大连保安大龄50岁

Ⅰ 年龄男50岁以上者做保安工作好找吗

好找，各个社区都有招聘保安工作，你可以前去应聘，祝你好运，祝你成功。

Ⅱ 保安是否有年龄限制

在招聘网站上统计了一下数据，100家招聘保安的企业里，要求年龄在40岁以下的占30%，要求年龄在35岁以下的占20%，要求年龄在45岁以下的占10%，剩下的还有50岁、36岁、55岁等年龄门槛。

之所以会出现这样的现象，主要是因为保安这个岗位在不同的企业里，所需要承担的职责是不同的，这就导致了这些企业在招聘保安的时候，对保安的学历、身高、年龄、甚至长相都有了不同的要求。

保安的年龄规定是几岁？应聘保安需要具备什么条件？没学历行吗？
比如，在酒吧、夜店、高档社区和商场等场合，对于保安的外形要求较高，身高、长相、年龄等因素都影响面试成功率。

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而普通的居民区，保安只需要承担看护大门的职责，许多物业公司招聘的保安岁数都比较大，50多岁的保安占比相当重。

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保安证书

不过，我国正在推进保安人员全国统一考试制度，保安将要凭证上岗。目前保安员证书有两大类：

一是公安部颁发的保安员上岗证；二是人社部颁发的保安员职业资格证。这些证书的考取条件里，对年龄做了具体的要求。

《保安服务管理条例》第十六条：

年满18周岁，身体健康，品行良好，具有初中以上学历的中国公民可以申领保安员证，从事保安服务工作。

《保安培训机构管理办法》第十三条：

考取保安员证需通过保安培训机构的培训及考试，保安培训机构招录学员年龄必须在18周岁至50周岁。

可见，保安年龄的规定一般是18-50周岁。

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除了年龄因素，保安岗位的招聘，一般还有以下要求:

一、学历要求：一般要求初中及以上学历，如果是保安主管、保安经理之类的管理岗位，要求大专学历。

二、品行方面的要求：无犯罪记录，品行良好。多数企业招聘保安时，都会写退伍军人优先。

三、身体状况：保安岗位一般是24小时不能缺人，保安人员的排班会有三班倒，如果身体状况不太好，无法承受这样的工作强度。

四、技能要求：了解交通规则，掌握疏通车辆的常用手势；掌握基础的电脑运用，能操作监控软件；了解一般的救火常识，会使用常见的消防设备等等。

具体的要求，都是根据招聘企业的规模以及业务领域来定的。

保安的年龄规定是几岁？应聘保安需要具备什么条件？没学历行吗？
那么，为什么很多单位选择退休的60岁老人来担任保安呢？这些老年人不会操作电脑，身体状况也承受不了长期工作。招聘他们有什么好处呢？

原来，许多单位（企事业、社区）对保安的工作能力要求并不高，工作内容只是开关大门、巡逻等，60岁老年人完全是可以胜任的，而且60岁的人不需要缴纳社保，能够给企业省下不少成本。

所以，想成为保安的话，只要身体健康，人品没有问题，多投递简历或者联系物业公司，总能找到工作的！

Ⅲ 我现在五十多岁了！干保安，一个月1800元，适合继续干吗

看到你说的保安工资月薪1800元，第一反应就是和我们这里保安的工资差不多。

在我生活的城市，大商场、大超市喜欢招年轻的保安，每个月工资可以在3000元左右（有的还缴纳五险一金）。还有很多年龄大的保安，就是你所说的50岁以上的保安，他们的工资发到手中都不超过2000元，身边朋友吴叔的工资发到手中才1650元。

所以我觉的，你50多岁想去干保安，月薪1800元，可以继续干下去！

保安，是维护 社会 治安的一个群体，是公安机关中重要的辅警力量。

我身边这十几年间，有很多做保安的朋友，他们中青年、中年都有。

我身边最早一个干保安的朋友是2000年，那时我们这里保安的工资每个月300元，全勤奖30元，工作够一年后，每个月工资上涨5元。朋友做了两年，闲工资太低，就辞职了。

初中同学小米，他做保安就比较厉害了，他是从2004年开始做保安，一直做到现在，现在是某景点的保安小领导，他月薪估计高一些。

身边朋友孙哥，在某学校当保安（小学），岗位共二人，每个月工资发到手中2500元，学校给他每个月补助300元，孙哥每个月能拿2800元工资，在我们这里还算不错（我们这里大众工资是2000-3800元之间）。

