50岁副局级

⑴ 各级别退休年龄

退休年龄因性别、职位、级别以及行业等因素而有所不同，以下为你详细介绍：

1. 普通人员：男性工人和干部正常退休年龄一般为60岁；女性工人退休年龄为50岁，女性干部退休年龄为55岁。不过女性副科级或相当于副科级以上干部，退休年龄调整为55岁。灵活就业人员男性年满60周岁、女性年满55周岁，养老保险累计缴费满15年，可领取基本养老金。
2. 领导干部（党政机关）：正省部级男性领导干部一般在60 - 65岁退休，会依岗位需求调整；副省部级通常60岁左右退休，特殊岗位可能延长；正厅局级一般60岁退休，特殊岗位技术人才或延后；副厅局级及以下通常60岁左右退休。
3. 特殊情况：从事特殊工种且满足相应年限，女性年满45周岁、男性年满55周岁应退休；因病或非因工致残，经证明完全丧失劳动能力，男性年满50周岁、女性年满45周岁可退休。
4. 特殊行业：国企、科研机构、教育系统等，部分有高级技术职称的专家和学者，可申请延迟退休，最长延至65岁甚至更久。

⑵ 各级领导退休年龄表

领导干部退休年龄因级别、性别和岗位而异，以下为你介绍：

1. 普通公务员：男性一般60岁退休，女性55岁退休；女工人退休年龄为50岁，若女性为副科级或相当于副科级以上干部，退休年龄调整到55岁。
2. 正省部级领导干部：男性通常在60 - 65岁之间退休，具体会根据岗位需求调整。
3. 副省部级领导干部：通常60岁左右退休，特殊岗位领导干部有时会根据工作安排稍作延长。
4. 正厅局级干部：一般60岁退休，特殊岗位的技术人才可能适当延后。
5. 副厅局级及以下领导干部：退休年龄比较固定，通常在60岁左右。

以上主要针对党政机关干部，国企、科研机构、教育系统等特殊行业，部分高级技术职称专家和学者可申请延迟退休，最长延至65岁甚至更久，具体依技术水平和行业需求而定。

⑶ 国家电网干部任用年龄规定

1. 国家电网公司规定，男性员工退休年龄为60岁，女性员工退休年龄为50岁，女性干部退休年龄为55岁。
2. 针对公司的高级职位，如总工程师、总经济师、总会计师、总经理助理、部门主任（局长）、副主任（副局长）以及机关党委副书记、纪委书记，副局级纪检（监察）员的任职年龄上限为60周岁。
3. 若这些高级职位的担任者因工作需求、身体健康状况良好且本人愿意，可以经过国家电网公司党组的批准，在免职后暂缓退休手续办理。经批准后，他们可以选择推荐到学协会担任职务或安排到直属公司工作。
4. 对于安排到直属公司的员工，若拥有高级专业技术职称，其退休年龄可延长至65周岁。
5. 对于处级及以下职位的员工，男性年满60周岁，女性年满55周岁时，应免去其领导职务并办理退休手续。
6. 若这些员工因工作需求、身体健康状况良好且本人愿意，可以被返聘，返聘期间需占用所在部门的编制。返聘期限为1至2年，并由人事劳动局按年度进行审批。

⑷ 副处级干部任职年龄规定

48岁。干部年龄计算标准是国家机关工作中的基本制度之一，也是干部选拔、使用、考核和培训的依据。这一制度规定了干部的年龄上限和下限，以及各类部的不同计算标准，不同的干部应根据实际情况进行适当的计算。干部年龄计算标准的基本规定年龄上限：45岁的干部的年龄上限，正处级干部的年龄上限为50岁，副处级干部的年龄上限为48岁，局级干部的年龄上限为55岁，副厅级干部的年龄上限为58岁，厅级干部的年龄上限为60岁。

⑸ 55岁副厅级能提正厅么

法律分析：29岁正科级，正常（我是说正常）35岁左右副处级，40-45岁正处级，45岁-50岁副厅级（如果有机会，毕竟副厅级以上叫“高干”，非一般人可以到的，很多熬了一辈子的混个副巡视员就8错了），55岁前正厅级。

如果按你的规划，41岁能提正厅。

法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。

领导职务层次分为:国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。