50岁提前退休

⑴ 工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗

工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗？
如果是女性事业单位的工勤编制，按照目前的退休年龄来看，50岁退休是没有问题的，也算不上提前退休。因为事业单位的工勤编制女性，退休年龄就是50岁。机关事业单位女性干部，才是55岁退休。所以不能称之为，提前退休，只能说是正常退休。

如果是男性，那么基本上是不能。

因为机关事业单位男性退休的年龄是60岁，特殊工种男性退休年龄是55岁。对于机关事业单位而言，特殊工种岗位，基本上很少，能够55岁退休已经很难了。50岁退休更没有这一说法。

但是也不是绝对性了，如果身体患有疾病、伤残，可以选择病退。但是并退休的要求十分苛刻，患有重大疾病才能符合条件。如果可以病退，那么也就意味着你的身体 健康 程度，已经糟糕到了极点。

以前机关事业单位还有内退的一种说法，但你50岁也是不符合规定的。近些年随着机关事业单改革，内退的人员也被陆陆续续召回。

但是在事业单位改革过程中，还是有内退的指标的，同样要符合相关的规定。比如单位撤销合并转为企业，还剩下2-3年退休的人员，可以选择提前退休。也就是五十七八岁的人，才符合这样的条件。这只是一时的政策，并不是长远地政策。

所以，机关事业单位男性50岁退休，基本上是一件不可能的事情。

还有一种情况，就是上了年纪的人，在机关事业单位被边缘化的群体。毕竟机关事业单位，管理相对要更加人性化。上了年纪的老员工，都会给于一定的照顾。被安放到一些相对比较清闲的岗位，工作相对也要更轻松，这样的情况，基本上与内退差不多。唯一的差别就是，每天需要到单位报道，但是一般情况下，没有太多的实质性工作。所以说，与内退没有太大的却别。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

事业单位工人身份的人员，法定退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁。

如果想提前退休的话，目前有两种途径：

一、特殊工种退休。首先特殊工种是需要经社保行政部门批准、备案的，如未经批准、备案的单位，即使从事的是特殊工种，也不能按特殊工种提前退休。特殊工种包括井下、高空、高温、繁重体力劳动等工种，一般事业单位应该是没有的。

二、因病提前退休。这种提前退休的方式就是因为患有某种疾病，完全丧失劳动能力，无法继续工作了，可以提前退休。但是需要经过劳动能力鉴定委员会进行鉴定，经过劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力了，才可以办理提前退休，如果病情达不到是不能办理的。

目前，能够办理提前退休的，就只有上述两种方法，你可以看看自己符不符合，如果不符合办理条件，是不能提前退休的。

工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗？
提前退休是需要条件的。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害 健康 工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年者是可以提前退休的。

下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害 健康 工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10

年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

特殊工种，不同于特种作业。1991年，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

事业单位工人身份，应该就是事业单位里的工勤编制了。事业编有参公、管理、技术、工勤，除了工勤以外，其他三种都是干部身份，而工勤则是工人身份。

关于退休这件事，干部和工人也有区别。

正常情况下，干部的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。工人的退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，前提是连续工作满十年，干部就没有这个前提。

工龄满三十年提前退休是公务员只适用于公务员，参公编制同等享受，其他身份是无法享受这个待遇的，我们单位有个工勤编的老大哥，工龄都四十年，还是不能提前退，只能熬到六十才能退。

那么事业单位的工人能不能提前退休呢？

万事没有绝对，工人当然也是可以提前退休的，但是要满足下面几种条件才行。

1.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体 健康 的工作，男性年满50周岁，女性年满45周岁就可以提前退休了，但前提是连续工作满十年，这条规定同样适用于基层干部。

2.因病退休。男性年满50周岁，女性年满45周岁，经医院确定并证明无劳动能力的，并经劳动委员会鉴定通过的，连续工作满十年的工人可以提前申请退休。

3.因公致残，经医院确定并证明无劳动能力的，并经劳动委员会鉴定通过的，连续工作满十年的工人可以提前申请退休。

但凡是正常人可能都不想以上面的3种方式提前退休吧！无论干部也好，工人也好，就像曾经参加考试，既然不能提前交卷，那么不如再把试卷好好检查一遍了，在岗一天付出一天，站好最后一班岗。

