❶ 60岁的人被打瞎一只眼应赔多少伤残金
对于60岁的人因被打导致一只眼睛失明的情况，赔偿金额将与伤残等级紧密相关。根据我国《工伤保险条例》，伤残等级从1级到10级，依次递减。若伤残等级评定为7至8级，可能的赔偿金额范围大约在30万到50万元之间。
根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为五级或六级伤残的，可以获得一定的补偿。首先，可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，五级伤残的补助金为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资。这是一笔重要的经济补偿。
其次，伤残职工可以保留与用人单位的劳动关系，由用人单位为其安排适当的工作。但如果因身体状况等原因难以安排工作，用人单位需按月发放伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。此外，用人单位还需按规定为其缴纳各类社会保险费用。
值得注意的是，如果伤残津贴的实际金额低于当地最低工资标准，用人单位还需补足差额，以确保伤残职工的基本生活需求。
此外，职工也可以选择与用人单位解除劳动关系，这种情况下，用人单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额标准由各省级政府制定。
总的来说，60岁的人因被打导致一只眼睛失明的情况，其赔偿金额将涉及多个方面，包括伤残补助金、伤残津贴、社会保险费、工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。具体赔偿金额需根据伤残等级和当地政策而定。
❷ 超过60岁农民工工伤赔偿标准
法律分析：对于超过60岁的农民工，工伤赔偿标准如下：
1. 一级伤残补助金为27个月的本人工资。
2. 二级伤残为25个月的本人工资。
3. 三级伤残为23个月的本人工资。
4. 四级伤残为21个月的本人工资。
5. 五级伤残为18个月的本人工资。
6. 六级伤残为16个月的本人工资。
7. 七级伤残补助金为13个月的本人工资。
8. 八级伤残为11个月的本人工资。
9. 九级伤残为9个月的本人工资。
10. 十级伤残为7个月的本人工资。
如果职工因工死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体赔偿金额将根据伤残的具体情况来决定。
法律依据：《工伤保险条例》第三十条至第三十七条。
❸ 八级伤残大概能赔多少钱
根据今年五月份的数据，全国28个省已经实行了死亡人员赔偿标准城乡一体化政策。这一政策以城镇居民可支配收入作为死亡伤残赔偿的基数，同时以城镇居民消费性支出为依据来计算被扶养人生活费。下表列出了2020年各省份城镇居民可支配收入和消费性支出的数据。
对于伤残补偿的计算，采用的是以下公式：残疾赔偿金=受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入×赔偿年限×伤残系数。而赔偿年限则根据年龄不同而有所不同：60岁以下的赔偿年限为20年，60岁以上的每增加一岁减少一年，超过75岁则按五年计算。伤残系数分为十级，其中8级伤残对应的系数为30%。
举例说明，假设某地法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入为5万元，如果某人因伤残被鉴定为8级，那么他的残疾赔偿金计算方法如下：5万元×20年×30%=30万元。请注意，这只是一个示例，实际赔偿金额需要根据具体情况进行计算。
综上所述，根据上述政策和计算方式，8级伤残的大致赔偿金额为30万元。具体赔偿金额需要根据法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入以及具体的赔偿年限和伤残系数来确定。
❹ 8级伤残一共赔多少
就伤残补偿来讲， 残疾赔偿金=受诉法院所在地上年度城镇居民人均可支配收入x赔偿年限×伤残系数。
一. 赔偿年限的规定为：年龄在60岁以下为20年；60岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的按五年计算。 伤残系数分为十级，8级伤残为30%。
二、八级工伤赔偿标准
医疗费是指受害人接受医学上的检查、治疗和康复所必需的费用主要包括：挂号费、检验费、医药费、治疗费、住院费及其他必要的医疗费用。因侵权行为诱发受害人其他疾病的医疗费用，应当根据侵权行为与损害后果之间的因果关系和原因力比例等实际情况，予以适当赔偿对因果关系和原因力大小难以确定的，参照专业鉴定机构的鉴定结论由人民法院自行确定。
(一)挂号费。一般以就诊治疗单位的挂号凭据为凭证进行赔偿。
(二)检验费。基于诊断和治疗伤情的需要，应经治单位的要求进行检验所支出的费用，均应进行赔偿。赔偿数额根据经治单位的检查单据、诊断证明和相应的收费凭证进行确认，但有证据证明受害人进行不必要检验所支出的费用，致害人不予赔偿。未经治疗单位允许擅自进行检验所支付的费用不予赔偿，但受害人有正当理由的除外
(三)医药费。基于伤情治疗和康复的需要，按经治单位的处方购买药品所花的费用，均应予以赔偿。赔偿数额根据经治单位的处方单据、诊断证明和相应的收费凭据加以确认，但有证据证明受害人购买与伤情治疗和身体康复无关的药品或其他物品所支出的费用，致害人不予赔偿。
法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条中有所规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
《工伤保险条例》第三十三条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。