❶ 联通混改是什么
联通混改是中国联通通过混合所有制改革，实现产权结构多元化，进而促进企业转型的一种改革举措。具体来说，联通混改主要包括以下几个方面：
股权结构调整：联通通过引入包括民营资本、外资等在内的多元化战略投资者，将部分股权转让给他们，实现股权结构的多元化。这有助于改善企业的治理结构，并为企业带来更多的资源和市场机会。
治理结构改革：随着股权结构的调整，联通也进行了治理结构的改革。通过建立健全董事会、监事会等治理机构，完善企业决策机制，提高公司治理水平，确保企业能够更加高效、透明地运作。
业务整合与优化：混改后，联通可以充分利用各类资本的资源和优势，进行业务整合与优化。例如，引入民营资本的灵活性和创新精神，推动企业的数字化转型和新兴市场开发，从而进一步提升企业的市场竞争力和盈利能力。
联通混改是中国电信行业的一项重要改革举措，旨在激发企业活力，提高市场竞争力。通过引入多元化资本和治理结构改革，联通不仅提升了自身的竞争力和适应能力，还为国有企业改革和电信行业的健康发展树立了典范。
❷ 联通混改，多大年龄的员工会让内退
企业职工提前退休必须要企业改制时才可办理。男的可55岁，女的可45岁退休。