事业单位职工能50岁退休吗

① 具有三十年工龄的事业编工作人员可以在五十五岁退休吗

依照国发（1978）104号文件的相关规定，女工要在50岁办退休，女士党员干部要在55岁办退休，男士要在60岁办退休。除开合乎法定退休年龄这些条件之外，还要合乎社会养老保险的缴费年限超过15年及以上这些条件。

二是合乎病退条件的事业单位编制工作员。合乎病退条件的男士事业单位编制工作员，规范便是是不是丧劳，是不是丧劳，除开医院门诊开具的诊断证明书之外，还需要由人力资源社会保障部门组织进行劳动能力的评定，通过评定合乎丧劳或者一部分丧劳的都能在50岁办退休。

总的来说，事业单位编制工作员，大部分人属于用脑，除开女士之外，大部分人都是归属于管理岗或者技术性岗位编制，在常规情况下，工作年限满30年男士是不可以在55岁办退休的，即便是工勤岗男士事业编工作工作人员，都在60岁办退休，仅有合乎特种作业人员参加工作时间或者合乎病退条件的负责人才可以在55岁或者50岁离休。

② 事业单位法定退休年龄

事业单位法定退休年龄是女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁。

我国退休年龄规定为全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，男性干部、工人年满60周岁，连续工龄或工作年限满10年可办理退休。

法律依据：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》

第四条党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

(一)男年满60周岁，女年满55周岁，参加革命工作年限满10年的；

(二)男年满50周岁，女年满45周岁，参加革命工作年限满10年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》

第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

③ 工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗

工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗？
如果是女性事业单位的工勤编制，按照目前的退休年龄来看，50岁退休是没有问题的，也算不上提前退休。因为事业单位的工勤编制女性，退休年龄就是50岁。机关事业单位女性干部，才是55岁退休。所以不能称之为，提前退休，只能说是正常退休。

如果是男性，那么基本上是不能。

因为机关事业单位男性退休的年龄是60岁，特殊工种男性退休年龄是55岁。对于机关事业单位而言，特殊工种岗位，基本上很少，能够55岁退休已经很难了。50岁退休更没有这一说法。

但是也不是绝对性了，如果身体患有疾病、伤残，可以选择病退。但是并退休的要求十分苛刻，患有重大疾病才能符合条件。如果可以病退，那么也就意味着你的身体 健康 程度，已经糟糕到了极点。

以前机关事业单位还有内退的一种说法，但你50岁也是不符合规定的。近些年随着机关事业单改革，内退的人员也被陆陆续续召回。

但是在事业单位改革过程中，还是有内退的指标的，同样要符合相关的规定。比如单位撤销合并转为企业，还剩下2-3年退休的人员，可以选择提前退休。也就是五十七八岁的人，才符合这样的条件。这只是一时的政策，并不是长远地政策。

所以，机关事业单位男性50岁退休，基本上是一件不可能的事情。

还有一种情况，就是上了年纪的人，在机关事业单位被边缘化的群体。毕竟机关事业单位，管理相对要更加人性化。上了年纪的老员工，都会给于一定的照顾。被安放到一些相对比较清闲的岗位，工作相对也要更轻松，这样的情况，基本上与内退差不多。唯一的差别就是，每天需要到单位报道，但是一般情况下，没有太多的实质性工作。所以说，与内退没有太大的却别。

对此你有哪些看法，欢迎交流评论。

事业单位工人身份的人员，法定退休年龄是男年满60周岁，女年满50周岁。

如果想提前退休的话，目前有两种途径：

一、特殊工种退休。首先特殊工种是需要经社保行政部门批准、备案的，如未经批准、备案的单位，即使从事的是特殊工种，也不能按特殊工种提前退休。特殊工种包括井下、高空、高温、繁重体力劳动等工种，一般事业单位应该是没有的。

二、因病提前退休。这种提前退休的方式就是因为患有某种疾病，完全丧失劳动能力，无法继续工作了，可以提前退休。但是需要经过劳动能力鉴定委员会进行鉴定，经过劳动能力鉴定达到完全丧失劳动能力了，才可以办理提前退休，如果病情达不到是不能办理的。

