50岁拿退休金有啥要求

Ⅰ 社保50岁退休的条件

社保50岁退休的条件：一是基本养老保险缴费必须满十五年；二是参保人员必须达到法定退休年龄。退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。办理退休首先要准备本人的身份证，户口本等材料，提交个人退休申请。准备好材料后，到当地的人力资源和社会保障局办理的，填写退休申请表，之后就由人力资源和社会保障局进行审核。审核通过的，由社会保险经办机构进行养老待遇核算，完成退休审核及待遇核算后就可以领取退休证，享受养老金等退休待遇了。办理退休手续需要满足两个条件：
1、男性年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁；
2、养老保险缴费年限累计满15年。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
女职工提前退休的条件
女职工提前退休的条件包括：
1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。
2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。

Ⅱ 职工养老50岁退休的条件是什么

全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
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国家法律规定,男性年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁均可申请退休,但是,女职工的正常退休年龄却因其身份的不同而不同。女职工50岁退休条件都有哪些?这其中究竟又涉及到哪些问题铅老呢?小编把相关资料做了如下整理,希望能够对您有所帮助。
一、女职工50岁退休条件有哪些
根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定,全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
槐凳升(二)从事井下、高空、高温粗桥、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
二、退休工资怎么计算
退休工资,也就是养老金,具体计算如下:
职工养老金主要分为基础养老金和个人账户养老金,其中基础养老金等于全省上年度在岗职工月平均工资乘以(1加本人平均缴费指数)除以2乘以缴费年限乘以1%,个人账户养老金等于个人账户累计储存额除以计发月数。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
综上所述,如果您已满50岁,且符合上诉条件即可按照一定程序申请办理退休。当然,对用人单位而言,非常重要的一点就是,为避免争议,在女职工提出退休申请时一定要注意审核,在满足条件情况下予以通过。

Ⅲ 50岁可以领养老保险吗条件是什么

50岁可以领养老保险吗?条件是什么?下面同我来看看。

50岁领养老保险的条件为：

1.参保人身故、出国定居、或满足其他退养老保险条件的人员，可申请领取养老保险个人账户中的钱;

2.年满50周岁，且连续工龄满10年的所有制企业、事业单位和机关、群众团体的女性工人，办理退休手续后，可开始领取养老金，享受养老保险待遇;

3.年满45周岁，且连续工龄满10年、从事井下、高温、特别繁重体力劳动，或其他有害身体健康工作的所有制企业、事业单位和机关、群众团体的女性工人，办理退休手续后，可开始领取养老金，享受养老保险待遇;

4.年满50周岁，且连续工龄满10年、由医院证明且经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的的男性工人，办理退休手续后，可开始领取养老金，享受养老保险待遇;

5.年满45周岁，且连续工龄满10年、由医院证明且经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的的女性工人，办理退休手续后，可开始领取养老金，享受养老保险待遇;

6.年满45周岁，且参加革命工作满10年，经医院证明完全丧失劳动能力的机关、群众团体、企业和事业单位女干部，办理退休手续后，可开始领取养老金，享受养老保险待遇;

7.因工而致残，经医院证明完全丧失劳动能力的机关、群众团体、企业和事业单位的女干部，办理退休手续后，可开始领取养老金，享受养老保险待遇;

8.年满50周岁，且连续工龄满10年的全民所有制企业事业单位、机关群众团体女工人，办理退休手续后，可开始领取养老金，享受养老保险待遇;

9.年满45周岁，且连续工龄满10年，从事井下、高温、特别繁重体力劳动，或其他有害身体健康的工作(同时适用工作条件和工人一样的基层干部)的全民所有制企业事业单位、机关群众团体女工人，办理退休手续后，可开始领取养老金，享受养老保险待遇;

10.年满45周岁，且连续工龄满10年，由医院证明且经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的全民所有制企业事业单位、机关群众团体女工人，办理退休手续后，可开始领取养老金，享受养老保险待遇;

11.因工而致残，经医院证明且经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的全民所有制企业事业单位、机关群众团体的女工人，办理退休手续后，可开始领取养老金，享受养老保险待遇;

12.如果是商业养老保险，则可在投保的时候自行选择将50岁设置为年金领取年龄，并按照保险合同约定按时足额缴纳保费，则等到被保险人50周岁时，被保险人若仍旧平安生存，那么保险公司就可以开始给付年金了。

Ⅳ 50退休和55退休需要什么条件

一、50岁退休需要满足为；
1、干部，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的；
2、工人，全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
退休是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
二、55岁退休需要以下条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作；
3、男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
4、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 计算退休工资的方法是，用基础养老金与个人账户养老金等养老金之和相加。
法律依据
《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

