1. 劳动法有规定70岁不能在外资企业任职吗
根据法#律规定，来员工达到退休年龄源之后，和单位的劳动关系解除，劳动合同终止。如果单位有需要可以和员工签订相应的协议，可建立雇#佣关系，但是不能再建立劳动关系。员工年满70岁，只要和单位协商一致是可以继续工作的，但是如果协商不一致，单位可拒绝。
依据《劳动合同法》
第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
（一）劳动合同期满的；
（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
（三）劳动者死亡，或者被人#民法#院宣告死亡或者宣告失踪的；
（四）用人单位被依法宣告破产的；
（五）用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
（六）法#律、行政#法规规定的其他情形。
2. 男人70岁还能工作吗
这要看个人的身体情况，有些身体健康的老人，七十多岁了，还让一些老板聘请去，继续发挥余热
3. 70岁老人可不可以上班工作呢
可以上呢，只要企业要，这个没有明文规定，只看企业方面的安全考虑，我想企业方面还是不怎么愿意聘用的，
4. 70岁不能值班吗
你好，这个没有明确规定的，全看个人情况的。
虽然70岁算是老年人了，但如果身体健康，是完全可以担任夜班工作的，但如果身体不算很好，是不建议上夜班的。
人到了60岁就应该定期体检，多留意自己的身体健康。