50岁下岗了啥时退休

『壹』 失业人员50岁退休政策

我国并没有失业人员50岁退休的政策，只有达到法定的退休年龄后，才可以办理退休。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(1)50岁下岗了啥时退休扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。

街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

『贰』 失业人员50岁退休政策

我国并没有失业人员50岁退休的政策，只有达到法定的退休年龄后，才可以办理退休。根据养老保险政策规定，灵活就业人员参保缴费满15年，男性年满60周岁，女性满50周岁，可以办理退休手续。 如果达到退休年龄养老保险缴费不满15年的，可申请延长缴费年限至满15年后办理退休手续。
缴费年限累计15年;男年满60周岁，女年满50周岁(2004年9月17日前已经办理就业认定手续且参加养老保险统筹的)或55周岁(2004年9月17日后以个体工商户及雇工身份和灵活就业人员身份在代理机构参加养老保险统筹的)。
特殊工种退休由潍坊市人力资源和社会保障局审批办理。目前，潍坊市局审查依据是职工档案和原始证明材料来办理特殊工种退休。2000年之前，企业职工的工资调整由劳动局审批，企业审报的工资调整表中有工种记载一栏，可体现出职工是否从事特殊工种。2000年计划经济向市场经济转轨后，企业职工工资不再由劳动局审批，职工从事特殊工种由企业劳资人员在企业财务工资表和特殊工种补贴发放表中记录清楚。职工在办理特殊工种退休时，可提供原单位的工资发放表、特殊工种人员补贴表等原始证明材料。2010年1月1日以后的企业特殊工种从业经历，以《潍坊市企业特殊工种管理办法》规定的备案材料为准。县级人社部门对职工档案和原始证明材料进行严格初审，报市级人社部门进行复审、公示，公示无异议的，为符合条件的企业职工办理退休审批手续。
其中潍劳社办[2004]60号文件下发(2004年9月17日)后，在企业的累计缴费年限(含视同缴费年限或按有关法律文书责令补缴企业养老保险费的缴费年限)满十年的，退休年龄按国家和省对企业女职工的规定(即50周岁)执行;不满十年的，退休年龄按鲁劳社函[2006]311号、鲁人社发[2012]83号对城镇灵活就业人员的规定(即55周岁)执行。
女干部是55岁退休，大家都知道。至于后期和60岁退休的规定，是2015年中央组织部出台的有关文件，女性处级以上干部和高级职称的女干部延迟到60岁退休，不过55岁可以申请提前退休。而对于女性灵活就业人员50岁退休，各地一般是指，在2001年文件出台之前，缴费年限已经满15年的国有企业职工可以按50岁退，福建省对于国有企业下岗女职工允许其在缴费满15年，选择50岁或者55岁退休。由此可见，各地女性50岁退休的年龄规定并不统一。目前来看，多数是企业女性职工交纳保险15年以上，50岁就能办理退休了。下岗职工(男、女)工龄达到30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年以上、专科27年、研究生25年以上的，每月领取600元左右的基本生活费，达到“提前准退休”年龄段后，本人可以自行选择退休，或选择不退休;若人选择提前退休的，停止发放基本生活费，按其退休工资发放。本人愿意拿基本生活费的，直到正式退休，基本生活费自行停止。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》：

第九条

工人的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付；党政机关、群众团体和事业单位，由退休、退职工人居住地方的县级民政部门另列预算支付。

『叁』 下岗职工退休年龄最新规定2021

下岗职工退休年龄与职工退休年龄一样为男的需要60周岁，女的需要50周岁。

『肆』 下岗职工55周岁可以退休吗

下岗职工55岁能退休吗？下岗职工退休，还需要满足退休的两个条件，即达到法定退休年龄，养老保险累计缴费年限达到15年。法定退休年龄按国发(1978)104号文件规定执行。下面我跟大家分享一下我个人的看法：

下岗职工是国有企业改革过程中的一个历史问题。各地对下岗职工的安置、分流、再就业和社保补贴出台了许多优惠政策。但部分下岗职工受年龄、专业知识、文化程度等方面的影响，再巧岁弊就业难度较大。

对于再就业困难的下岗职工，由于原单位不再为其缴纳养老保险，只能按照灵活就业人员缴纳养老保险，灵活就业人员要缴纳养老保险，需要个人承担全部缴费比例。职工基本养老保险和基本医疗保险即使按照最低支付限额的60%缴纳，每年最低也要缴纳1万元左右，这对下岗职工来说是巨大的经济负担。

虽然各地都有国企单双号职工的社保补贴政策，但早期下岗职工基本都享受这些补贴政策。但有些下岗职工实际上并不是早期意义上的下岗职工，而是与企业劳动合同已经到期的人员，或者与企业解除劳动合同后找不到新工作而失业的人员。这是另一种下岗。虽然有4050等社保补贴政策，但很多人因为对户籍或政策不熟悉，无法申请社保补贴。

