① 残疾人50岁能退休吗
法律分析：残疾人可以提前退休。办理退休的条件： 1、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的； 2、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男60周岁，女55周岁；工人身份的退休年龄为男60周岁，女50周岁； 3、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男50周岁，女45周岁； 4、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男55周岁，女45周岁。
法律依据：《中华人民共和国国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
② 全国残疾人55岁可以退休吗
全国残疾人55岁可以退休，但需要满足的条件如下：
1、年满55周岁，且经过劳动能力鉴定，被认定为一、二、三级残疾人；
2、年满50周岁，且因工致残被评定为一级至四级残疾，并已连续从事本职业工作满15年，已经缴纳了满15年的养老保险费。
3、不再从事任何劳动活动。
4、申请退休并经所在单位同意。
退休医保办理的流程：
1、需要提前了解当地的退休医保政策，包括退休医保的标准、报销比例等信息；
2、准备好相关材料，一般需要提供个人身份证、户口簿、退休证等证明材料，以及医疗机构的诊断证明和医药费用清单等；
3、按照当地规定，到社保或医保经办机构办理退休医保业务。具体流程可能有所不同，一般包括填写申请表、提交相关证明、缴纳相应的费用等步骤；
4、经办机构会核对材料和信息，并进行审批。经审批通过后，会将退休医保的信息录入系统，并开通医保卡的退休待遇功能；
5、取得退休医保的资格后，就可以享受当地医保政策的待遇，包括医疗费用的报销、门诊和住院的医保支付等。
综上所述，全国残疾人达到一定年龄可以申请退休，具体的政策和标准可能因国家和地区而有所不同。
【法律依据】：
《中华人民共和国社会保险法》第二十七条
参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。
第二十八条
符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。
③ 一二级残疾人退休年龄
一、二级残疾人的退休年龄规定如下：男性残疾人可以在年满五十周岁时退休，而女性则可以在年满四十五周岁时退休。这一规定的前提是，必须有医院的证明，并且需要经过劳动鉴定委员会的确认，证明其已完全丧失劳动能力。
相关的法律依据是《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条，该法规规定：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，若符合以下条件之一，则应当退休：
1. 男性年满六十周岁，女性年满五十周岁，且连续工龄满十年。
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作，男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，且连续工龄满十年。此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3. 男性年满五十周岁，女性年满四十五周岁，连续工龄满十年，且有医院证明，经劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力。
4. 因工致残，有医院证明，并经劳动鉴定委员会确认已完全丧失劳动能力。