超过60周岁不能

⑴ 村党支部书记年龄超过60周岁还能当选吗

一般当村支部书记都是属于党员了，国家都有退休年龄限制，这个我也不太清楚。你也可以查下书记的退休年龄，如果超过退休年龄那肯定是不能当选了。

⑵ 国家有没有规定60周岁不可做小汽车（c1）教练员

一、理论教练员
条件：
1.取得相应的机动车驾驶证，具有2年以上安全驾驶经历；
2.年龄不超过60周岁；
3.具有汽车及相关专业中专以上学历或者汽车及相关专业中级以上技术职称；
材料：
1.身份证明及复印件
（1）身份证明是指由公安机关核发的全国通用的有效的中华人民共和国居民身份证。 2004年3月29日正式启用的第二代居民身份证。因申报教练证属于民用范畴，因此军人身份证件不可用。
（2）身份证标明不超过60周岁。
（3）身份证复印件正反面复印在一张A4纸上。
2机动车驾驶证及复印件
（1）由公安机关核发的全国通用的有效的中华人民共和国机动车驾驶证；军人驾驶证不可用。
（2）需具有2年及以上驾龄。不局限于何种准驾车型。“驾龄”以驾驶证标注为准。原持有军人驾驶证的驾龄不能算作本证申报的驾龄要求。
（3）正、副证复印在一张A4纸上；
3.学历证明或者技术职称证明及复印件
（1）学历证明：国家教育行政部门批准认可的院校的学历证明书或毕业证书。上述教育机构、各种培训班颁发的修业、结业证书或专业证书，不能作为学历的依据。
一般应具有教育行政管理部门、教育机构和教育机构负责人的签章。
（2）职称：是授予专业技术人员的“衔”或“称号”。也即专业技术职务。我国以等级划分，分为三个等级五个档次”。高级：正高级、副高级（如副教授、高级工程师）； 中级（如工程师）； 初级：助理级、员级。
职业资格不是职称。职业资格证书是一种对技术技能的资格认证。它是指按照国家制定的职业标准，通过政府认定的考核鉴定机构授予的国家职业资格证书。国家职业资格证书分为初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）、高级技师（一级）。
（3）汽车及相关专业: 一般是指具有汽车、机械、运输管理、交通运输、汽车运用工程、汽车维修、汽车服务、机电一体化等与汽车有关联的专业。
（4）学历证书内文复印在一张A4纸上。
二、驾驶操作教练员
条件：
1.取得相应的机动车驾驶证，符合安全驾驶经历和相应车型驾驶经历的要求；
2.年龄不超过60周岁；
3.具有中专或者高中以上学历；
材料：
1.身份证明及复印件
（1）身份证明是指由公安机关核发的全国通用的有效的中华人民共和国居民身份证。2004年3月29日正式启用的第二代居民身份证。因申报教练证属于民用范畴，因此军人身份证件不可用。
（2）身份证标明不超过60周岁。
（3）身份证复印件正反面复印在一张A4纸上。
2.机动车驾驶证及复印件
（1）由公安机关核发的全国通用的有效的中华人民共和国机动车驾驶证；军人驾驶证不可用。“驾龄”以驾驶证标注为准。原持有军人驾驶证的驾龄不能算作本证申报的驾龄要求。
（2）需取得相应驾驶证
教练车车型分为大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、小型汽车、小型自动挡汽车、低速载货汽车、三轮汽车、残疾人专用小型自动挡载客汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车、轻便摩托车、轮式自行机械车、无轨电车和有轨电车。
申报上述任一培训车型教练证需具备相应准驾车型驾驶证。
（3）正、副证复印在一张A4纸上；
3.学历证明及复印件
（1）学历证明：国家教育行政部门批准认可的院校的学历证明书或毕业证书。上述教育机构、各种培训班颁发的修业、结业证书或专业证书，不能作为学历的依据。
一般应具有教育行政管理部门、教育机构和教育机构负责人的签章。、
学历丢失可以提供当前就读学校的补充证明。
（2）学历证书内文复印在一张A4纸上。
4.道路交通安全主管部门出具的安全驾驶经历证明
出具部门及格式要求同“理论教练员”，但安全驾驶经历年限还需要按表2所示。“安全驾驶经历”主要强调的是安全或不发生责任事故。

