① 50岁单位还能交社保吗
50岁是还可以交社保的。
职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：满16周岁。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。所以五十岁是可以交社保的，只是交费比较多，要交满15年后才可领养老金。
另外详细来讲的各种情况：
1.如果年龄已经超过50岁，但是还没有到达法定退休年龄，比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的男性工人，法定退休年龄是60周岁，那么可以继续在公司交社保，直到达到法定退休年龄为止；
2.如果年龄已经超过50岁，且已经达到了法定退休年龄，比如所有制企业/事业单位和党政机关/群众团体的、连续工龄满十年的女性工人，法定退休年龄是50周岁，那么可以申请延迟退休，继续在公司交社保，或者也可以不申请延迟退休，自己交灵活就业社保。
如果在法定退休年龄到达之后，还没有缴纳满最低缴费年限的话，那么以长沙城镇职工社保为例：如果是在《社会保险法》（2011年7月1日）实施后参保的，则若参保人达到退休年龄时，还没有累计缴费满15年，可以继续缴纳，一直到交满15年为止，但不能补缴；《社会保险法》实施前参保的，则延长缴费5年后，若仍旧未达最低缴费年限的，可以一次性补缴至满15年。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第五十九条规定：
县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。
社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。
《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第六十条规定：
用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法(2018修正)》第六十三条规定：
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户；并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。
② 满了50岁公司就不买社保了吗
【法律分析】
女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。1、单位交社保一般包括：养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险，福利待遇好的还有住房公积金，也就是通常所说的五险一金。
2、个人缴纳社会保险一般只有：养老保险和医疗保险两种。即单位的有失业、工伤、生育三项保险待遇；而个人的没有这三项保险待遇。
3、由个人缴纳社会保险费的险种及其比例：养老保险费：个人缴纳20% 。医疗保险费：个人缴纳5% 。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》 第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
③ 女士50岁还能交社保吗
可以交，其参保方式有两种选择。
第一，可以办理职工养老保险。
对于已经过了50周岁的女同志，以前没有办理过职工养老保险的，仍然可以以灵活就业人员参加职工养老保险，但是不能一次性补缴，只能采用逐年缴费的方式，在户籍所在的社保部门办理。但是由于年龄已经超过50岁，按照目前我国退休条件的规定，女性灵活就业人员的退休年龄为55周岁，但是到了55周岁时，你的养老保险只缴纳了5年，是无法按时办理退休的，需要首键到65岁时才能办理退休，加之职工养老保险缴费费用比较高，65岁之前的养老保险费用，需要全家来帮助才能完成，从理论上来说，是不太划算的。
第二，办理城乡居民养老保险是上策。
城乡居民养老保险和职工养老保险相比，有这么几个突出的优势。一是缴费档次多。共有12个缴费档次可供选择，最低的每年缴费100元，最高的每年缴费2000元，如果当地还规定有最高缴费标准的，可按照当地公布的最缴费高标准进行缴费；二是缴费全部计入个人账户。职工养老保险缴费只有三分之一记入个人账户，而城乡居民养老保险是全部计入个人账户，如果在缴费过程中死亡的，个人账户资金是可以全部退回的，而职工养老保险只能退回个人账户部分，也就是自己缴纳费用的三分之一左右；三是职工养老保险不允许一次性补缴，而城乡居民养老保险对于超过50岁的人员是可以一次性补缴的，达到60周岁，可办理养老金的领取手续。
第三，如果按照职工养老保险的标准来缴纳居民养老保险，待遇标准差异不大。
参加城乡居民养老保险的人员，如果当地政府部门规定的居民养老保险缴费不高于职工养老保险的缴费标准，可以按照职工养老保险的缴费标准来进行缴纳，在60岁前一次性补缴，加上政府补助，全部记入个人账户等因素，其个人账户资金总额比职工养老保险个人账户金额要高出三分之二左右的资金，在60岁办理养老金领取手续时，个人账户养老金也要比职工养老保险的个人账户养老金要高三分之二，但是基础养老金由于是固定的，比职工养老保险基咐告础养老金要低很多，两者平均下来，加上要提早5年领取养老金，其养老金水平差异不是很大。
总之，超过50岁的女同志衡芹明，可以办理职工养老保险，但需要65岁才能办理退休，如果选择城乡居民养老保险，可以一次性补缴后60岁办理退休，还能提前5年领取基本养老金，两者真正的养老金水平差异不是很大。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
④ 超过50岁还能在公司交社保吗
法律分析：
男性可以,女性是不可以的。因为女性的法定退休年龄是50周岁,过了法定退休年龄,实际上这个劳动合同关系是没有办法正常建立的，女员工满了50岁单位还能缴纳社保。对于已经超过50周岁的女性，如果用人单位愿意聘用，按照社保法的规定，用人单位是可以办理社保缴纳的，但是要到65岁以后才能办理退休；如果办理城乡居民社保，可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。1、从政策的层面来分析。按照目前我国的退休政策规定，男职工退休年龄是60周岁，女职工退休年龄是50周岁，女性灵活就业人员是55周岁。2、从办理退休的角度来分析。对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，已经65岁以上，即使到单位上班，用人单位愿意为你缴纳社保，这个也是有限度的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
衍生问题：
50岁的男性还能买社保吗?
50岁的男性能买社保。男性年满50周岁是可以继续购买社保的，男性法定退休年龄为60岁，不过政策以后出台可能会延迟退休。
社保分为公司购买和个人购买。但是50岁男性再买社保已经不合算了，需要在退休前缴纳一大笔费用。所以只能个人购买。
但是公司购买的社保比较全面，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
养老保险至少要缴纳15年才能在退休前领取养老金。
个人购买的社保只有养老保险和医疗保险。根据国家目前的退休年龄规定：男60岁，女50岁，女干部和灵活就业人员55岁。如果想领取更多的养老金，需要提高缴费档位，即缴费基数越高，领取的养老金就越多。如果达到退休年龄没有缴够15年，可以一次性缴清所有的费用。
社保是国家的一种福利，建议购买，如果资金允许也可补充商业保险来使自己的晚年生活更加舒适。