女处级60岁退休企业

⑴ 国企女干部可以60岁退休吗

法律分析：只有满足以下条件才可以在六十岁退休：

一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

法律依据：《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》

一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》（国发〔1983〕141号）、《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》（人退发〔1990〕5号）有关规定执行。

四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。

⑵ 新政策出台后，工厂和服务行业的女性退休年龄有何不同退休

新政策出台后，工厂和服务行业的女性退休年龄有何不同退休

退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保型别、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高阶职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定（比如特殊繁重体力劳动等）工种等，可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。

够退休年龄不够退休年限的北京女性职工有什么新政策吗

没有新政策。
你需要补缴够法定缴费年限，一次性缴够后就可以办退休手续，或继续每年缴费，直到缴满15年办理退休。

法定离退休年龄离休、退休两者有何不同

第一，离休，离休是指建国前参加革命工作的老干部，这个是只有我们国家独有的特殊政策，他们是为了新中国的解放事业做出巨大贡献的人群，享有特殊的待遇，他们离休，工资照发，疾病100%报销医药费，对于1937年之前参加革命的离休的，还可以享受每年多发个一个月工资待遇，超过80周岁的，还可以享受护理费，按月发给书报费，交通费等等，他们的支出不属于社保范围，全部国家财政承担，
第二，退休，退休分为两部分：
1，建国前参加圆陪革命工作的老工人，他们的基本情况和离休人员基本相同，但是不是干部，属于工人，也是按照本人工资乎启100%支付退休费，医疗就医，按照95%报销，他们也是国家财政承担费用，不纳入养老保险统筹，
2，建国后退休的人员。也就是我们现在的退休人员，他们的待遇，按照现行国家政策办理，实行缴纳养老保险缴费政策，到达法定年龄办理退休，按月享受退休养老金。
第三，离退休年龄，
离退休年龄。都是相同的，没有区别，具体规定如下
干部离退休的年龄为：中央、国家机关的部长、副部长，省市自治区党委第一书记、书记、副书记和省市自治区人民 *** 省长、市长、主席、副省长、副市长、副主席以及相当职务的干部，正职年满65周岁，副职年满60周岁；中央、国家机关的司局长、副司局长，省市自治区党委部长、副部长和省市自治区人民 *** 厅局长、副厅局长，地委书记、副书记和行政公署专员、副专员及相当职务的干部，年满60周岁；其他干部男年满60周岁，女年满55周岁。身体不能坚持正常工作的岁腔如，可提前离退休；确因工作需要，身体又能坚持正常工作的，经任免机关批准，可适当推迟。
工人的离退休年龄，为男60周岁，女工为50周岁，特殊工种为男55周岁，女45周岁。

关于女同志退休年龄的新政策

女同志退休年龄，没有新政策，依然是执行国发（1978）104号档案的规定，当前法定退休年龄为：
1、工人年满50周岁，管理和技术岗位、灵活就业人员年满55周岁；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，年满45周岁；
3、因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，年满45周岁。
国务院
《关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

男女退休年龄将都是60岁，真的假的？有没新政策出台？

我国现行的法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)档案所规定的退休年龄。坚决按照国家法定的退休年龄办理职工退休、退职，是维护职工合法权益和劳动权利的根本保证。《国务院办公厅关于进一步做好国有企业下岗职工基本生活保障和企业离退休人员院办公厅10号档案，劳动和社会保障部1999年3月9日释出了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，
通知指出：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，男干部年满60周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。
关于退休年龄延迟的北京起因是，国新办2010年9月10日释出《中国的人力资源状况》白皮书称，2035年，我国2名纳税人供养1名养老金领取延迟退休者。引起了社会广泛关注和争论，目前国家人力资源和社会保障部部官员表示，对是否延长退休年龄还在研究，需综合考虑人口结构和就业情况。所以现在还没有实行。

莱芜市女性退休祥细政策?退休年龄？

退休年龄有45、50、55、60几个档位。依据参保型别、性别、工种等，而不同。
一般，
女工人50岁退休，女干部（公务员、或档案里为干部身份的国企人员等）55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高阶职称的女性专业技术人员，60岁退休。
男，60岁退休。
有失去劳动能力的伤病或从事辐射等有害作业的、特定工种（比如特殊繁重体力劳动、高低温等），可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险，男女都是60岁退休。
现在还没有实施推迟的具体政策，2022年以前不会实施。退休年龄还是按以前的规定。

