年满50周岁的养老保险吗

① 女人满五十岁单位就不能缴养老保险吗

女人满五十岁单位就不能缴养老保险。

社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：

最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，作为未成年工（年满16周岁，未满18周岁，岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定），是可以参保的。

最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。

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养老保险

养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工必须参加基本养老保险。

新的参统单位（指各类企业）单位缴费费率确定为10%，个人缴费费率确定为8%，个体工商户及其雇工，灵活就业人员及以个人形式参保的其他各类人员，根据缴费年限实行的是差别费率。

参加基本养老保险的个人劳动者，缴费基数在规定范围内可高可低，多交多受益。职工按月领取养老金必须是达到法定退休年龄，并且已经办理退休手续；所在单位和个人依法参加了养老保险并履行了养老保险的缴费义务；个人缴费至少满15年。

中国的企业职工法定退休年龄为：男职工60岁；从事管理和科研工作的女干部55岁，女职工50岁。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，职工达到法定退休年龄且个人缴费满15年的，基础养老金月标准为省（自治区、直辖市）或市（地）上年度职工月平均工资的20%。

个人账户养老金由个人账户基金支付，月发放标准根据本人账户储存额除以120。个人账户基金用完后，由社会统筹基金支付。

② 重庆社保50岁退休要求

重庆社保50岁退休的要求如下：
1、女性职工年满50周岁，且养老保险累计缴费年限达到15年；
2、在岗女职工因下岗、辞职离职等因素，后来以灵活就业人员身份继续缴纳职工养老保险，若想在50岁退休，养老保险单位缴费年限需达到10年以上；
3、若养老保险单位缴费累计不足10年，只能在55周岁退休；
4、2016年之前参保的女性灵活就业人员，养老保险累计缴费年限达到15年，可在55周岁退休。
社保的退休条件：
1、年龄要求：根据国家规定，男性退休年龄为60岁，女性干部退休年龄为55岁，女性工人退休年龄为50岁；
2、缴费年限：一般要求职工社保缴费年限满15年；
3、工作年限：除了缴费年限，还可能需要满足一定的工作年限要求；
4、身份类别：不同的身份类别（如干部、工人、企业管理人员等）可能有不同的退休条件；
5、特殊情况：对于从事特殊工种或有特殊贡献的人员，可能会有特殊的退休政策。
综上所述，重庆地区女性职工若欲在50岁退休，需满足年满50周岁且养老保险累计缴费年限不少于15年的条件；若为灵活就业人员，需保证单位缴费年限超过10年，不足则须等至55岁；而2016年前参保的灵活就业女性，累计缴费满15年亦可在55岁退休。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

③ 女个体户50岁可以退休

女个体户50岁可以退休。
个体户女性年满五十周岁，累计社保计缴费年限满15年，可以退休。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。
女性退休条件：
1、女性职工年满50周岁，且累计社保缴费年限满15年，可以办理退休手续；
2、原国有企业女职工因企业关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系，参保缴费且后续以灵活就业人员身份接续养老保险关系满5年，可在50周岁退休；
3、原国有企业女职工被解除或终止劳动关系时超过45周岁，后续未中断缴费，也可在50周岁退休；
4、完全丧失劳动能力的工人，可退职，并按月发给相当于本人标准工资百分之四十的生活费。
综上所述，女个体户50岁且累计社保缴费满15年可以退休。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
- 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
- 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
- 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
- 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。