目前已出台了新的退休方案，新方案把男女的退休年龄都往后调了五年，即男性年满65周岁，女性年满60周岁才能退休，只是还没有具体实施，当前的退休制度仍然没变。

一般情况下是可以的。

事业单位工勤人员，是可以按照50岁退休的。

事业单位工勤人员跟行政机关工勤人员不一样。因为行政机关工勤人员基本不能转岗。

而事业单位采取签订聘任制合同之后，可以对管理岗位、技术岗位和工勤岗位三个岗位之间的人员进行转岗流动。

但如果想50岁退休，需要按照我们国家的退休年龄政策，女工人50岁可以退休。

如果是男性想50岁退休，正常情况下是不可能的。

但是也有两种例外情况，一是失去劳动能力。根据我们的国务院1978年104号文件规定，失去劳动能力可以50岁办理退休。

另一种如果是参公事业单位的话，可以依据公务员法，工龄满30年，可以申请提前退休。

一般来说，机关事业单位工作压力不大，可以通过转岗或者调岗的方式，找清闲的工作岗位，很少有人会提前退休的。

参照公务员管理的应该可以，公务员法规定工龄满三十年可以提出退休申请，单位同意后办理退休手续同时退休待遇，也就是退休金归社保统发，公积金车补啥的全没了，收入肯定会大幅度缩水。作为一名工人在事业或者机关单位工作本来就同工不同酬，还是别考虑提前退休了，晚退一年就多拿不少钱呢，岁数大了单位也不指望你干什么了，在单位也是老同志了，晚点来早点走家里有事就请几天假，谁还能拿你怎么着呢，享享清福别亏待自己，别跟钱过不去

楼主您好，工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前办理退休吗？其实我们事业单位人员是不享受公务员单位，工龄30年以上，可以提前申请办理退休的条件。所以具体情况我们还是要具体分析，当然这个你的年龄到达50周岁，并且自己是工人身份，那么作为女性来讲，实际上是符合正常办理退休的条件，也就是说这是正常办理退休的条件，不是提前退休，所以说你到了50岁的年龄并且自己又是工人身份，那么直接申请办理退休就可以了。

作为男性来讲，因为男性的正常法定退休年龄是60周岁，所以说50岁我们还不能够办理退休，只能够到60岁去办理退休，当然自己能否享受到提前退休的条件作为事业单位，那么在工作年限达到30年以上肯定是不具备提前退休的条件，但是还有两种可能性，你也可以申请提前退休，一种可能就是自己因病完全丧失劳动能力，那么50岁是可以申请提前办理退休的。

另外一种可能性就是自己作为特殊工种，不过一般情况下在事业单位，特殊工种比较少见，所以说特殊工种也是可以提前5年退休的，如果说你不具备这两种提前退休的可能性，那么作为男性即便自己也是男性工人，也必须要到60岁的法定退休年龄，才能够正常的办理退休，享受养老金的待遇，因为本身我们男性的法定退休年龄，他只有60岁这一种，并没有区分干部身份和工人身份。

感谢阅读，请加我的关注。

这是一个问题两个方面，一方面要看机关事业单位关于提前退休的相关规定，这个规定是要看编制的，是对编制内人员照顾的一个政策，工人身份在机关事业单位是没有编制，应该不能享受这个政策；另一方面就是人社局方面的退休政策，这个政策只有针对特殊岗位,女职工和女干部,男职工等三个不同退休年龄的界定，没有看工龄时长退休的说法。

在事业单位的职工，退休年龄男性为60周岁，女性为55周岁。延迟退休政策即将出台，对退休年龄也要你相应的调整和提高。除非你从事特殊工种，高空作业，具有危险行业的职工是可以50周岁提前退休。还有病退。

事业单位工勤岗位人员，退休年龄有明确规定，男60岁，女50岁，与其工作年限例如是否30年无关。

公务员法规定公务员工作年限满30年，本人自愿申请，可提前办理退休，享受退休待遇。但公务员机关工勤人员不适用，因为机关工勤人员不是公务员，其退休年龄和事业单位相同。

所以，事业单位是不能提前退休的，起码目前没有政策支持，随着延迟退休预期性政策，以后也很难制定事业单位提前退休的政策了。

⑵ 50岁了想退休可以吗

您好，50岁想退休是可以的。对于这个退休年龄，实际上都是有明确的规定，目前这个退休年龄男性是60周岁，女性是50周岁，女干部是55周岁，所以说对于女性来讲他是有一个弹性的退休年龄，是50周岁到55周岁之间。甚至作为提前退休的女性，45岁就可以办理退休，所以说女性的退休年龄相对来说弹性是比较大的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之唯族一的，应该退休： (一亮灶)男指键弊年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。 (四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑶ 2022年灵活就业人员50岁退休政策

灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。
灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。
【1】办理条件：
1、年龄条件：正常退休的男满60周岁，女干部满55周岁，女工人满50周岁，特殊工种提前退休的男满55周岁，女干部满50周岁，女工人满45周岁，因病提前退休的男满50周岁，女满45周岁;
2、参保条件：社会养老保险累计缴费年限满15年。
【2】所需资料如下：
1、参保人本人签名确认的《企业职工基本养老保险待遇申报表》一份;
2、小一寸近期彩照一张;
3、身份证或社会保障卡原件;
4、如代办退休手续的，需提供参保人本人签名的有效委托书及代办人身份证原件;
5、事业单位的国家干部按干部管理权限提供《干部退休通知书》或《干部退休审批表》原件(无需提供照片);
特殊工种提前退休的，需在到达提前退休年龄前三个月前来社保经办机构办理，并附上参保人本人档案;因病提前退休的，除提供以前有关病历外，还需按有关规定附上县级以上医院(我市县级以上医院是市中医院和市人民医院)近期三个月内有关病种病情诊断证明书和检查报告。
法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑷ 50岁退休哪些人可以在50岁时办理退休手续男性也可50岁退休

众所周知，我国法律规定的退休年龄是男性60周岁，女性从事一线工人岗位的50岁退休，从事管理岗位的55岁退休。
是不是只有女性从事一线工作的才可以50岁退休?哪些人可以在50岁时办理退休手续?
一、没有年龄、性别限制的内退
内退属于企业管理模式的一种，内退并不属于国家认可的退休，无法领取养老金。
内退由单位负责给予一定的生活费用，照常缴纳社保，一般无需上班，达到法定退休年龄后再办理退休手续。
内退后，职工与单位还是存在法律意义上的劳动合同关系。
因此，只要个人与单位同意，无论男女，即使25岁都可以选择内退，更不要说50周岁了!
二、提前5年的女性病退
国家法律规定，病退可以提前5年退休。
男性法定退休年龄是60岁，提前5年也只能是55岁病退，但是女性如果选择提前5年病退，可以在45周岁(工人岗)、50周岁(管理岗)进行提前退休。
病退一般需要三个条件，满足即可退休:
一是年龄条件，距离法定退休不足答困清5年;
二是年限条件，要求缴纳社保年限达到15年或者15年以上(含视同缴费年限，但是部分地区对于实际缴费年限有限制);
三是病情条件，不是所有的病都可以病退，必须是因病、因残经过设清前区的市级劳动鉴定尺芹委员会鉴定为完全丧失劳动能力才可以办理，这一点至关重要!
特别提醒
病退属于法定的提前退休，关于提前退休有必要说一点的是会减发养老金!
2000年发布的《关于贯彻国务院8号文件有关问题的通知》中明确，除了特殊工种的提前退休，其他提前退休人员会减发养老金。
每提前1年减发2%每提前1年减发2%(不含个人账户养老金)。
基本养老金=(基础养老金+过渡性养老金+调节金及各种补贴)×(1-提前退休年限×2%)+个人账户养老金。
提前退休人员达到法定退休年龄后，基本养老金不再重新计算。
三、没有年龄、性别限制的退职
有人会说，我除了年龄不符合病退条件，其他都符合怎么办?没有劳动力了怎么办?
国家考虑到这种情况，新增了一个退职的概念!
退职与病退唯一的区别就是退职人员的年龄距离法定退休年龄超过了5年!
退职以后由社保部门发放退职生活费，达到法定退休年龄以后办理退休手续!
因此，这种情况也是不限制男女、不限制年龄的提前退休，任何符合条件的人员都可以在50岁以前办理!
四、50岁正常退休的女性
之前有说过，有些人也是可以在50周岁正常退休的(主要指的是女性)，主要涉及三种:
第一类:单位从事一线工作、工人身份的女性
按照国家法律规定，女性从事工人身份的可以50周岁退休!
第二类:部分灵活就业人员
国家现行法律规定的灵活就业人员退休时间是女性55周岁、男性60周岁!
但是在许多地区，对于女性执行年龄标准会有所放宽，允许50周岁退休。
比如云南昆明，必须是要满足1986年工作 2001年下岗女职工才允许50岁退休。
比如山东，如果在企业参保10年以后的女性灵活就业者，可以50岁退休。
比如广东，只要在企业参保缴费过的女性职工，可以按照工人身份退休。
具体在不同地区有着不一样的规定!

