50岁社保怎么办理退休金

A. 养老保险怎么办理退休

在工作时候我们都会购买养老保险，保证我们以后老了之后的基本生活保障，那么员工到期退休了，单位该怎样办理退休手续?需要什么手配悉续?接下来由的我为大家整理了一些关于养老保险怎么办理退休方面的知识，欢迎大家阅读!
养老保险怎么办理退休
要按月领到社保退休金，需要满足两个条件。
一是个人的累计参保缴费年限一般要达到15年(对于老职工，如果过去有国家承认的连续工龄，相应年限可以视埋悉同为已缴费。
二是达到国家规定的退休年龄(男性60周岁，女性干部55周岁，工人50周岁)。
办理养老金领取手续分两种情况，一是有用人单位的职工由单位在达到退休条件当月到社保经办机构办理;二是社会失业人员在达到退休条件前三个月由本人到户口所在区的退管机构申请、办理。
退休手续:
一、职工在达到国家规定的法定退休年龄前一个月到随县社会养老保险局退管服务科提出退休申请;
二、县社会养老保险局退管服务科对申报人的基本信息进行查询(档案是否已经托管、参保缴费等情况)，认为基本符合条件的，并告之申请退休人员:
1、填写《退休条件审批表》一式三份;
2、提交身份证复印件一张，1寸彩照3张;
3、缴纳社会化管理服务费。
三、县人社局养老保险科定期去审核，对符合条件的在《退休条件审批表培液乎》批复。
四、县社会养老保险局退管服务科核算好待遇后，将《随县养老保险待遇审批表》报县人社局复核。经复核后，办理养老金存折。

B. 50岁了想交社保怎么办几个方法帮你解决，退休后还能领养老金

很多人因为种种原因，到了四五十岁还没有缴纳社保，经常有朋友在后台私信问我想交，但是不知道怎么交，还有没有必要交，答案是肯定的，你能交一定要交。有很多人有疑虑，觉得养老保险不是需要交满15年吗?那我到了50岁都还没有交，这个年龄再交满15年那手圆都多大了?那领取养老金还合算吗?
给大家分享几种养老金补交的方法，一次性补交。现在如果还有地方支持一次性补交，那是再好不过了，只要补交完毕就可以了，但是这个政策不是每个地方都有的，各个省市地区没有一个统一的标准，建议大家可以到所在地区社保局咨询工作人员，或者是拨打当地社保局电话进行咨询。现在我们国家好多地区对于一次性补交是严格控制的，因为一次性补交对于管理者社会保险来说，它是有风险的。
早在2016年，我国的人社部，财政部就已经联合发文，明确规定超过法定退休年龄一次性补交的政策。各地不得违反国家规定采取一次性缴费方式。将超过法定退休年龄，不符合条款的人员纳入职工基本养老保险参保范围。对于那些灵活就业，自己缴纳社保的人员，也不可以一次性缴纳来增加缴费年限。所以很多地方严格控制一次行答性补缴的做法，在这种情况下，你想要交社保就很有难度了，但是也不是没有方法的，还可以采纳下面几种方法。
第一种是以个人灵活就业者的身份缴纳职工养老保险，他最大的好处就是退休以后可以领取养老金，而且还是按职工待遇领取的，可以享受和在单位上班交社保的人一样的养老待遇。不过这种方式有个前提，就是他没有办法一次性补交，必须交满15年才行。而且现在他有年龄限制规定女性50岁，男性60岁以后不再允许申请个人职工养老保险，大家要知道这个年龄的限制。
第二个补办方法是你直接去交城乡居民养老保险，它最大的好处是支持一次性补交，哪怕你现在已经50岁了，之前一个月的社保都没有交过，只要你在60岁之前一次性补交上，退休以后就可以正常的领取养老金。而且缴费档次也很灵活，一年缴费标准从几百到几千都有，你可以根据自己的经济情况来决定缴费档次，这种方式虽然退休金比较少，但是也总比没有要好。
第三种方法是直接给自己准备商业养老保险，如果经济条件允许，提前规划好，可以在退休之后领到可观的养老金。商业养老在缴费上面更加灵活，你可以一次性的交，也可以三到五年，十年去交。
第四是延迟退休。如果已经达到了退休的年纪，但是缴费却不满15年的员工，可以申请延迟退休，这样就可以继续缴纳养老保险，满15年到退休年龄就可以领取养老金了，这种情况适合于40岁左右的人。也不管你交的是城镇职工养老保险还是城乡居民养老保险，总之能早交就早交，能多交就多交，越年轻交越合适。
养老保险遵循档薯慧长缴多得，多缴多得，就是说在其他条件不变的情况下，你的缴费年限时间越长，缴费权益就会享受得越多，将来养老医疗的待遇就会越好。提前做好规划总比临时去补交要好得多。如果你50岁再开始交，那你就失去了年轻的优势。因为社保必须要交满15年，退休以后才能领取养老金，而医保缴的时间就更长，那可能要交25年，你算一算，那就得交到70岁以后了，到那个时候才能享受社保和医疗的补贴待遇，这个风险就更高了。而且社保它保的不是死亡的风险，是你活着时候的生活质量。所以还是希望大家能够及早按时的缴纳社会保险，给自己一个保障，在生活中更安心。

C. 50岁领养老金要具备哪些条件

法律主观：

50岁领养老金要具备的条件有： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3、个人缴费至少满15年，过渡期内缴费年限包括视同缴费年限。

法律客观：

《社会保险法》第十六条埋滑 参加基本养老保绝肢险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养弯宏腊老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

D. 50岁能退休吗什么条件

不一定，如果是女性职工参保，2021年50岁是可以正常办理退休的。因为女性职工退休的必要条件，就是社保缴纳满15年以上，达到50岁就可以退休。
如果是灵活就业人员，那么就需要等到55岁才能办理退休。灵活就业人员女性的退休年龄，要比女性职工晚了整整五年。机关事业单位女性干部，同样也是55岁退休。
一、请问退休怎么办理
当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件;
3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费腊碧基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡;
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
二、处理搭局型退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳知猜动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

E. 社保交满15年50岁可以退休吗

回答：可以退休。退休的三种情况:第一种，女工人在单位缴纳社保15年以上，50岁可以办理正常退休。女干部在单位缴纳社保15年以上，50岁不可以办理正常退休，要到55岁才可以办理正常退休。第二种，参加灵活就业人员保险，女性要年满55岁退休，男性60岁才能正常退休，50岁不可以办正常退休。第三种，参加城乡居民养老保险，男女均睁岩羡为60岁退休。悉拍
法律依据:
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，枣腔由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。