A. 60岁以上还可以打工吗
按道理六十岁以后就应该享受天伦之乐，不应该再工作了，但是我国很多六十岁以上的老人，尤其是农村老人，因为养老福利不完善，没有稳定的生活来源，靠每月六十元的养老补助无法生存，还必须一直工作到彻底不能动为止，如果必须自食其力或者本人愿意参加一些工作和劳动，六十岁以上也是可以打工的，可以做一些简单的劳动，比如打扰卫生，看大门等，不少工作单位招工有年龄限制，六十岁以上除了有特长和机能的，还是不太好找工作。
B. 煤矿招工人年龄超过六十岁是否合法
在煤矿行业中，井下作业人员被视为特种作业人员，这一职业类别要求从业者必须遵守严格的年龄限制。根据国家的相关规定，煤矿工人达到55岁即应退休，这意味着超过60岁的人员在从事此类工作时存在严重的合规风险。
具体而言，国家法律和行业标准对于特种作业人员的年龄上限有着明确的规定，以保障这些岗位工作人员的身体条件和安全水平。超过60岁的工人由于身体机能的自然衰退，其执行高强度、高风险工作的能力会显著下降，从而增加了潜在的安全隐患。
因此，任何单位或个人试图招收超过60岁的人从事煤矿作业，不仅违反了劳动法规，也违背了保护从业人员健康和安全的原则。这种行为不仅可能导致严重的法律后果，还会给企业和个人带来不可预见的风险。
此外，企业应积极采取措施，通过职业健康检查、定期培训等方式，确保所有员工的身体状况和技能水平符合工作要求，以保障煤矿作业的安全和效率。
综上所述，招收超过60岁的工人从事煤矿井下作业是不合法的，也违背了行业规范。企业必须严格遵守相关法律法规，确保所有员工的安全和健康。