⑸ 年龄50岁工作年龄30年的国家管理岗人员可以提前退休吗

法律主观：

公务员法规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：(一)工作年限满三十年的;(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

法律客观：

《关于工咐族人、职员退休的暂行办法》第二条男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职旅简瞎员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工拆空龄满十五年的。

⑹ 50岁退休需符合什么条件

50岁退休需符合什么条件？

职工办理病退的年龄，男不低于50岁、女不低于45岁。如因患病要求提前退休、领取养老金，首先缴纳养老保险的年限要满15年；在年龄符合条件下，要凭相关医院等证明材料，向所在社保处提出申请，由指定医院做出“丧失劳动能力”结论后，方可办理病退手续。

办理提前退休需要符合什么条件

提前退休编辑是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。
1999年，劳动保障部发出《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，规定从事高空和特别繁重体力劳动的必须在该工种岗位上工作累计满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计满9年，从事其他有害身体健康工作的必须在该工种岗位上工作累计满8年。该《通知》还规定，原劳动部和有关行业主管部门批准的特殊工种，随着科技进步和劳动条件的改善，需要进行清理和调整。新的特殊工种名录由劳动保障部会同有关部门清理审定后予以公布，公布之前暂按原特殊工种名录执行。
办理提前退休手续：
1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批覆件；
2、职工本人档案；
3、职工本人退休申请报告；
4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜 公布单；
5、《社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）； 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《职工丧失劳动能力鉴定表》；
7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准档案、企业破产裁决书等有关证明材料；
8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。

因病提前退休需符合什么条件 A06

长沙职员因病提前退休需满足什么条件？
根据长沙社保相关政策规定，长沙职员因病败嫌提前退休必须满足以下三个条件：
1、达到规定年龄：男年满50周岁，女年满45周岁；
2、达到规定年限：参加企业职工养老保险缴费年限累计满15年，包含视同缴费年限；
3、相关机构证明：由医院证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定因病完全丧失劳动能力。
一、公公今年51周岁，昨日周末在家突然中裂皮风，不知能否申请因病提前退休？
【回复】：根据长沙养老保险政策规定，参加企业职工基本养老保险的人员，男年满50周岁，缴费年限累计满15年，由医院证明，经劳动能力鉴定委员会肆枯差鉴定因病完全丧失劳动能力的，可办理因病提前退休。如你公公养老保险缴费年限达到15年即可申请因病提前退休。
二、刘先生，下岗职工，现已被查出患有尿毒症，不知能否申请提取退休？到哪里申请？
【回复】：根据规定，参加企业职工基本养老保险的人员，男年满50周岁，女年满45周岁，缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年，由医院证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定因病完全丧失劳动能力的，可办理因病提前退休。在市本级参加企业养老保险的人员因病申请办理提前退休，由长沙市社保局养老保险处受理。在区、县（市）参加企业养老保险的人员因病办理提前退休，先由区、县（市）人力资源和社会保障局初审，再报市人力资源和社会保障局养老保险处复审受理。
三、单位一职员打算办理因病提前退休，不知需满足什么条件？单位办理时候需提供哪些资料？养老金由谁支付？
【回复】：长沙单位职员办理因病提前退休必须满足3个基本条件，第一就是达到规定年龄，第二就是达到规定年限，第三就是具有相关机构证明。单位办理时候需提供《长沙市参保人员因病完全丧失劳动能力鉴定表》、《长沙市参保人员因病完全丧失劳动能力鉴定花名册》。对符合因病完全丧失劳动能力提前退休条件的人员，其养老金直接由参保地的养老保险经办机构发放。

年满50岁不符合退休条件怎么办

现在别人又不给你办接着交吧 那样到了退休的时间 工资会高点

灵活就业符合什么条件可以办退休

（1）正常退休条件：即男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部（见第（2）款解释）年满55周岁，并缴费满15年（含视同缴费年限）。
（2）女工人、女干部的界定：其退休年龄按申报退休时所在岗位性质确定，即：申报退休时所在岗位为管理、技术岗位的，其退休年龄为55周岁；申报退休时所在岗位为生产、操作岗位的，其退休年龄为50周岁。内退女职工其退休年龄按内退前所在岗位性质确定。
（3）在个人服务视窗参保缴费的女职工，其退休年龄按55周岁确定。其中原国有或集体企业的正式职工，其退休年龄可根据本人自愿，选择50周岁或55周岁退休。
（4）参加基本养老保险并按规定缴费的农民合同工、城镇个体工商户及没有在原国有、集体企业工作过的灵活就业人员，男年满60周岁、女年满55周岁才能办理退休手续。