目前，能够办理提前退休的，就只有上述两种方法，你可以看看自己符不符合，如果不符合办理条件，是不能提前退休的。

工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前退休吗？
提前退休是需要条件的。从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害 健康 工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年者是可以提前退休的。

下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害 健康 工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10

年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

特殊工种，不同于特种作业。1991年，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。

事业单位工人身份，应该就是事业单位里的工勤编制了。事业编有参公、管理、技术、工勤，除了工勤以外，其他三种都是干部身份，而工勤则是工人身份。

关于退休这件事，干部和工人也有区别。

正常情况下，干部的退休年龄为男性60周岁，女性55周岁。工人的退休年龄为男性60周岁，女性50周岁，前提是连续工作满十年，干部就没有这个前提。

工龄满三十年提前退休是公务员只适用于公务员，参公编制同等享受，其他身份是无法享受这个待遇的，我们单位有个工勤编的老大哥，工龄都四十年，还是不能提前退，只能熬到六十才能退。

那么事业单位的工人能不能提前退休呢？

万事没有绝对，工人当然也是可以提前退休的，但是要满足下面几种条件才行。

1.从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体 健康 的工作，男性年满50周岁，女性年满45周岁就可以提前退休了，但前提是连续工作满十年，这条规定同样适用于基层干部。

2.因病退休。男性年满50周岁，女性年满45周岁，经医院确定并证明无劳动能力的，并经劳动委员会鉴定通过的，连续工作满十年的工人可以提前申请退休。

3.因公致残，经医院确定并证明无劳动能力的，并经劳动委员会鉴定通过的，连续工作满十年的工人可以提前申请退休。

但凡是正常人可能都不想以上面的3种方式提前退休吧！无论干部也好，工人也好，就像曾经参加考试，既然不能提前交卷，那么不如再把试卷好好检查一遍了，在岗一天付出一天，站好最后一班岗。

目前已出台了新的退休方案，新方案把男女的退休年龄都往后调了五年，即男性年满65周岁，女性年满60周岁才能退休，只是还没有具体实施，当前的退休制度仍然没变。

一般情况下是可以的。

事业单位工勤人员，是可以按照50岁退休的。

事业单位工勤人员跟行政机关工勤人员不一样。因为行政机关工勤人员基本不能转岗。

而事业单位采取签订聘任制合同之后，可以对管理岗位、技术岗位和工勤岗位三个岗位之间的人员进行转岗流动。

但如果想50岁退休，需要按照我们国家的退休年龄政策，女工人50岁可以退休。

如果是男性想50岁退休，正常情况下是不可能的。

但是也有两种例外情况，一是失去劳动能力。根据我们的国务院1978年104号文件规定，失去劳动能力可以50岁办理退休。

另一种如果是参公事业单位的话，可以依据公务员法，工龄满30年，可以申请提前退休。

一般来说，机关事业单位工作压力不大，可以通过转岗或者调岗的方式，找清闲的工作岗位，很少有人会提前退休的。

参照公务员管理的应该可以，公务员法规定工龄满三十年可以提出退休申请，单位同意后办理退休手续同时退休待遇，也就是退休金归社保统发，公积金车补啥的全没了，收入肯定会大幅度缩水。作为一名工人在事业或者机关单位工作本来就同工不同酬，还是别考虑提前退休了，晚退一年就多拿不少钱呢，岁数大了单位也不指望你干什么了，在单位也是老同志了，晚点来早点走家里有事就请几天假，谁还能拿你怎么着呢，享享清福别亏待自己，别跟钱过不去

楼主您好，工人身份事业单位工龄30年，年龄50岁可以提前办理退休吗？其实我们事业单位人员是不享受公务员单位，工龄30年以上，可以提前申请办理退休的条件。所以具体情况我们还是要具体分析，当然这个你的年龄到达50周岁，并且自己是工人身份，那么作为女性来讲，实际上是符合正常办理退休的条件，也就是说这是正常办理退休的条件，不是提前退休，所以说你到了50岁的年龄并且自己又是工人身份，那么直接申请办理退休就可以了。

