长寿人事局地址

Ⅰ 重庆市长寿区人事局在哪

桃花行政中心北楼4楼。
坐1、2、4、5路公交车均可到达。

Ⅱ 重庆市政府的公开电话是多少和详细地址在哪里

公开电话12345。地址是渝中区人民路232号。邮编是400015。

12345，即“非紧急救助服务系统”，用来帮助诉求人解决生活、生产中所遇困难和问题,是市委、市政府关注民生、倾听民意的平台。

政客平台短信发送注意事项：

用户向12345平台发送短信反映问题时，一定要写明以下两个要点：

1、呼叫内容（精炼扼要）

2、事件地点（详细标明）

（短信无法查询内部诉求件办理结果，建议用户短信字数控制在150个字之内。）

QQ诉求注意事项：

QQ人工受理时间为7：00——22：00。

(2)长寿人事局地址扩展阅读：

重庆，简称渝或巴，是中华人民共和国中西部唯一的直辖市、国家中心城市、超大城市、国际大都市，长江上游地区的经济、金融、科创、航运和商贸物流中心，西部大开发重要的战略支点、“一带一路”和长江经济带重要联结点以及内陆开放高地；既以江城、雾都著称，又以山城扬名。

重庆地处中国内陆西南部，东邻湖北、湖南，南靠贵州，西接四川，北连陕西。总面积8.24万平方千米，辖38个区县（自治县）；2017年常住人口3075.16万，地区生产总值19500.27亿元。

有中国火锅之都、中国会展名城、世界温泉之都之称。

重庆是中国西南地区融贯东西，汇通南北的综合交通枢纽。其江北机场居中国内陆“十大”空港之一，果园港为渝新欧大通道的起点。

重庆地处盆地东部，地形由南北向长江河谷倾斜，地貌以丘陵、山地为主，其山地占76%；气候冬暖春早，夏热秋凉，长江自西向东横贯境内，流程679公里。

联系方式 重庆市人民政府

Ⅲ 北京市西城区劳动仲裁地址和电话

西城区劳动争议仲裁委员会地址：

1、北京市西城区广安门内大街甲306-1号（北京市西城区广安门内大街白广路北口德源胡同12号）

2、仲裁委员会电话：010-83859342

(3)长寿人事局地址扩展阅读

仲裁委员会对决定受理的劳动争议案件，应在自立案之日起7日内按《劳动争议仲裁委员会组织规则》的规定组成仲裁庭。对事实清楚，案情简单，适用法律、法规明确的案件，可由仲裁委员会指定1名仲裁员独任进行。

对应当回避的仲裁委员会的成员、被指定的仲裁员、仲裁庭的书记员、鉴定人、勘验人和翻译人员等，作出回避决定。

拟定仲裁方案。仲裁庭成员应当根据调查的事实，拟定对劳动纠纷的处理方案。

参考资料来源：网络-仲裁准备

Ⅳ 长寿区人力资源社会保障网网址

长寿区人力资源与社会保障局(长寿区人事局) 地址：桃花政府大楼电话：(023)40244408

Ⅳ 重庆办护照在哪里办

在重庆市的各个区的出入境服务大厅办理即可。

例如：重庆市公安局江北区分局办证中心。

地址：重庆市江北区洋河一村68号。

(5)长寿人事局地址扩展阅读：

办证说明

关于单位或者派出所的意见，需要说明的是：

（一）国家公职人员，由其组织人事部门按干部管理权限出具意见。

（二）国有企业和国有控股企业和事业单位员工，由所在企、事业法人代表或者其授权的单位人事、保卫部门签署意见，法人代表本人出境，由相应的上级人事管理部门出具意见。

（上述人员已经离开原单位。但是档案仍在原单位的，应由原单位出具意见。）

（三）14周岁以上（含14周岁）的在校学生，由所在学校出具意见。未满14周岁的，由其父母或者监护人出具意见，免交单位或者派出所的意见。监护人是祖父母、外祖父母或者近亲属的，须提交能证明亲属关系的清族没证明，如派出所或者监护人单位出具的亲属关系证明和能证明亲属关系的户口簿等。

（四）上述（一）（二）（三）类人员以外的申请人，档案存放在全国人才交流中心、北京市职业介绍服务中心的，可由“中心”出具意见；档案存放在北京市区（县）人才交流中心的，可分别由“中心”和区（县）人事局或者劳动局出具意见。

经国家主管部门批准的各部委人才交流中心、穗竖北京市教育系统人才交流服务中心等仅限为中心存档的本系统内部流动人员出具意见。

（五）在外地工作的北京市居民符合上答纳述（一）（二）类的人员，由所在单位出具意见。

（六）其他人员由北京市常住户口所在地派出所出具意见。

Ⅵ 重庆长寿选调长寿公选机关事业单位工作人员

为加强我区机关、事业单位工作人员队伍建设，促进人才结构的优化和整体素质的提升，经研究决定，长寿区房管局、长寿区社保局、长寿区规划服务中心面向全市公开选调9名机关、事业单位工作人员。

