① 满了50岁公司就不买社保了吗
【法律分析】
女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。1、单位交社保一般包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，福利待遇好的还有住房公积金，也就是通常所说的五险一金。
2、个人缴纳社会保险一般只有：养老保险和医疗保险两种。即单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；而个人的没有这三项保险待遇。
3、由个人缴纳社会保险费的险种及其比例：养老保险费：个人缴纳20% 。医疗保险费：个人缴纳5% 。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
② 超过50岁还能在公司交社保吗
法律分析：男性员工可以继续在公司缴纳社保，但女性员工过了50周岁后，通常情况下无法在公司正常建立劳动合同关系，因为女性的法定退休年龄是50周岁。对于女性，满了50岁后，如果单位愿意聘用，按照社保法的规定，单位是可以办理社保缴纳的，但需注意，退休年龄将延至65岁。如果选择城乡居民社保，女性可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。
政策分析：根据我国现行的退休政策，男职工的退休年龄是60周岁，女职工的退休年龄是50周岁，而女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。
退休办理角度分析：对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，且年龄已超过65岁，即使找到单位工作，用人单位愿意为其缴纳社保，这种情况下，社保的缴纳也是受到限制的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
衍生问题解答：50岁的男性是否还能购买社保？50岁的男性是可以购买社保的。男性法定退休年龄为60岁，但未来的政策可能会调整以延迟退休。社保可以由公司购买或个人购买。尽管50岁的男性购买社保在经济上可能不太划算，因为需要一次性缴纳大量费用，但仍然可以选择个人购买。公司购买的社保更全面，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。而个人购买的社保通常只有养老保险和医疗保险。根据国家退休年龄规定，男性60岁，女性50岁，女干部和灵活就业人员55岁。如果希望领取更多的养老金，需要提高缴费基数。如果达到退休年龄时未缴满15年，可以一次性缴清所有费用。社保是国家的一项福利，购买社保是明智的选择，如果条件允许，也可以考虑补充商业保险以提高晚年生活的质量。