大量招50岁以上工人

❶ 邹平那个厂子招五十岁左右的工人

邹平的厂子不少呀，你搜邹平招聘
，有很多邹平的企业招工的，你看看吧，或者邹平论坛、邹平信息网都有招聘的。

❷ 适合50岁以上工人最新招聘信息今天

建议到当地人才市场去看一看，各地政府还是比较重视4050人员就业的。

❸ 满50岁以上工人被辞退无任何补偿,工厂是否违法

我今年55岁了，在厂里上班近十年，现在厂里说50岁以上都辞退，我该怎么办？

❹ 全国有哪些公司招50岁以上工人

只要个人要求工资待遇不高，还是有单位为了成本，为了高利润招收的。

❺ 工厂招不到人，却还是不肯录用50岁左右的员工究竟是什么原因

现在几乎全国各地的工厂都出现用工难的现象，因此招不到人。可是那些年龄大的员工却找不到工作，不论男工还是女工去工厂应聘的时候都面临碰壁的情况。按照我国目前的退休年龄来说，女的至少应该在50岁，男性应该延伸到60岁才可以，但是好多公司就算找不到人，也不愿意用50岁左右的员工，这里面其实也是有很大的原因的。

在这现在很多的工厂逐渐引进一些智能机器来代替人工的手工操作，所以在招工的时候尽量找一些年轻人来做，这些年轻人脑子活可以尽快适应这种企业的生活。在工厂上班的话，基本上时间都是很长的，而且加班这些对于年轻人来说都有点吃力，更不用说一些年龄大的人了，所以很多企业不愿意承担这个风险。

❻ 我想招五十五岁左右的工人，谁知道通过什么渠道能招到

我53岁想找个在历城的工作银行保安也行看门的也行就是找不引。谁能告诉我

❼ 哪里有招五十岁的工人

多了，比如清洁工、养殖户等

❽ 劳动法我国男性工人50岁以上允许裁员吗

《劳动法来》和《劳动源合同法》规定了工人和用人单位签订的劳动合同时间和期限以及工人退休的年龄，女工50岁，男工60岁；还有劳动合同分两种，固定期限合同和无固定期限合同，在合同期限内也可以裁员，但是要有赔偿和补偿，如果裁员超过一定的员工比例用人单位要在当地的劳动部门申请，劳动部门批准后才能裁员