) ，百万薪水大概是什么水平呢 ?
在 大家都能知道名字的公司里，事业部总经理、大部门总监、高级销售总监、高级客户总监等等的 title 基本就这个水平了，或者更低的岗位也 ok 。顶级的技术 专家和产品专家也差不多。我知道一位技术大牛，中国人 ( 准确的说是至今仍然保留中国籍 ) ，服务于国内创业小团队，月薪 18 万美元。
中小型公司里，如果公司业务比较良性，那么 VP 一级应该差不多的。顶级的销售也能轻松拿到这个薪水。
就在我回答这个问题之前的几个小时，刚刚拒绝了一个猎头的职位，年薪 50 万。不是因为薪水而是岗位并不适合我。
我大概说下，我身边的人是怎么做到的。
个人总结有三种。
资源型：
这个不多说了。总会有人成功比你我容易的多。
个人奋斗型：
我的一个曾经的老大，是我的楷模，我的管理方法甚至个人处事方法很多都在他身上学来的，农村孩子出身，历经若干大公司，自己说自己是中国打工者里面的顶级角色，在微软、腾讯等做过极高的职位。现在改行去了传统行业，年薪千万级别。他现在 37 岁吧。
我 自己 03年大学毕业，大约经过 8-9 年做到能够年薪百万。这里面前三年走了弯路。 06 年进入互联网行业从外行用最笨最努力的方式成为销售冠军，然后不停升 职/ 转职，据老同事讲我至今还保持这老东家的升级记录～从纯粹的销售到现在的产品、运营、渠道、 CEO ，然后过程中经历若干次跳槽。到 27 岁成为日后一个 大公司的总经理办公会成员。之后就有了基本保障了。直到现在。
产品运营技术类
我身边同样有很多技术牛人。 06 年吧，我刚刚从底薪 1200转型到一个所谓的管理者，月薪可能是 7K 附近，那会儿我们公司的产品总监月薪 28K ，我都惊了。到 08年我手下的产品经理薪水最高的是 42K ，要知道我们是 17薪。
在一个不是特别冷门的领域里面，你能想明白别人想不明白的事情，你能解决别人解决不掉的问题，或者同样的事情你的效率比别人高的多，那么你的薪水就应该很高。至于能有多高，看你如何去争取了。
再说点题外话，年薪百万，娱乐业相对容易。
做小妹， 3-6个月就 ok 。
做歌手，如果你能出场费 3 万，一个月3 场就 ok。
做演员，还是 3万，两部电视剧即可。
这都不是很高的要求。。。要知道大牌歌手和演员的价格都是 50 起步。就算是做小妹，你能做到苍井空也 ok 了的。
这也是无数人的梦想都是艺术的根本原因。
对了，如果打工就别去娱乐行业了，知名公司的总监还不到 10K ，连特么ppt 都不会写，都不知道怎么转 pdf ，这样的行业不适合有追求的孩子。
我曾经：
为了一个客户，晚上 11 点还在等公交。 06年
为了项目上线，在我国最后一个五一假期连续加班 6 天，只有我生日那天休息了。 08 年
经常因为出差，连续喝酒 6-8 顿，每天都是上午见客户，中午喝酒，下午见客户，晚上喝酒。喝完晚上和另外的客户去喝茶，然后好继续喝酒。然后去另外一个城市。好多年
为了写一个产品需求文档， 连续熬超过40 个小时。 09 年
为了学习一个我不了解的东西，想尽我的办法找到所有我认识的和这个领域有关的人去学习，从陌生到几天之后给团队和领导讲 ppt 。12 年
为了赶不同的开标，一天里面周转三个城市，在飞机和机场上度过 10 个小时。10 年
为了一个需求，连夜驱车去另外一个城市，在我没走过的地方黑夜奔袭 700KM 。10 年
和兄弟们喝酒，然后半夜两点召集兄弟们加班改第二天给公司汇报的 ppt ，至9 点。 11年
在一年内攒出超过两个月的加班调休假期。 08 年
甚至。近期被央视曝光的某酒店我都很熟悉，要么，做甲方被乙方招待，要么，做乙方招待甲方。
以上这种工作强度，我身边仅有几个人能做到，那么到了现在， 2014 年2 月份，他们都薪水比我高。
要提醒一下的是，请注意上述的工作内容覆盖多个工作职能。项目管理、产品、运营、销售、售前和渠道以及大客户。要知道，这才是技术含量所在。技术 coding 和运维的同学们连续熬夜在我们看来不算加班，那叫做分内之事，也叫职责所在。
机会是自己找出来的，抢出来的，不会留给那些准备好的人。
比别人更努力，比别人更聪明，都不行 ? 请绕路。
别抱怨。有时间吹吹牛逼喝喝酒更开心些。
总结一下：
给自己更高的要求，积极的学习，用正确的方法去做事，能辨别和听进别人的意见，敢于承担失败，然后付出最努力的辛苦。
即可。
再重复一次：如果你单纯的把年薪百万作为你的目标你可能永远也做不到。