一、选调范围及对象

选调范围：详见《长寿区2009年选调机关事业单位工作人员情况一览表》，其对象为：党政机关、参照公务员法管理的事业单位中已进行公务员登记或参照公务员登记的在编人员;事业单位在编人员，只能报考长寿区规划服务中心。

二、选调名额

机关、参照公务员法管理的事业单位4名，其中：长寿区房管局1名，长寿区社保局3名;事业单位5名，其单位为长寿区规划服务中心。

三、选调条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线。

2.遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的思想;未受过党纪、政纪处分。

3.有较强的事业心和责任感，热爱本职工作。

4.选调职位，学历(学位)、专业、年龄及其他要求详见《长寿区2009年选调机关事业单位工作人员情况一览表》。

5.近年来年度考核为称职及以上等次。

6.身体健康。

四、选调程序

按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序开展选调工作。

(一)报名

1.报名时间：2009年11月25日至29日。

2.报名方式：采取电子邮件方式报名。报名人员按要求选择一个职位，并填写《长寿区公开选调机关事业单位工作人员报名表》(附件2，下称《报名表》)。《报名表》填好后，将《报名表》及近期免冠登记照(JPG格式，20kb以下)制作为电子文档，发送到[email protected]。

3.联系人：

长寿区房管局 联系人：季册槐 凯联系电话：40666882

长寿区社保局 联系人：王 斌 联系电话：40251778

长寿区规划局 联系人：程 亮 联系指姿闭电话：85327366

长寿区人事局 联系人：邓建国 联系电话：40259961

(二)资格初审

报名结束后5个工作日内，由长寿区纪委、长寿区人事局和用人单位组织对报名人员进行资格初审。资格初审合格人员名单在重庆市长寿区政府门户网(http://cs.cq.gov.cn)上公布。未通过资格初审者，不得进入以后选调程序。

(三)资格复审

资格复审由长寿区纪委、长寿区人事局和用人单位负责组织。

1.资格初审合格人员，须持本人身份证、毕业证原件，报考行政机关和参公单位的人员需提供公务员身份证明和所在单位同意报考等证明材料，近期免冠1寸登记照2张，在考试前1天(具体时间另行通知)到长寿区人才交流中心进行资格复审。资格复审合格者，即发放《准考证》，并缴纳考务费每科50元。

2.每个选调职位资格复审合格人数与选调名额的比例不能低于3:1。低于该比例的，相应递减选调职位。报考职位由于报名人数达不到开考比例时，取消选调职位的，报考该职位人员可改报符合条件的其他职位。

(四)笔试

1.笔试采取闭卷方式进行。

2.笔试科目为《申论》，满分为100分。

3.报考长寿区规划局规划服务中心的人员，需加试CAD制图能力考试，满分为100分。

笔试、加试时间和地点详见《准考证》。

4.笔试、加试成绩、进入面试人员名单，在重庆长寿政府门户网(http://cs.cq.gov.cn)上公布，具体时间开考时公布。

(五)面试

面试由长寿区人事局组织实施。

1.根据笔试、加试成绩，从高分到低分，按选调名额与面试人数1：2的比例确定进入面试的人员。若最后一名面试人选成绩出现并列，则并列进入面试。经确认自动放弃面试者，其缺额按笔试成绩从高到低依次递补。

2.面试采用结构化面试方式进行。应试人员用普通话回答唯裂问题，满分100分。现场公布面试成绩。

面试具体时间、地点另行通知

考试总成绩计算方式：

⑴ 不须加试CAD制图总成绩=申论成绩×50%+面试成绩×50%。

⑵ 需加试CAD制图总成绩=(申论成绩+CAD制图成绩)×50%+面试成绩×50%。

(六)体检、考察

1.体检。根据选调报名人员的总成绩，由高分到低分按与选调职位1:1的比例等额确定体检人员。若进入体检人员总成绩出现并列时，以面试成绩从高到低的顺序确定进入体检的人员。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)的有关要求并结合岗位实际需求组织实施。

体检时间另行通知。

2.考察。由长寿区人事局汇同用人单位对其思想政治素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习工作情况、身体状况以及是否需要回避等统一组织考察。

因体检、考察不合格或经确认自动放弃资格出现空缺时，则按选调名额总成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

考察合格的人员，在重庆长寿政府门户网站进行公示，公示时间为7天。

(八)办理调动手续

对公示无异议的，按机关、事业人员调动程序办理调动手续。

五、纪律要求

本次公开选调工作，坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则，严格执行有关政策规定和干部人事工作纪律，自觉接受区纪检监察和社会各界的监督。严禁弄虚作假、徇私舞弊，若有违反者，一经查实，取消选调资格，追究当事人责任。

六、本次公开选调工作由重庆市长寿区人事局负责解释并组织实施。

附件： 长寿区2009年选调机关事业单位工作人员情况一览表

重庆市长寿区人事局

二○○九年十一月二十日