作为男性来讲，因为男性的正常法定退休年龄是60周岁，所以说50岁我们还不能够办理退休，只能够到60岁去办理退休，当然自己能否享受到提前退休的条件作为事业单位，那么在工作年限达到30年以上肯定是不具备提前退休的条件，但是还有两种可能性，你也可以申请提前退休，一种可能就是自己因病完全丧失劳动能力，那么50岁是可以申请提前办理退休的。

另外一种可能性就是自己作为特殊工种，不过一般情况下在事业单位，特殊工种比较少见，所以说特殊工种也是可以提前5年退休的，如果说你不具备这两种提前退休的可能性，那么作为男性即便自己也是男性工人，也必须要到60岁的法定退休年龄，才能够正常的办理退休，享受养老金的待遇，因为本身我们男性的法定退休年龄，他只有60岁这一种，并没有区分干部身份和工人身份。

感谢阅读，请加我的关注。

这是一个问题两个方面，一方面要看机关事业单位关于提前退休的相关规定，这个规定是要看编制的，是对编制内人员照顾的一个政策，工人身份在机关事业单位是没有编制，应该不能享受这个政策；另一方面就是人社局方面的退休政策，这个政策只有针对特殊岗位,女职工和女干部,男职工等三个不同退休年龄的界定，没有看工龄时长退休的说法。

在事业单位的职工，退休年龄男性为60周岁，女性为55周岁。延迟退休政策即将出台，对退休年龄也要你相应的调整和提高。除非你从事特殊工种，高空作业，具有危险行业的职工是可以50周岁提前退休。还有病退。

事业单位工勤岗位人员，退休年龄有明确规定，男60岁，女50岁，与其工作年限例如是否30年无关。

公务员法规定公务员工作年限满30年，本人自愿申请，可提前办理退休，享受退休待遇。但公务员机关工勤人员不适用，因为机关工勤人员不是公务员，其退休年龄和事业单位相同。

所以，事业单位是不能提前退休的，起码目前没有政策支持，随着延迟退休预期性政策，以后也很难制定事业单位提前退休的政策了。

④ 50岁能退休吗

不一定，如果是女性职工参保，2021年50岁是可以正常办理退休的。因为女性职工退休的必要条件，就是社保缴纳满15年以上，达到50岁就可以退休。
如果是灵活就业人员，那么就需要等到55岁才能办理退休。灵活就业人员女性的退休年龄，要比女性职工晚了整整五年。机关事业单位女性干部，同样也是55岁退休。
一、请问退休怎么办理
当事人到达法定退休年龄且累计缴费满15年以上能够请求退休。处理退休的详细流程如下：
1、在到达法定退休年龄的前一个月，应向单位经办人供给身份证复印件(处理养老金收取卡之用)、个人相片(处理退休证用)等材料;
2、社保经办人根据当事人详细情况填写退休批阅表，连同当事人的人事档案于退休当月提交给社保组织，由社保组织审阅其是否契合退休条件;
3、社保审阅通往后，根据其退休年龄、参保缴费时长、历年缴费基数、当地历年社平薪酬等要素核算其详细养老金;
4、经办人根据社保核算结果完善退休批阅表并提交社保承认、核准，完结后社保发放退休批文并制造退休证，一起委托银行处理其养老金收取卡;
5、经办人将处理好的退休证、银行卡等转交退休当事人即可完结退休手续。
二、处理退休所需材料
1、退休请求书(A4白纸手写，并在姓名处按手印);
2、申报人身份证复印件一份(原件验讫)，如属代理还需代理人身份证复印件一份(原件验讫);
3、申报人户口复印件一份(原件验讫);(包含户主页面和自己信息页)
4、申报人在当地国有银行(中国银行、工商银行、建设银行、农业银行)或交通银行、邮政储蓄开立的个人存折(不受理银行卡)的原件及复印件;
5、一张近期一寸免冠证件相片(用于处理享用基本养老保险待遇资格证);
6、养老保险手册(如属一次性在我中心补缴完养老保险的可不必);
7、养老保险需交至申报退休的当月;
8、活动人员人事关系(档案)处理手册;
9、申报人填写《员工退休核准(批阅)表》。(在人才大厦一楼社保窗口收取)
10、有副高级其以上职称的退休人员，需供给职称证书及批文的原件及复印件。
11、军转干部需供给转业证明及转业批阅表原件及复印件。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