新政策下女性退休年龄从2015年真的是推迟一年吗

国家并未出台延迟退休政策，2015年没有实行延迟退休，依然按现在的规定办理，你听说的2015年延迟退休新政策属于谣言

私企服务行业退休女和男的年龄是多少

您好，私企服务行业属行政工作性质，按女干部和男干部年龄退休。
目前我国还没有实行延退政策，还是按原有退休年龄退休。
女工人：50岁 女干部：55岁
男工人：55岁 男干部：60岁

天津退休金2016新政策出台

国家人社部、财政部印发的《关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》规定，2015年12月底之前已退休并按月领取养老金的企业和机关事业单位退休人员提高养老金，总体水平为2015年退休人员月人均基本养老金的6.5%左右，采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合办法。
挂钩调整体现为“多工作、多缴费、多得养老金”的激励机制，与缴费年限、基本养老金水平等因素挂钩，并适当对高龄退休人员、艰苦边远地区企业退休人员等群体倾斜予以照顾。
最近以来，天津市 *** 正在按照这个通知要求，结合当地实际抓紧制定实施细则，预计正式调整退休人员养老金还需要耐心等待，但养老金提高部分都是从2016年1月开始补发的，敬候佳音。

离休、退休有何不同？

按照国法(1978)104号档案之规定,1949年10月1日前参加革命工作的是离休,10月1日之后工作的是退休.离休和退休的待遇不同,离休的还分为抗日战争时期解放战争时期的,具体的待遇都有所不同.除养老金待遇外还有医疗保健用车政治待遇等
西藏,海南等晚于49年9月30日解放的,可适当延长到解放之日

⑶ 什么样的女干部60岁退休

法律分析：在事业单位中工作的女干部。根据国家最新规定党政机关，人民团体中的正，副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务，行政管理相当于正档培副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

法律依据：《拍橘国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 第一款 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工行贺唯致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

⑷ 国企女高级职称人员是参照执行处级女干部和高级职称女性60岁退休吗

国企女高级职称人员是参照执行处级女干部和高级职称女性60岁退休的。

1. 为充分发挥女领导干部和女性专业技术人员的作用，中央组织部、人力资源社会保障部日前下发通知明确，党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部租洞，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

2. 中组部、人社部下发通知明确。

3. 处级女干部、高级职称女性60岁退休。

4. 年满55周岁可自昌型腊愿退休。

5. 据了解，此前对县处级女干部和女性高级专家与男性同龄退休有政策规定，但全国执行情况不统一。这次的通知增强了刚性要求，可以确保已有政策的落实。

⑸ 男女领导干部规定退休年龄是多少

男60岁，女55岁。

劳动岩前和社会保障部1999年3月9日发布了《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)，通知指出：

国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁，因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

(5)女处级60岁退休企业扩展阅读：

处级女干部延至60周岁退休

包括事业单位高级职称女性专业技术人员；年满55岁也可申请自愿退休

中组部、人力资源和社会保备亩障部2015年3月联合下发通知明确，县处级女干部（包括正、副处级）和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

通知指出，党政机关、人民团体中的正、副处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

据悉，此前县处级女性干部和女仿枣森性高级专家与男性同龄退休也有相关政策规定，但在全国各地方执行情况不统一。此次通知对此作出了明确规定。

值得注意的是，此次通知也并非“一刀切”，其中指出，上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

对于已经办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用通知，不予追溯。据悉，此通知已于今年3月1日起执行。

⑹ 国企女高级职称人员参照执行处级女干部高级职称女性60岁退休吗

不是的。

中共中央组织部 、人力资源社会保障部于2015年2月16日下发《关于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知通知》组通字〔2015〕14号，这是至今为止唯一的有关女干部延迟退休的正式文件，文件主要内容为：

一、党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的相当于正、副处级的女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

二、上述女干部和具有高级职称的女性专业技术人员如本人申请，可以在年满五十五周岁时自愿退休。

三、年满六十周岁的少数具有高级职称的女性专业技术人员，因工作需要延长退休年龄的，仍按照《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》(国发〔1983〕141号)、《人事部关于高级专家退(离)休有关问题的通知》(人退发〔1990〕5号)有关规定执行。

四、凡已办理退休手续的县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员，不适用本通知，不予追溯。

县处级女干部

县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄政策，社会关注度高，政策性强，涉及干部人才的切身利益，各地各部门要加强领导，认真研究和解决工作中出现的问题，做好思想政治工作，确保政策平稳落实。

