『壹』 年满50岁的女工，工厂辞退有什么补偿吗
看你在这个工厂签订的劳动合同和工作时间，对于年龄劳动法里并没有说年纪大要照顾，工作时间久超过五年会有很多补偿的，
『贰』 50岁退休公司有补偿吗
女职工50岁被辞退没有赔偿，此时职工已应退休。
男职工50岁被辞退，需要分以下情况：
1、职工有过错的，无需赔偿；
2、职工无法胜任工作的，提前三十日书面通知则无需赔偿，否则需要支付一个月工资；
3、企业进行重整的，应当支付经济补偿；
4、企业违法辞退职工的，应当支付两倍经济赔偿。根据相关法律规定，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
《中华人民共和国劳动法》
第二十八条 用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
『叁』 50岁女职工得不到退休，公司终止劳动合同有补偿吗
50岁女职工得不到退休”若是自身原因，则自我担责了
公司终止劳动合同有补偿吗”补偿是有的，具体先与公司协商，如果不满意可找律师帮助仲裁