⑤ 事业单位职工退休年龄新规定

退休年龄是指法律所规定的职工在一定的年龄之后不应当继续从事工作，而应该辞职的年龄。目前政策下，国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。女性的退休年龄普遍低于男性，随着全民平均寿命的增加，女性平均寿命又长于男性，让女性在“黄金期”退休，是对国家人才资源的极大浪费，也是女性社会资源的一大损失，同时也是对个人的才能、经济等诸多方面的巨大损失。随着社会发展，大批女工人，普遍受过高等教育，精力充沛，爱岗敬业，勤恳吃苦，完全适应目前工作要求，统一延期至55周岁退休符合目前国家现实状况。事业单位工人退休年龄：男性均为60岁退休，女性干部为55岁退休，工人为50岁退休。事业单位工人退休年龄参照公务员标准执行。党政机关、群众团体、企业、事业单位干部的法定退休年龄
(1)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加工作年限满十年的;
(2)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。

一、工作年限满二十年且距法定退休年龄小于五年，或工作年限满三十年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休。提前退休仍按原事业单位标准核定养老金。
二、男年满五十周岁、女年满四十五周岁或工龄二十五年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗。
三、在法定退休年龄内，领取离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇，住房公积金以离岗时的标准工资为基数进行交纳。
法律依据：
《公务员法》第八十七条公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。第八十八条，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的；
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的；
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。
第八十九条，公务员退休后，享受国家规定的退休金和其他待遇，国家为其生活和健康提供必要的服务和帮助，鼓励发挥个人专长，参与社会发展。

⑥ 事业单位的退休年龄是多少(事业编职工退休年龄是多少岁)

1.事业单位正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄10年的应当退休。

2.《中华人民共和国公务员法》的相关规定(一)公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。

3.工作年限满30年的。

4.距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的。

5.符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

6.(二)其他人员的退休条件正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。

7.提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的。

8.二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年。

9.三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。

10.退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。

⑦ 我是机关事业单位聘用的合同制会计人员，退休年龄是55岁还是50岁。

我是机关事业单位聘用的合同制会计人员，退休年龄是55岁还是50岁。

现在都是合同制，55周岁还是50周岁退休，按照从事的岗位核定，会计人员都是55周岁退休、

机关事业单位退休年龄

干部男60 女55
工人 60 50

机关事业单位工勤人员退休年龄

男性工勤人员是60周岁，女性工勤公员事业偏制5s周退休，职工编制是50周岁退休。

机关事业单位退休年龄是多大

不同职称、不同职位退休年龄不一样。一般情况下，男60、女55，女同志高级职称（处级及处级以上）60。

事业单位职工法定退休年龄
男职工：60周岁
女职工：干部55周岁、工勤人员50周岁
女高级工属于女工勤人员应50周岁退休

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

机关事业单位人员怎么办理退休年龄

一般来说，办理退休，都在办理退休的当月离岗，并不是生日的当天，有的单位在职工退休前几个月就离岗，提前休息，都是在各单位的具体掌握，没有固定的模式

机关事业单位的聘用人员能在机关事业单位领退休证吗

机关事业单位的聘用人员能在机关事业单位领自己单位的退休证。

机关事业单位工人的退休年龄是多少

正常退休年龄：男达到60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄)10年的应当退休。

拓展资料：

一、公务员和参照公务员管理的人员的退休条件：

1、达到国家规定的，退休年龄或者完全丧失工作能力的应当退休。

2、工作年限满30年的;距国家规定的退休年龄不足5年，且工作年限满20年的;符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

二、其他人员的退休条件

1、正常退休：年龄达到男60岁，女干部55岁、女工人50岁，连续工龄(含折算工龄，下同)10年的应当退休。

2、提前退休：三种：一是因公致残完全丧失劳动能力的;二是因病或非因工不能坚持正常工作或完全丧失劳动能力的，男50岁，女45岁，连续工龄10年;三是特殊工种(井下、高温，高空、特繁工种、有毒有害工种)男55岁、女45岁，连续工龄10年。

3、退职：完全丧失劳动能力，又不具备退休条件的。