以上内容参考：宁波卫生职业技术学院-关于机关事业单位县处级女干部和具有高级

⑺ 女公务员什么级别60岁退休

公务员女处级干部的退休年龄为六十周岁。

《关拿型于机关事业单位县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员退休年龄问题的通知》第一条 党政机关、人民团体中的正、副县处级及相应职务层次的女干部，事业单位中担任党务、行政管理工作的氏雹相当于正、副处级的女干部和具有消宽猜高级职称的女性专业技术人员，年满六十周岁退休。

(7)女处级60岁退休企业扩展阅读：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第四条 获得全国劳动英雄、劳动模范称号，在退休时仍然保持其荣誉的工人；

省、市、自治区革命委员会认为在革命和建设中有特殊贡献的工人；部队军以上单位授予战斗英雄称号的转业、复员军人，在退休时仍保持其荣誉的，其退休费可以酌情高于本办法所斗雀定标准的百分之五至百分之十五，但提高标准后退休费，不得超过本人原标准巧弯工资。

⑻ 企业处级女干部退休年龄

2月27日晚有媒体报道中组部出台新规，具有正处级职位的女性干部延迟到60岁退休，但这只是非主流媒体的消息。至今，中央媒体并无消息发布。一般情况下，是先出文件再与公布，所以，这则消息是否真实，尚有待证实。
如果消息可靠，也仅是针对公务人员中具有处级待遇和高级专业技术资格的女性。此规定也有弹性，如希望55岁退休，本人可以申请。此规定可以视作延迟退休年龄的试水。
目前，对于大专院校、文艺团体、国有企业目前并没有类似的政策出台。这些部门具有高级职称的女性退休年龄依然是男60、女55退休。

⑼ 女处级干部退休规定

根据最新的女干部退休年龄延迟的规定，我国处级女干部延至60周岁退休可多领6万工资。此外，在机关事业单位养老制度并轨后，干部将来的退休待遇水平将体现“多缴多得”、“长缴多得”的原则。延迟退休5年，就意味着多缴5年养老保险，缴费额度多了且缴费年限也长了，这也会使得在60岁培哪退休时养老金的计发上比55岁退休多出一部分。
法律依据
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第十三条 发给的退休费、退职生活费，企业单位，由企业行政支付。党政机关、群众团体和事业单位，就地安置的，由原工作单位负责；易地安置的，分别由负责管理宏悉的组织、人事和县级民政部门另列预算支付蔽中乎。

⑽ 女的退休法定年龄是多少

说起法定退休年龄，实际上是一种泛指。国家并没有一个文件规定人们的全部退休年龄。目前来说，最主要的规定还是这三个文件：

第一，1978年国发104号文件，主要包括两个《暂行办法》——《关于工人退休退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》。

这两个《暂行办法》规定了四种退休年龄方式，一种已经取消。

1.男性年满60周岁，女性工人年满50周岁或者女性干部年满55周岁。

2.从事高温、井下、特别繁重体育劳动等特殊工种的职工，女性45周岁、男性55周岁就可以退休。

3.失去劳动能力，男性50周岁、女性45周岁也可以退休。

4.因工致残丧失劳动能力，不设退休年龄，可以直接退休。这一规定已经被发放伤残津贴的制度所代替。

这一规定实际上限制的条件是全民所有制企业、机关事业单位和群众团体的工人、干部。

后来，我并没有找到有关的过渡性文件明确指出，其他形式的企业单位会参照有关制度执行。但是，目前私营、外资等其他形式的企业单位女性职工退休年龄基本上都执行的是50周岁。

第二，《关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问题的通知》。

其实，1978年文件主要指的是城镇居民，当时的农村居民还是不能够随意进城务工的。

随着经济体制改革的不断推动和完善，我国的社会背景也发生了很大的变化。

通过这一文件，国家明确城镇个体工商户等自谋职业者及各种采取灵活方式就业的人员，参加养老保险的农民合同工，在女性年满55周岁、男性年满60周岁时，养老保险缴费满15年，就可以按月领取基本养老金。

第三，组通字【2015】14号。明确在机关事业单位和国有企业工作的正副处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员60岁退休。

广东省也出台了类似的政策，女性高级职称的专业技术人员退休年龄确定为60周岁。

山东省是可以将符合条件的高级职称的专业技术人员退休年龄延长至65周岁，每次延长1~3年。

江苏省企业职工基本养老保险实施办法，甚至推出了经本人申请、用人单位同意、人社部门备案后，参保人员可推迟退休的规定，推迟退休时间不少于一年。

按照国家的十四五规划，十四五期间我国将实施渐进式延迟法定退休年龄政策，率先迎来的可能是像江苏省这样的自由延迟退休。相信有关退休年龄制度会更加完善的。