身边朋友王哥的父亲，已经退休，不愿意在家里闲着，找了份小区看大门的保安工作。儿子是企业家，很有钱。每个星期天都会带全家回家看父母，可他父亲又在某小区做保安，王哥就用大奔 汽车 把父亲接走吃饭，吃完饭再送回去看大门。王哥他父亲还自费给门岗室装了空调。

我们单位也有保安，我们单位的保安工作不累，就是太栓人，工资发到手中才1800元。这个工资雇到的保安，往往都是50岁以上的人！

你现在50多岁，做的是保安工作，如果身体 健康 ，家里你也不需要怎么照顾，那你不如继续做保安，虽然工资不高（每个月1800元），但是也比较清闲，最主要的是不累人！

我也是五十多岁的人了，前两年单位以经济裁员跟我协议解除劳动合同了(由于我签订了无固定期限劳动合同)，所以我心态好，既然公司觉得我没有利用价值了，那么我不走赖在单位也没意思，所以我当时就在58 同城上发求职简历，结果很快被又被一家大公司录用了，所以我当天签字解除劳动合同第二天又去新单位报道签订劳动合同，可当我签字时发现我被新单位专包出去了，我立马反悔不干了，干了两天工资我都没要，(不过新单位给我打电话要我退发的简易工作服我也没退，我说的是我干的两天工资就当买下了这件工作服吧[捂脸])后来我思前想后也这年纪了认了吧，于是我在58同城上发求职干保安了，现在干了两年多快三年了，上个月我又搞了个门面做点小买卖，下班回来没事就帮老伴在店里忙哈，……

所以我认为你这个年纪干保安虽然工资低了点，但我认为你如果认为你有足够的精力的话还可以尝试做些力所能及的事情……

50岁干保安，即可以锻炼身体，又可以为人民服务，是一个不错的选择，但是要养家糊口的话，就要慎重考虑一下了。

职场低层认为:

五十多岁的人，正处于担负家庭重要责任时期，在这个年龄的工作和收入，直切影响家里的生活质量，干保安工资1800元一月，适不适合继续干下去，应根据你的具体体情况决这，不能用能与不能简单回答。

凡事都有他的多面性，我们不能看表面，或只看一面，否则，就太不客观了。

一丶首先根据你的身体状况来看问题。

从事一项工作，不要只看工资收入的高低，要看自已的身体能否适应。

一)身体好的人不适合干这种纸工资的工作。

原因很简单，五十多岁在中国劳动市场上属于壮年劳动力，百分之八十以上的人都还热火朝天地干农活，工地打工做重体力活，工资收入五天千不在话下。

我有邻居五十五岁，比我小一岁， 1965年出生的人，现在还去石油队打工，从事打坑(打炮洞)工作。打坑用柴油机，三人一个作业组，每打完一个，要搬运机器，柴油机一般有两百多斤，两人对抬，另一人运其它工具，他五十五了，但身强力壮，干得精神抖擞，每月平均收入一万五千元左右。

