1. 女职工50岁以上不上夜班的有关规定
劳动法没有规定上抄夜班的年龄规定，用人单位可以安排任何劳动年龄的劳动者参加夜班劳动。但怀孕七个月以上，哺乳不满1周岁婴儿的女职工，不得安排夜班劳动。
另外，如身体条件不允许，可以凭相关医疗证明，向单位提出申请，单位应当予以照顾。
《女职工劳动保护特别规定》
第六条女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
第九条对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
2. 对于一个50岁以上的人，每天连续上夜班有什么危害
危害肯定是有的，日夜颠倒会导致生物钟紊乱，神经内分泌失调，引起多种不可预测的疾病。
3. 男人年满50周岁是否可以不上夜班，有无法律依据
男人年满50周岁想不上夜班，这恐怕没有法律依据的。如果你身体不好，身体不允许的话，可以和单位协商。最好是去医院打证明，这样单位就不能强迫你上夜班，万一出了事他们是要负责任的。
4. 岁数大的人上夜班需要注意点什么
最好喝一些补气血的粥，像薏仁粥加点黑米大枣，先大火熬制，看之半熟的时候就换小火熬之半小时就可以了
5. 对于一个50岁以上的人，每天连续上夜班有什么危害
这个当然危害不少了。
上夜班引起的症状:夜班作业对人的生理有影响。整个值夜班期间，由于工作与睡眠在时间上发生矛盾，使人类长期形成的正常生物节律受到干扰，再加上白天睡眠的环境条件差，受到日光、噪声、振动等的影响，使睡眠时间由8小时左右，减短到4～6小时，而且睡眠的深度变浅、质量较差。
时间一长，会使人感到每日劳动后体力和脑力耗损得不到完全补偿与恢复，造成疲劳的积累或过度，因而在连续夜班期间劳动者的疲倦感会逐渐加重，食欲下降，消化道疾病增多.
疲劳与异常睡眠同时存在，是一种随年龄、工龄增长而加重的进行性现象。当劳动者年满50岁和轮班作业工龄达30年及以上时，疲劳与睡眠不足会更快地增长。因此，更不适合继续参加夜班作业。对女工的年龄与工龄要求似应更严一些.
此外，连续夜班作业的持续时间过长，如值7天夜班者，其听力、视力、神经功能共济反应均变迟钝，中枢神经反应能力也会降低；此外，还可见到劳动者的一般健康水平下降、体重减轻等现象。