❶ 院士退休退出制度
院士退休退出制度院士将统一70岁退休，参与国家重大项目的经批准后可75岁退休。
其退休的三个方向不变：
1、保持院士称号的学术性和荣誉性，不与物质利益挂钩；
2、坚持院士增选工作的独立性和学术性，减少非学术因素干扰；
3、为院士团体实现其功能定位，完善权利和责任相统一的制度保障。
为了进一步推动我国科技发展，为两院院士和科技工作者进一步创造良好环境，逐步完善我国的院士制度，应该进一步改良院士“终身制”。 建议将“院士终身制”改为任期制，一期5年，最多连任一期共10年，到任后转为名誉院士（或荣誉院士）而不是现在规定的院士80岁以后转为的资深院士。
法律依据
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。第十条 工人退休、退职后，舰艇生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作。招收的子女，可以是按政策规定留城的知识青年，可以是上山下乡知识青年，也可以是城镇应届中学毕业声。
❷ 院士的退休规定
法律分析：考虑到当前我国两院院士中年龄75岁以上院士所占比例较大，凡是达到新政策规定退休年龄的院士可在2017年12月31日之前办理退休手续。其中参与国家重大项目的70岁以上院士可经有关部门批准，将退休年龄延长到75岁。
法律依据：《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。
❸ 院士退休年龄是多少
法律分析：院士统一70岁从工作单位退休。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十三条 劳动者在下列情形下，依法享受社会保险待遇：
（一）退休；
（二）患病、负伤；
（三）因工伤残或者患职业病；
（四）失业；
（五）生育。
劳动者死亡后，其遗属依法享受遗属津贴。
劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。
劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。