⑶ 电工进网作业许可证超过60周岁还能验证吗

鉴于你这个问题，对于电工操作来说，如果你能整天超过60岁，那我就不回能验证了。你答可以在是谁之前进行验证，如果在身体健康的情况下，可以把你的证件相对的延长到一年到两年。要按国家要求去办。希望能帮到你，这只是个人意见

⑷ 父亲不超过60周岁我就不能享受护理假吗

国家没有你说的这种护理假。即使你父母过60周岁你也没有。
你可以请事假。

⑸ 中华人民共和国刑法规定60周岁能不能判刑

就年龄而言，刑法关于责任年龄问题只有未满14周岁不负刑事责任的各地，没有岁数大不负刑事责任的规定，但是，超过75岁的人犯罪可以从轻、减轻处罚，并不能被判处死刑。
第十七条【完全刑事责任年龄】已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。
【相对刑事责任年龄】已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投毒罪的，应当负刑事责任。
已满十四周岁不满十八周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令他的家长或者监护人加以管教；在必要的时候，也可以由政府收容教养。
已满七十五周岁的人故意犯罪的，可以从轻或者减轻处罚；过失犯罪的，应当从轻或者减轻处罚。【刑法修正案（八）第一条】
第四十九条【不适用死刑人员】犯罪的时候不满十八周岁的人和审判的时候怀孕的妇女，不适用死刑。
审判的时候已满七十五周岁的人，不适用死刑，但以特别残忍手段致人死亡的除外。【刑法修正案（八）第三条】

⑹ 企业聘用超过60周岁以上员工只能签订劳动协议吗

劳动协议即劳动合同，60周岁以上的人员只可以签订聘用合同，不能签订劳动协议。

根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者到达法定退休年龄的，劳动合同终止。

如果已经不符合劳动者就业的法定年龄，也不符合劳动合同的主体资格，那么与公司就不存在法律意义上的劳动关系，

所以只可以签订聘用合同，性质属于劳务关系，不属于劳动关系，同时也不需要缴社保和住房公积金。

(6)超过60周岁不能扩展阅读：

《劳动合同法》

第四十四条有下列情形之一的，劳动合同终止：

（一）劳动合同期满的；

（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；

（三）劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；

（四）达到法定退休年龄的；

（五）用人单位被依法宣告破产的；

（六）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；

（七）法律、行政法规规定的其他情形。

聘用合同作为一种合同形式，具有一般合同共同的法律特征，主要表现为以下方面：

1、聘用合同是双方当事人意思表示一致的法律行为，而不是单方的法律行为。聘用合同与一般合同成立的条件一样，只有事业单位和拟聘用人员双方意思表示一致，自愿达成协议时，聘用合同才成立。

2、聘用合同中双方当事人的法律地位是平等的，这一点是双方自由 表达意愿的前提，也是双方实现权利义务的重要基础。事业单位是用人的一方，但不等于单位的法律地位高于聘用人员的地位，可以任意将其意志强加于对方。

聘用合同又不同于一般合同，根据合同法的规定，合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议;有关身份关系的协议，适用其他法律规定。聘用合同是单位与受聘人员订立的有隶属关系的协议，属于身份关系协议的范畴，因此，聘用合同与调整民事权利义务关系的合同有重要区别。

参考资料：网络-劳动合同

⑺ 劳动者超过60周岁发生工伤怎么办

首先需要确认该死者是否已经开始享受退休养老待遇，
1、如果已享受，那么该死者与用工单位之间存在的就是劳务关系，而不是劳动关系，就不能走工伤这一途径申请救济了，只能前往法院提请法律诉讼要求用工单位进行人身损害赔偿。
具体请参看《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条：
第七条 用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。

2、如果没有享受，建议先去法院确认该死者和用工单位之间的劳动关系，确认劳动关系之后，再到公司住所所在地统筹地区的社会保险行政部门申请工伤认定。
具体请参考如下：
最高人民法院行政审判庭关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用《工伤保险条例》请示的答复

（2010）行他字第10号

山东高级人民法院：

你院报送的《关于超过法定退休年龄的进城务工农民因工伤亡的，应否适用〈工伤保险条例〉请示》收悉。经研究，原则同意你院的倾向性意见。即：用人单位聘用的超过法定退休年龄的务工农民，在工作时间内、因工作原因伤亡的，应当适用《工伤保险条例》的有关规定进行工伤认定。
此复
2010年3月17日

3、申请工伤认定需要的材料包括：工伤认定申请表、医疗病情诊断证明、劳动关系证明材料。