厦门提前退休需符合什么条件，在哪办理

提前退休，需满足的条件：公务员工作满30年，事业单位人员工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含5年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。或符合病退条件也可以申请，但办理病退需经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。

教师退休时，需要符合什么条件？退休工资是怎么计算的？

年龄，要不可以病早退，退休工资和当地的经济社会水平和教育局吃不吃钱有关了

企业职工符合什么条件可以办理退休

到达法定退休年龄（中国的法定退休年龄男干部60，工人55；女干部55，工人50岁），由单位经办人员填写退休人员审批表、退休人员审批花名册并携带认识档案到社保局初审，初审通过后再到地方人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批需要公示一周，公示满后将公示表加盖工会、监察和人事部门的印章再到人力资源和劳动保障政务大厅审批，审批后将审批表送社保局，次月就可以领取养老金了。

1、国家法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁；因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。
2、累计缴费年限（含视同缴费时间）满15年。
企业职工只要同时符合以上年龄条件和缴费年限条件，就可以办理退休

55岁符合提前退休条件,可以不退休吗

按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》规定提前5年退休的有：从事井下、高空、高温、特别繁重的体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工龄满10年的；或者由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的女职工。提前10年的有：连续工龄满10年由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的男职工。因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，则可以不定期地提前退休。办理提前退休需要提交一下材料：1、职工所从事的工种属于特殊工种范围的批覆件；2、职工本人档案； 3、职工本人退休申请报告； 4、《企业职工特殊工种提前退休审批表》和企业张榜 公布单； 5、《宁波市社会养老保险统筹单位在职职工花名册》（即连续工龄视同缴费年限核定表）； 6、因病或非因工完全丧失劳动能力退休、退职的，提供本人申请和《宁波市职工丧失劳动能力鉴定表》； 7、政策性提前退休的，应提供本人退休申请、批准档案、企业破产裁决书等有关证明材料； 8、特殊工种提前退休的，若职工本人档案中对从事特殊工种年限记载不全的，还需提供确能证明其从事特殊工种及年限的原始相关材料。

⑺ 50岁可以提前退休吗

50岁可以提前退休。凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁（女性工人45周岁）且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休。具体流程如下：
1、退休前一个月，由本人持“需要材料”到人才中申请并填写《退休人员登记表》，具体如下：
（1）委托代理单位介绍信；
（2）本人户口及户主页原件和复印件一份；
（3）存档凭证及存档合同；
（4）身份证原件和复印件一份；
（5）养老保险缴费凭证；
（6）2寸照片一张。
2、经劳动部门审核后，填写《城镇企业职工退休审批表》、《养老待遇档案》和《城镇企业职工退休证》；
3、按规定缴齐应缴纳的养老保险费和存档费。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑻ 部分灵活就业人员可以提前至50岁退休，看看有你吗

现行标准退休政策，四类人能够提前退休政策，看一看在其中有了你吗？还有另外一部分地区，在国庆节前发布提早退休人员名单，值得注意！

四、充分丧劳的，能够办理病退，申请提前退休

针对造成彻底丧劳，男士满50岁、女士满45岁，是可以申请提前退休的。但是，在自己提交申请后，要进行档案资料审查和医疗鉴定，仅有满足条件（包含社保缴费了15年及以上），确定彻底丧劳的，才能够办退休。

之上四类人是能够申请提前退休，提早体验到养老金待遇的，看一看在其中有了你吗？

⑼ 50岁可以提前退休吗

可以。我们国家的法定退休年龄政策是：因病非因工、经劳动能力鉴定部门鉴定失去劳动能力的话，男同志可以50岁、女同志45岁提前退休。失去劳动能力，实际上就无法再继续工作了。另外还有特殊工种，从事特殊工种满足国家规定年限，男同志55周岁、女同志45周岁可以退休。具体特殊工种有三大类，涉及工种数以千种，一般是以国有集体企业或者机关事业单位的有完整档案的职工才可以享受。另外，还有一类情况就是内退。由于单位精简工作人员等原因，对于距离退休没有几年的老职工，让他们离开工作岗位，每月发放生活费，轿橡单位继续缴纳着五险一金直至退休。

一、退休的条件：
1、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年的；
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满10年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；
3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年；
二、退休的程序：
1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2、申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3、企业、就业局向当地人社部门申报;
4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温闭敬旁、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十稿伍周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑽ 劳动法有50岁退休年龄规定吗

【法律分析】：劳动法没有关于50岁可以辞退的规定，满50岁，满足条件的情况下是可以提前退休，具体如下：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

【法律依据】：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

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