南京门卫招聘信息70岁

① 60至65岁的男保安哪里招聘

60至65岁的男保安招聘渠道：

一、现场招聘会。

二、中介招聘服务。

三、可以和当地一些政府就业指导中心合作。

四、可以在附近人口密集区域进行宣传招聘。

五、内部转介绍。公司同事的亲朋好友，如果有合适的，需要找工作的，可以帮忙介绍。

60岁到65岁的老年人不怎么会用电脑网络，所以尽可能的不要用网络招聘方式，而是用一些传统的现场招聘方式和宣传介绍。

招聘技巧和方法：

1、首先要做的是制定招聘计划，招聘计划是由用人部门根据业务发展需要制定，然后由人力资源部进行审核，特别是对人员需求量、费用等项目进行严格复查，签署意见后上交领导审批。

2、然后要计算招聘成本，招聘成本等于招聘总费用除以雇佣人数，招聘总费用主要包括人事费用，业务费用，场地设备租用费。

3、要确定招聘人员的来源与渠道，招聘渠道并不是凭空想出来的，应该在明确具体目标的前提下，广泛收集和了解人力资源供求情况，并从招募成本、质量以及时间限制等几个方面加以综合考虑后才能决定招募范围多大才合适，选用哪种渠道，或者同时使用哪几种渠道等。

4、招聘时需要注意的是，提升简历筛选的效率和准确度，明确招聘职位信息，减少无效面试的次数。简化招聘流程，提升招聘衔接性。建立企业人才库，储备并跟踪人才。

② 适合70岁老人工作

这个年龄都是退休颐养天年的阶段了，哪怕工作能力再强也没人敢要了，这个年龄阶段属于高风险，出问题企、业单位、老板都是得不偿失的，不敢招聘这样年龄的。一般想做的都是做一些义工，比如小区里面巡逻看看卫生环境呀，指引路人、发一些公益宣传宣传资料之类，大概做的也只能找社区做些公益工作，社区也只是给点适当补贴或者没有。

③ 适合七十岁老人的工作

适合70岁老人的工作：
兼职顾问
公司有各种顾问，还有形象代言人，都是老人在做，但是这一点有要求，老人有足够的经验和精力。
做保安。
当然，老人年龄大了，不适合到商场等年轻人的地方做保安，但是可以在银行工作，说是保安，其实就是协助大堂经理做点事情。可以教其他老人用取款机，回答一些问题。人多的时候稍微有些忙碌，但是大部分时间还是很轻松的，待遇也好。
模特
如果老人的形象较好，那么还可以当模特，或者拍广告。
很多老年服装都需要老人做模特，还有很多给老人用的东西，也需要老人来做广告，而且收入丰厚，工作也不是很难。想拍就拍，以后不想拍了，就可以不拍了，时间弹性强。
看门。
工厂、学校等地方的传达室经常需要一些退休老人去工作，工作也很简单，就是来人了，或者来了陌生的车辆登个记什么的，然后需要打打电话。工作轻松又可以揽利。
卖菜或者做别的小生意。
我们这里的市场有很多买菜的老人，一般都是孩子帮忙把菜拉过来摆好，然后老人上午就在这样卖菜，收入比较好，而且时间自由，关键是老人一般起的早，刚好可以做这份工作，还可以和很多同行聊天，下午就可以休息了。
人到70岁，年龄大，碰到好一点的子女还好，会多抽点时间陪陪爸妈，假若子女连自己都顾不上，还有多余的时间来关注老人吗?所以越来越多的老人，就算到了70岁也想要找一份工作，一方面可以为孩子解决一点经济问题，而来自己也可以有份事业，一举多得，以上适合70岁老人的工作可以好好考虑一下。

④ 附近找门卫工作

肯定有找门卫的工作，可以通过58同城，前程无忧等网站找工作。

⑤ 招聘门卫60 65岁以上。我六十五岁退休，现在在西湖科技园印刷厂做保安，本人月底合同到期。离职。想

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部专的暂行办法》（属国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

⑥ 门卫招聘信息55岁以上

我想找一份门卫工作不用买保险公资3仟多点就行了

⑦ 我国已经进入老年社会，聘用70岁以上的老人做门卫符合劳动法吗

在我国已进入老年社会，依照第七次人口普查得到的结果，2021年在我国60周岁以上老人达到2.6亿多，占全国总人口的18.7%，在其中65周岁以上老年人做到1.9亿以上，占全国总人口比例达到13.5%。伴随社会发展社会经济发展，人口增长率的持续减少，在我国老龄人口比例还会不断攀升，老人继续上班的情况在未来的很长的一段时间内也将是一种常态化。

70岁以上老年人从业门卫工作有这样好多个优点。一是能够消磨自身退休后的无趣岁月，每日在工作上可以跟居民触碰，有益于自已的身体健康；二是这一份老年人有些没有养老金，或者养老保险金非常低，通过做保安能增加一部分收益，处理老有所依问题；三是70周岁以上老年人责任感比较厉害，原则问题比较厉害。

总的来说，聘请70岁以上老人做保安，是当前很多没有物业管理服务的老旧小区改造流通的作法，劳动合同法针对职工的年纪虽然也有法定退休年龄的相关规定，但并没有要求退休之后不能继续运行，对工作的年纪都没有限制的相关规定，只需身心健康，可以继续工作也是违法的，如果法律法规并没有禁止性规定的都是违法的。

⑧ 请问招60多岁的门卫吗不

现在60岁以上的各大门卫都不要了，主要超龄了