二)休质较差的人可以选择这种工作。

保安工作，不是重体力话，一般负责值班执守，小区巡查，安全捡查等。假如你身体体质轻差，可从事这个行业的工作。

中国的保安，普遍工资低，除少部份发达地区和特殊行业外，都只有一千多两千多元。只是这个行业工作不从事或很少有从事重体力活的。不过工时很长，多数两班倒并且无节假曰。

如果体质着干不了重活的人，可以从事这种行业。就是说如果你身体不好，可以继续干下去。

一句话，身体好的人，这么低的工资，不适合继续干，浪费光阴。身体不好，干不了重活的人，适会继续干，因为除干这种不用过多体力的工作外，找不到更好的工作。

有句话叫量体裁衣，记住这句话去行事无错。

二、根据你的家庭情况来选择是走还是留。

家庭状况是决定你该从事什么工作的关健。做什么工作，并不单单凭着个人的性子干，而是受家条件的景响，生话的影响等左右的。

一)家庭条件差不适合你继续干这低工资工作。

五十多发的人，父母七十多八十岁，子女二三十岁，老的老了，体弱多病，小的开成家，无暇顾及家里这到老不小的这一层，实际还挑着家庭的重担。

如果是这种情况的家庭，你不适合留下来，因为这一千八百元工资，是养不住一个家的。

二)家里条件好的适合留下继续干。

家里无过多的负担，没有包袱，老人问题解决了，子女有出息成家立业了，你属于可闲耍养老之人，可以继续留下从事这个工作。

因为，你不图钱，不养家，有个工作岗位纯属打发时光，不让自已寂寞难耐，找这点钱用于一个人用，你便可以继续干下去。

工资1800元一月的保安工作，是留下继续干还是走人，这要看自已的身体状况和家庭状况来决定，身体不好和家庭好纯属闲耍之人，你可以干下去，家庭困难者而且身体又好的人，建议走人去找工资高的工作。

因为今天的1800元钱，干不了什么事情，更养活不了几口人的。

50多岁干保安给你1千8百元在济南是正常的，说实话，有的保安50~60岁一般保安就是1千6百元(我是通过几个小区的了解，当然，有企业雇佣的保安如房地产，可拿到三千元，但都是青年的人没迢过四十岁的，他们的工作轮班为地产看管大门，立正、敬礼、进入大门的钥匙和居住证明，新来的客人必须通话后方可进入。

所以说，50多岁拿1千8百元是可以的，毕竟你50多岁了。请参考。

如果你已经五十多岁了，有一份月薪1800元的保安工作，肯定不能辞职，应该继续干下去。为什么这么说呢，且听听我的理由：

1.年岁已高，不再适合奋斗

你目前已经五十多岁了，年岁已高，不适合再奋斗了。因为奋斗需要花费大量的资金和精力，以你的年纪根本无法承受这么大的压力，并且你也不像年轻人那样有朝气、有动力。再说了，你已经五十多岁了还在干保安，说明你也没有什么其它的技术和技能，但凡你有一技之长，都不会干保安，因为保安不需要任何技能，只要有个人在就可以了，而且五十多岁的保安大多以看门为主，不需要你有什么能力。所以，既然如此，你的年岁已高，还不如安安心心地干保安，至少每月还有1800元的收入。

2.年龄较大，适合轻松的工作

按照常理来说，年龄大了，身体也开始变差了，这是自然规律，如果五十多岁的人还像年轻人那样拼命工作，肯定会损害身体的 健康 。所以，年龄大了以后，干点轻松的工作最合适。而保安这份工作正好非常轻松，既不用动脑子，也不用耗费体力，只需要按时值班和巡查即可。虽然干保安赚不到太多的钱，但是工作轻松，把身体保持好了，比什么都重要，尤其针对年龄大的人，一旦身体出问题，需要花费很多的钱财。所以，对于你五十多岁的年纪，干保安最合适不过了。

3.子女已成年或成家，无需过多资助

你目前已经五十多岁，子女基本都成年了，并且大多数都已经成家了，那么你就无需再挣更多的钱来补贴子女了。你每个月赚1800元，管自己的生活费，不给子女添麻烦就已经是最好的境况了。所以，对于你现在的年纪，就算赚再多的钱也是不舍得用，回头还是会补贴给自己的子女，这样的话，意义就不大了。而你现在所干的这份保安工作，既轻松，也能赚到一定的生活费，已经很不错了。

五十多岁了干保安，一个月1800元工资能不能干？这得看你在什么地域了，如果在一，二线城市这价干保安是招不到人的，如果你在三，四线城市干这价能接受，是可以继续干的。

这个问题很不好回答你。

你的问题有三个前提，第一，年龄，五十多岁；第二，职业，保安；第三，工资，1800元。现在不知道你是因为哪个问题纠结着，让你琢磨不定。

现在只能按照三个问题回答你。

年龄五十多岁。你为什么不直接说五十几岁？如果是刚过五十，那么就能干什么再干点什么；如果快六十了，你就准备退休吧，什么也不要干了。当然了如果你没有生活开源，别说六十，就是七十也得为了生活奔波。

再说保安这个职业。严格的讲，保安这个工作，因为工作性质不一样，要求身强力壮，别说五十多岁，四十多岁就该退了。但我们现在好多保安岗位，不是这种情况，就是个看门的，只要能出口气就行。你要是这种会出气就可以的保安，就在岗混俩钱得了。

