女职工年满50周岁上不了保险

『壹』 超过50岁还能在公司交社保吗

法律分析：男性员工可以继续在公司缴纳社保，但女性员工过了50周岁后，通常情况下无法在公司正常建立劳动合同关系，因为女性的法定退休年龄是50周岁。对于女性，满了50岁后，如果单位愿意聘用，按照社保法的规定，单位是可以办理社保缴纳的，但需注意，退休年龄将延至65岁。如果选择城乡居民社保，女性可以在60岁前一次性补缴15年后，即可办理退休。
政策分析：根据我国现行的退休政策，男职工的退休年龄是60周岁，女职工的退休年龄是50周岁，而女性灵活就业人员的退休年龄是55周岁。
退休办理角度分析：对于已经年满50多岁的女性，如果养老保险缴满15年，且年龄已超过65岁，即使找到单位工作，用人单位愿意为其缴纳社保，这种情况下，社保的缴纳也是受到限制的。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
衍生问题解答：50岁的男性是否还能购买社保？50岁的男性是可以购买社保的。男性法定退休年龄为60岁，但未来的政策可能会调整以延迟退休。社保可以由公司购买或个人购买。尽管50岁的男性购买社保在经济上可能不太划算，因为需要一次性缴纳大量费用，但仍然可以选择个人购买。公司购买的社保更全面，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。而个人购买的社保通常只有养老保险和医疗保险。根据国家退休年龄规定，男性60岁，女性50岁，女干部和灵活就业人员55岁。如果希望领取更多的养老金，需要提高缴费基数。如果达到退休年龄时未缴满15年，可以一次性缴清所有费用。社保是国家的一项福利，购买社保是明智的选择，如果条件允许，也可以考虑补充商业保险以提高晚年生活的质量。

『贰』 超过五十岁还可以买社保吗

法律分析：如果是女职工，达到50岁就不能购买养老保险了，如果是其中医保还不够年限，则医保需要继续买。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定年限。

『叁』 女职工超过50岁，单位不给交养老保险是否违法

女职工年满50周岁，且连续的工龄满十年，就符合现在女职工的退休条件。如果女职工此时养老保险的缴

费年限已经超过十五年，这是劳动者可以开始享受养老保险待遇，劳动合同也就终止。但是如果劳动者养

老保险的缴费年限不足十五年，劳动者可以在单位继续工作，单位应当为劳动者继续缴纳养老保险，这种

情况下如果单位不为劳动者缴纳养老保险，就属于违法行为。