对于许多下岗工人来说，他们的希望是能在55岁时提前退休。但是，退休政策是全国统一的政策。目前，只有两种提前退休的情况。

一、特殊工种提前退休政策主要是指具有特殊工种工作年限，特殊工种工作年限达到国家规定的工作年限，养老保险累计缴费达到15年的人员。男性55岁可以退休，女性45岁可以退休。

二、符合病退条件的，经医疗鉴定机构鉴定为丧失劳动能力，男年满50周岁，女年满45周岁，累计缴费年限满10年以上，可以申请提前退休。除上述两种情况外，工龄满30年或满20年，距法定退休年龄不足5年的公务员，可以申请提前退休。

从这些提前退休的规定来看，下岗职工不属于提前退休的群体，也不符合提前退休的条件，所以一般是不能提前退休的。

只要下岗职工累计缴费年限达到15年，女职工50岁就可以退休。下岗女职工缴费不满10年，再按灵活就业人员续保养老保险的，可在55岁退休。但下岗男职工需年满60周岁方可退休，有特殊工作经历且符合退休条件的除外。

在国家开始研究实施渐进式延迟退休的背景下，男性下岗职工55岁申请退休是完全不可能的。下岗职工养老保险缴费年限已满15年，但未达到法定退休年龄的可暂断。停发后，不影响他们达到法定退休年龄时及时退休。

综上所述，下岗工人能否在55岁退休是由多种因素决定的。在养老保险缴费满15年的前提下，女性下岗职工可以在50岁至55岁之间退休。但是，男职工即使有15年的养老保险缴费，如果不符合特殊工种和病退条件，也不能在55岁退休。

相关问答：

相关问答：55岁退休后，该干些什么？

55岁退休，估计你是女干部，也可能是男工人特殊工种提前退休，这次是真闲下来了，我帮你分析一下能干什么。

1、返聘。如果自己有技术懂管理，家里也能脱开身，单位也需要你，那就痛痛快快和单位签个合同去发挥自己的余热，还能多领一份工资补贴家用。和我一起退休的同事有几个被返聘到施工现场当起了顾问，经常能提一些建设性意见，还能指导年青技术人员提高业务，很受大家欢迎。

2、锻炼身体，提高健康水平。据说2019年流行这样一段话，世界是你的，也是我的，但归根结底是属于身体好的，活的久的。利用一切可以利用的时间加强锻炼，科学锻炼，把身体素质提高，争取多活几岁。

3、种花养鸟钓鱼。把生活过得丰富多彩，早上扛着鱼竿约上三五好友找一处幽静的地方边钓鱼边聊人生，伴着夕阳提着鱼获高高兴兴回家，钓的不是鱼，是快乐。养几盆漂亮的兰花，或自赏或送人，获得的是满足感、成就感，收获的是友谊。

4、上老年大学。这几年随着退休人员的增加，想利用孝族空闲时间多学一项技能丰富退休生活的老人多了起来，老年大学报名火爆。我们区里面的老年大学加开了好几个班，老人们在班里还能结识到很多新朋友。目前已开班的有合唱班、钢琴班、电脑班、门球班、书画班等，老人们上课聚精会神，认真记笔记，经过系统学习考试完成后还发有证书，毕业合影时每个人脸上都显示出自豪感。

5、旅游。祖国地大物博、自然资源众多，和老伴或自驾或报团背起双肩包拿起照相雀段机，到海南西藏新疆好好看看大好河山。经济宽裕了可以办个护照到欧洲或北美转转，欣赏一下异域风情。

6、带孙辈。现代社会竞争激烈，孩子们压力都特别大，自己能帮助他们一下就帮一下吧。推孩子买买菜，逛逛公园，尽享天伦之乐。

不管干什么，都要好好活，做有意义的事！

『伍』 下岗失业人员退休年龄最新规定

男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。国家法定的企业职工退休年龄是男干部、职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。
一、大龄下岗失业职工现行政策
1、有条件的发放生活费;
2、达到提前退休年限自行选择退休;
3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。
二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定
1、男、年满50岁，工龄30年以上的，为“提前准退休”年龄段;
2、男、年满55岁，工龄15年以上的，为“正常提前退休”年龄段;
3、女、工龄30年以上，全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年以上的，为“提前准退休”年龄段。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

『陆』 下岗职工什么时候可以办理退休

乡镇供销社下岗职工退休条件按《国务院关于工人退休、退职暂行办法》执行。
乡镇供销社下岗职工退休条件按《国务院关于工人退休、退职暂行办法》（国发【1978】104号）规定执行，符合下列条件之一的，应该退休：
一、男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
二、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
三、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
根据《社会保险法》第十六条规定，乡镇下岗职工退休， 累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

『柒』 下岗女职工50岁退休新规定

下岗女职工50岁退休新规是女职工年满50周岁，并且连续工龄满十年的，应该退休；从事繁重体力劳动或者完全丧失劳动能力的女职工，年满45周岁，连续工龄满十年的，也应当退休。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。 （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。 （三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的， （四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。