Ⅳ 女的退休是50岁整就可以拿退休金了吗

女的退休是50岁整就可以拿退休金了。具体情况如下：
1、如果一直以灵活就业人员的身份自己缴纳职工社保，没有在企业缴纳过职工基清社保，那么退休年龄通常都是55周岁，部分地区允许女性50岁退休；
2、如果说自己在原工作单位，工作年限达到15年以上，并且也通过自己的谈御原工作单位缴纳基本养老保险，在15周年以上。并且还符合另外一个条件，就是自己是属于女性工人身份，那么就可以在50周岁的年龄阶段，去办理退休享受养老金的待遇；
3、 虽然自己在工作单位，工作年满达到了15周年，但由于自己不是属于女性工人身份，而属于女性干部身份，依然是需要55岁退休；
4、 如果自己虽然在原工作单位工作，但是没有达到15年的工作年限，可能只有不到10年的时间，在单位养老保险缴纳没有到10年，那么通常是不符合50岁退休的条件，只能够按照灵活就业女性的法定退休年龄，也就是55岁去办理退休，享受养老金的待遇。
50岁退休的女性包括：
1、缴纳城镇职工社保的女工人。
2、部分地区缴纳灵活就业社保的女性。
55岁退休的女性
1、缴纳城镇职工社保的企业女高管；
2、干部身份的女性；
3、部分地区缴纳灵活就业的女性；
60岁退休的女性
缴纳城乡居民社保的不论男女，退休年龄都是统一的60岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经搏侍前劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅵ 女性50岁退休要满足什么条件

女性50岁退休要满足条件如下：

1、女年满五十五周岁，连续工龄满十年的。

2、必须社会养老保险缴费满15年以上。

3、经过医院证明完全丧失工作能力的。

目前，灵活就业人员的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年（含视同缴费），且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

特殊工种提前退休的，需在到达提前退休年龄前三个月前来社保经办机构办理，并附上参保人本人档案。因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院，近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告。

2023年退休的政策

1、2023退休年龄最新规定一：兆纤备女干部

年满55周岁可以办理退休，而2023年可以办理退休的女干部出生年份为1967年，当你在任何一个月份满五十五周岁以后就可以提前申请办理退休。

2、2023退休年龄最新规定二：女工人

满50周岁，连续工龄满十年的。而可以得知1972年出生的女工人可以在2023年办理退休，但前提是需要达到效果退休条件才行。

3、2023退休年龄最新规定三：男性

满60周岁才能办理退休。若事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，连续工龄满十年的，也适用于工作条件竖燃与族毁工人相同的基层干部。

4、2023退休年龄最新规定四：灵活就业人员

城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。

Ⅶ 50岁能退休吗什么条件

不一定，如果是女性职工参保，2021年50岁是可以正常办理退休的。因为女性职工退休的必要条件，就是社保缴纳满15年以上，达到50岁就可以退休。
如果是灵活就业人员，那么就需要等到55岁才能办理退休。灵活就业人员女性的退休年龄，要比女性职工晚了整整五年。机关事业单位女性干部，同样也是55岁退休。
一、请问退休怎么办理
当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件;
3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费腊碧基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡;
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
二、处理搭局型退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳知猜动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

Ⅷ 50岁领养老金要具备哪些条件

法律主观：

50岁领养老金要具备的条件有： 1、达到法定退休年龄，并已办理退休手续； 2、所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务； 3、个人缴费至少满15年，过渡期内缴费年限包括视同缴费年限。

法律客观：

《社会保险法》第十六条埋滑 参加基本养老保绝肢险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养弯宏腊老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅸ 50岁领养老金要具备哪些条件

法律分析：按照规定在职职工到达法定退休年龄后，并且缴纳养老保险达15年以上，即可退休并按月领取养老金。国家法定的企业职工退休年龄是男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女职工年满50周岁。对于从事井下、高温等繁重体力劳动或其余有害身体健康工作的职工，规定退休年龄是男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，因病或非因工致残，规定退休年龄为男职工年满50周岁，女职工年满45周岁。按照上述这些条件的要求，即可在退休时领取养老金。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

第四十条 工伤职工符合领取基本养老金条件的，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，从工伤保险基金中补足差额。

Ⅹ 社保满足哪些条件50岁能退休

社保满足以下条件50岁可以退休
(一)女工。(不含女性灵活就业参保人员)
(二)本人缴交社会保险基金满15年(用人单位缴交的和您个人缴交的可以累加计算)。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费察皮满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
《碧闹国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年败慧差满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。