打工60岁

❶ 我们都60岁以上了打工没人要我们怎么生活

60岁的老人，可以考虑做些自己力所能及的事情，如果没有经济来源，应该由儿女负担生活费。

❷ 六十岁打工劳动法保护吗

六十周岁与用人单位建立用工关系的，当事人与用人单位属于劳务关系，劳务关系不适用《劳动法》。当事人因劳务关系发生纠纷的，当事人可以协商解决，协商无效的，可以依法提起诉讼，通过诉讼方式，请求人民法院依法作出判决。

相关法律规定：《中华人民共和国民事诉讼法》
第三条人民法院受理公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间因财产关系和人身关系提起的民事诉讼，适用本法的规定。

第二十一条对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖；被告住所地与经常居住地不一致的，由经常居住地人民法院管辖。
对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。
同一诉讼的几个被告住所地、经常居住地在两个以上人民法院辖区的，各该人民法院都有管辖权。

❸ 60岁男人还能打工吗

不打工那就自己创业，可以投资少点，自己给自己当老板，至于能干什么，那要看你版的爱好，还权要去考察，比如开个洗车行可以顺带卖个汽车装饰品，比如去各种单位或学校食堂包个小窗口做点小吃，或者加盟个卖冷热饮的，等等太多小本买卖，只要自己想干好好干怎么样都比上班赚钱你可以考虑一下。

❹ 60岁打工哪里要

通常60岁的人一躲企业是不可能录用的，相对来说，已经过了打工年龄了，象这么大岁数的人只有看看门岗，上老板工地上看看用具之类的，妇女一般的做清洁工。

❺ 60岁以上的人打工是劳动关系还是劳务关系

按国家规定，男性60周岁以上和女性50周岁以上（公务员女性为55周岁）的人，已经不具备劳动合同签订的主体资格，与用人单位只能建立劳务关系。当然，全国各地的政策对劳动和劳务关系的判断都各执一词，也有一些地方法判决是劳动关系，主要考虑员工超龄了但是否享受养老待遇，如果未享受养老待遇，也有可能会被认定为劳动关系。具体可以咨询当地的有关部门。

❻ 爸妈都六十岁了还到外地打工心里真不是滋味

那你还在干什么呢？父母在外打工挣钱，作为儿女的不应该只在网络知道上发问回题说自己答很难受，你的实际行动呢？如果你真的难受，如果你真的过意不去，那么为什么你不去努力的赚钱来赡养你的父母呢？一切的过意不去都是源于自己的能力不足，就是这样

❼ 60岁以上老人能工作吗

60岁以上老人都可以继续工作，是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。

国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。

职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算连续工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。

所以如果到了退休年龄还继续工作的，双方之间的关系属于劳务合同性质，如果没有约定的缴纳社保义务，公司可以不购买社保。

(7)打工60岁扩展阅读：

据《朝日新闻》报道，日本空调生产商大金工业公司确定将退休年龄由60岁上调至65岁，本人如有意愿可以返聘工作到70岁。大金工业近期将进行劳资谈判，最快将在下一年度实施。

目前，日本政府也希望员工在65岁以后仍能继续在企业工作，该制度的推出走在了政府前面。

大金工业目前将退休员工返聘工作至65岁。虽然他们的年收入比退休前减少了30%，但是工作时间延长了五年。大金工业的目标是在65岁之前能够维持退休前的水平，提供一个能够安心工作的环境。

在人手短缺的情况下，确保资深技术人员等成为当前的课题，该公司将通过返聘65岁以上的员工来应对这一问题。

伴随着日本公共年金发放年龄的上调，日本企业必须按照《老年人雇用安定法》的规定确保员工工作至65岁。日本政府在本月5日举办的未来投资会议上，明确了65岁之后仍可以继续在企业工作的方针。

参考资料来源：人民网—老年人就业成潮流：或因工作需要 或是生计所迫

❽ 我想出去打工！只是六十岁有什么单位用人吗

你好！你以前做过什么工作，如果是技术员，肯定也有单位喜欢，假如就是一般的话，可能是很难找到适合工作。南无阿弥陀佛！

❾ 在私企打工，国家政策六十岁要退休吗

我们国家目前执行的法定退休标准是男性年满六十周岁，女性年满五十五周岁，通常指的政府部门或其他事业单位，对于私企来说，可以根据岗位及人员自身的实际情况适当调整，只要从业者本人自愿，仍然可以继续在岗位上工作。

❿ 六十岁了,还能打工干什么工作

能做很多工作，但都是要有关系的，图书馆管理员，门卫，等等。当然条件是身体健康。