⑴ 浙江单位，女士过了50岁，还能买社保吗
正常来讲是可以的，社保规定男满60岁，女满50岁可办理退休，但女职工根据工作单位的需求，可延迟至55岁才办理退休，因此，只要用单位继续聘用并且未办理退休手续是可以买社保的。
⑵ 浙江绍兴退休金最低多少
3、绍兴养老保险交21年养老金每月领取总额:
绍兴女性50岁退休每月预计领取退休金:1502.15+482.73=1984.88/月
绍兴男性60岁退休每月预计领取退休金:1502.15+677.21=2179.36/月
总结:绍兴养老保险最低缴费基数4669.25交15年和21年，最终每月预计领取养老金分别为50岁1417.77/月、60岁1556.68/月和50岁1984.88/月、60岁2179.36/月。
⑶ 浙江女的退休是50还是55
浙江女性退休年龄是50周岁。
女性在浙江省的法定退休年龄为50周岁，这意味着她们可以在达到这个年龄时开始办理退休手续，并享受养老金待遇。对于女性干部来说，退休年龄则是55周岁。在特殊岗位或工种上工作的女性，如果年满45岁且身体状况不再允许她们继续从事劳动生产，她们可以申请病退。这些规定确保了女性在不同的工作环境和身体条件下都能得到适当的退休保障。
社保的退休条件：
1、根据国家规定，女性工人的法定退休年龄为50岁；
2、女性干部的法定退休年龄为55岁；
3、对于女性企业高级管理人员或者具有相当职位的专业技术人员，退休年龄可以延至60岁；
4、退休还需满足一定的社保缴纳年限，通常要求累计缴纳社保满15年。
综上所述，浙江省女性普通员工的法定退休年龄为50周岁，女性干部则为55周岁，而在特殊岗位工作或身体条件不允许继续劳动的女性可在45岁时申请病退，这些规定体现了对女性在不同职业状态和健康状况下退休权益的保障。
【法律依据】：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。