『壹』 2019年以满60岁,未满15年,社保是否可以一次性缴完
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不能。根据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年。
因此，如果达到退休年龄，年龄不够的，应该往后延续缴纳社保。缴纳5年仍然不够缴费年限的，再一次性补交。
『贰』 到了60岁社保没有缴满15年怎么办
如果您到60岁没交够15年，是因为中间中断缴费造成的，那么提供中断期间的劳动关系证明，可以一次性补缴中断的年限，累计达到15年，办理退休手续。如果自开始缴费至60周岁没有中断缴费，也没有交够15年，这时不可以一次性补缴，可以在60岁后继续缴纳，直到缴满15年，再办理退休手续。你若经济特别困难，可向所在地政府扶贫办，申请养老金低(免)息贷款；先补足社保欠断费，然后用每月的养老金；扣除基本生活费后，有银行每月从你养老金中划取一定养老金还贷，直至还清贷款。(这要由当地政府扶贫政策支持)
那么，解决了上面的问题，就会有人问了，那我的养老金能拿多少呢？
基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据职工退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。简单来说，养老金的钱分两部分：基础养老金、个人账户养老金，其中基础养老金的计算方法较复杂。基础养老金=退休前一年社会平均工资*工龄%*0.6；而个人账户养老金是个人账户余额的0.7%左右；而过渡性养老金是预算方法是上一年社会平均工资*视同缴费年限*过渡系数1.5。再把这3个数加起来就好了。
『叁』 年满60岁时，社保未满15年，该怎么办
一种百可能是基于你农业户口,把企业职工养老保险转换为新农度村养老保险。
二是按回企业职工来办理退答休,推迟退问休年龄,直到交满15年,再办理退休.推迟年限不是太长的话可以考答虑。
三不要考虑退保版,这个最不划算,实在到60岁缴费权不满15年,还是尽量朝1,2两种方法想。
『肆』 到了60岁了，但是社保还没交满15年，能领社保吗
60岁到了，但是还没交满15年这时候的社保是可以领取的，
但是你领取的金额就没有别人的多，
因为你没有交满的。
『伍』 本人到60岁了但社保不满15年能拿到退休金吗
1、社保的最低缴费年限是累计缴费15年，到退休年龄享受按月领取退休金待遇。2、社保是缴纳回年限越长，答缴费越多，退休时领取的退休金就越多。3、如果你是在户籍地参保办理的社保，到法定退休年龄累计缴纳超过社保规定的最低缴费年限15年，中间断缴的社保，你可以申请补缴，也可以不补缴。如果到达法定退休年龄，仍缴费不足15年的，可以申请补缴尚欠缴的年限，延迟办理退休手续，并不影响你到期后按月领取退休金待遇。4、如果你不是户籍地参保的，你就不可以申请补缴，只能一次性领取个人缴费帐户的全部及金额。或者申请迁移回你户籍地社保帐户合并，累计缴费达到社保规定的最低缴费年限15年，同样不会影响你办理退休手续，享受户籍地按月领取退休金待遇。