㈠ 女干部转工人退休政策
法律分析：女干部如果是50岁才转成工人岗要55周岁才可以退休。原干部身份的女职工，退休前在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行。
法律依据：《中华人民共和国公务员法》 第十三条：公务员应当具备下列条：件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年满十八周岁；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条：件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的文化程度和工作能力；
（七）法律规定的其他条件。
㈡ 50周岁退休怎么界定
50周岁退休是指在特定行业或者职位上达到一定工龄后，允许该职工以50周岁为标准提前退休。
50周岁退休是指在特定行业或者职位上达到一定工龄后，允许该职工以50周岁为标准提前退休。这种退休方式主要适用于一些劳动强度较大、寿命较短的专业人员，例如矿工、救援队员、武警等。由于这些职业存在严重的身体损伤和健康问题风险，为了保障职工的身体健康，政府对他们的退休权利进行了限制性的规定。目前我国精简职能部门、推进公务员事业单位改革后，也开始探索出台类似规定，实行“50周岁退休年龄”。此外，根据《中华人民共和国劳动法》的规定，企业与职工之间也可以通过协商，制定出早期退休更加灵活的方案，例如“55岁退休”或者“60岁退休”。需要注意的是，50周岁退休的政策适用对象和标准在不同地区和不同行业可能存在一定差异，需要根据实际情况进行了解。
50周岁退休人员可以享受到怎样的福利待遇？50周岁退休人员在领取养老金之外，还可以享受到一些特殊的福利待遇，例如医疗保障、居住补贴、生活津贴等。具体的福利待遇和金额可能因地区和相关政策而异。需要根据当地政策规定进行了解。
50周岁退休是对某些特定职业或者行业的特殊保障措施之一，主要是为了保护这些劳动力强度高、寿命短的职工的身体健康。目前我国已经对这一政策进行了初步的制定，在不同地区和行业可能存在差异。同时，50周岁退休人员也可以享受到一些特殊的福利待遇。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按亏芦桥本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给。（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。
㈢ 安徽下岗女职工50岁退休需要什么条件呢
各市劳动保障局:
近来,各地反映在办理企业女职工退休时,对按照工作岗位确定女职工退休晌宽陆年龄的问题较难把握。根据劳动部办公厅劳办发〔1994〕169号和劳动部劳部发〔1995 〕309号文件精神,结合实际,现对我省企业女职工退休年龄确定有关问题通知如下:
一、 国有、集体企业中原为干部身份的女职工,已经到工人岗位连续工作满二年,且达到50周岁(含、下同)以上的,用人单位可按照女工人的退休条件为其申请办理 退休。
原为干部身份的女职工,年龄达到50周岁以上,有下列情况即:下岗进中心领取基本生活费 、与企业协议保留养老保险关系、办理企业内部退养、因企业破产或解除劳动合同失业均满 二年以上,下岗出中心后未能再就业的,经本人申请,可按照女工人的退休条件办理退休。 从事特殊工种的女职工提前退休仍按国家现行有关规定执行。
二、 原身份是工人的女职工,已经聘用到管理(技术)岗位连续工作满二年以上的,用人单位可按照女干部的退休条件为其申请办理 退休。
三、 企业应对本企业女职工现工作岗位按照管理(技术)岗位和工人岗位作出划分。国有企业中原由干部或聘用制干部担任的工作职位以及聘任专业技术职务的工作职位,原则上 确定为管理(技术)岗位,不在上述范围的巧兆一般确定为工人岗位。企业应根据以上要求,将工 作岗位设置情况报当地劳动保障部门备查,并作为本企业女宴顷职工退休条件认定的依据。女职 工调换工作岗位,应按规定变更劳动合同的相关内容。
四、 用人单位弄虚作假为女职工办理提前退休或延期退休,经查实后应予纠正。
五、 按以上规定办理女职工退休时,其缴费年限计算到申报退休时止,基础养老金和本人指数化月平均工资均以申报退休上年度全省 在 岗职工月平均工资为计发和计算基数。基本养老金从退休的次月起发给。
六、非公有制企业和已参加企业基本养老保险的企业化管理事业单位女职工退休条件可参照以上规定执行。
七、 本通知从 2003年7月1日起执行。