最后说这1800元。你自己值几个钱你不清楚吗？如果说你值18000元，那肯定就不能干了；如果说你连1800都不值，人家用你，你就偷着乐吧。

保安工作的特点就是没有技术含量，工作量不大但比较熬困人，工资也不高等。目前，从事保保安工作的主要以50岁以上的没有一技之长的农民工和退休人员为主。

题主现在50多岁了，一个月工资1800元，还真符合目前的实际情况。至于适合不适合继续干保安，不能仅凭年龄和工资这两个条件来下断论，还要结合自己的实际情况来做具体分析。

一、看有无一技之长。

如果你有一技之长，50多岁的年龄，应该说正是经验丰富的时候，完全可以到私人企业找份技术工干。比如水电维修之类，这样的工作在私企还是比较容易的，工资待遇也比当保安强不少。

如果是这种情况，那就真的没必要再继续干保安了。如果没有一技之长，其他待遇好点的工作也不好找，建议还是继续干保安吧。尽管1800元的工资不高，但也总比没有工作干强！

二、看自己身体 健康 状况而定。

50多岁，不能算老；但身体 健康 状况的确也是走下坡路的时候，也是一些慢性病高发的年龄段。这个年龄段，干工作一定要量力而行，保证安全是最重要的。

当然，身体条件好的，60多岁还照样在工地搬砖呢！如果你身体 健康 、硬朗，能出力，肯吃苦，可以找份出力大、挣钱多的工作。如果自己身体状况一般般，建议不要从事重体力劳动，继续干保安应该是比较好的选择。尽管工资不高，但最起码不用出大力，劳动强度不大。

三、看自己家庭经济状况。

干保安，每个月工资1800元，工资的确不高；如果没有其他收入，光靠这点工资来养家也的确困难。

如果家庭经济条件不好的话，可以另找份工资相对高些的工作。没必要再继续耗下去，毕竟年龄越来越大，可供选择工作的机会会越来越少。

如果你有其他收入，并不指望这份工资来生活，干保安就是一份“闲情”；那就继续干保安好了。有份工作干，生活会充实些，对自己身心也有益处。

总之，至于要不要继续干保安，可以参考我的以上建议，结合自己的实际情况来下决定。你说呢？

朋友如果你五十多岁了，再找不到任何工作，你可以干下去，总比呆在家饿死的强。

我看到你五十多岁的人，一月拿1800元工资，我就想掉眼泪，太可怜了，如果你身体有病，或者身体有其他障碍性的疾病不能干活，那只能就这样的话就可以原谅。

如果身体没病正常，五十多岁不是最老的人啊，你可以在建筑单位去干，即使一个小工子，一天工资都在200元以下，即使干半天，休息半天，总比一月1800元的强罢！

我们公司有位六十多岁的大哥，在守门卫，一月三千六，还什么活不干，就座在门口的门卫室里不动，一月拿这么多工资，还算可以罢。

马路保洁工，一月二千三，真的也很自在，把自己负责的两段路扫干净行了，几天扫一次，也干干净净的，等于坐哈拿工资。

还有建筑单位的看大门的，一月三千，还有三千六的，如果找不到活就来新区，遍地是黄金！

Ⅳ 大连有招五十五周岁当保安的吗工资多少供吃住吗

目前有很多企业招聘保安，招聘保安通常年龄要求在50岁以下，55周岁对于保安来说年龄有点偏大，55周岁要就职这样的岗位比较困难，一般的保安待遇2500-4000左右，劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者的工资，通常是劳动者和用人单位在签订劳动合同时协商一致确定，劳动者的工资待遇和工作岗位、工作能力、绩效考核、加班时间、用人单位补助等相关。
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求用人单位支付未签订劳动合同第二个月起的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《工资支付暂行条例》
第五条 工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。
第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
用人单位可委托银行代发工资。
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

Ⅳ 五星级小区保安年龄应该是多大

五星级小区保安一般年龄要求的比较正规，30岁到45岁之间再大，他是不可能再要的，45岁可能都有点大了

Ⅵ 50岁了还能找到保安的工作吗

50岁当然能找到保安的工作了，还有的60多岁了，还到企业去做保安呢，但上班的时间比较长。

而且50岁一般只能到中小型保安公司去做了，大型的保安公司是需要年轻的。