❺ 他们是怎么做到年薪过百万的

1、选对行业很重要。
有人说，想达到年薪百万，天赋占20%，努力占30%，运气占50%。这里的“运气”可以理解为你选对了行业。
因为年薪百万的人，多集中在IT、金融、文化、娱乐行业。
想提高自己晋级到年薪百万行列的可能性，你就要有意识多往这些行业靠近，毕竟，如果你想靠要搞科研，达到年薪百万，有点不现实，也许你要忙活一辈子，可见选对行业多么重要。
但选对行业只能说是年薪百万的敲门砖。以来钱最快的金融业举例，大家潜意识认为，基金经理平均年薪约在300万左右，但事实上，这只是发生在规模排名前20名的基金公司，能拿到300年薪的人连20%都不到。
事实上，约60%的基金经理税前收入在60万以下，金融行业里面最顶尖的基金经理，平均年薪才仅仅80万，全国范围内也才几百个有这种水平。
天赋、努力、运气，你都有的话，年薪百万或许只是时间早晚而已。
2、年薪百万急不得，摆正心态。
如果你混迹于金融圈、IT互联网圈，那么你会觉得，年薪百万算什么？身边好多人都是。
好多人喜欢拿华为举例，公司年入500万的达千人，因此，好多人误认为年薪百万很容易。但你是否想过，自己要多优秀才能进入华为？进去以后，要混到什么等级才能达到年薪百万吗？
你可能不知道，调查显示，35岁前能达到年薪百万的概率，比猝死还低。
想达到年薪百万，需要年龄、能力、资历、经验的多重积累，而这些都需要时间来完成，缺一不可。
所以，想百万年薪千万急不得。
3、一定要够努力。
上进不是一件坏事，但要清楚的知道，牛人成功的道路不可复制，但是牛人的奋斗精神和套路你可尽情模仿，举一反三。所以，你可以将自己最佩服的前辈当作楷模，多观察、多学习，可以避免走弯路，越早进入奋斗状态，代表越快速度的升迁，也就表示你能够更早挣得百万年薪，
4、人脉越广越容易成功。
总会有人成功比你我容易的多。为什么，人家有人脉。任正非、王思聪、王石、王健林，都是靠人脉和机遇，赢在了起跑线，比普通人起码少奋斗十年。
如果你这方面有所欠缺，那么也不要灰心，你可以做好比人家晚十年达到百万年薪的准备。
5、普遍有危机感。
凡是靠工资提高自身资产规模的都是穷人，无论你月薪多少。因为，多数人的生活品质是和自身收入相匹配的，一旦在工作上有所怠慢，还拿什么来维持你的高水平生活状态呢？
达到百万年薪的人深知这一点，所以他们会尽可能的增加被动收入。比如，投资房产和股票。
6、你有不可替代性。
物以稀为贵，工作也一样，你的工作越具有不可替代性，你的薪酬就越高。
为什么一个公司的CEO拿最高的工资，正因为他的不可替代。比如，每个公司都会有一些关键岗位，管理上的、技术上的，他们肩负重任，承载着一个公司发展命脉。
他们有着多年行业工作经验，能带新人，能解决常规的、高端的技术难题。

❻ 年薪百万和年薪几千有什么区别

年薪百万压力大，不注意养生，身体长期处在亚建康。年薪几千，相对不力小，考虑的事少应酬少生活挺知足的。

❼ 普通人怎么做才能年薪百万

年薪百万是绝大多数人一生的梦想，也是成功人士的标志性门槛，但是实际上，达到年薪百万是非常困难的，从上市公司的财报中可以观察到，在中国，百万年薪只有大公司高管才有可能达到，这些人不仅需要具备强大的管理能力，而且至少有3亿元以上的销售业绩才行，同时，只有年收入数十亿的上市公司，才会给高管开出百万年薪。

但是对于普通人来说，成为上市公司高管是不太可能的事情，那么对于从事普通工作的人来说，有没有可能百万年薪呢？有可能！曾有人把赚钱分为几个档次，卖体力的，卖知识的，卖注意力的，卖信息的，其实这些都不完全对，因为真正能发财的，其实是卖天赋的。

所谓三百六十行，行行出状元，只要你在某一个领域达到了登峰造极的地步，你就能够获得百万年薪，而如果你没有天赋，例如你选择比较高端的卖注意力，大明星能成功，你未必能发财。对于普通人从事的普通工作，如果你能做到极致，一样能发财

❽ 怎样可以做到年薪百万以上

1.创办一家有完善系统的公司。
2.发明专利技术入股，占一家大公司股份。
后面的别人补充。

❾ 如何年薪百万

等等吧，三五年通胀下来，买个饼就得百万。

耐心点