50岁退休好还是55岁好

1. 女性是50岁退休好，还是55岁退休好呢哪种能得到更多养老金

现在对于退休这件事情可以说是大家都非常关注的，毕竟现在的工作压力非常大，所以大部分的人都不想要工作了，那么关于退休大家也就是有很多的问题的，那么接下来我们今天来看一下关于女性的退休，那么女性退休是应该在50岁还是55岁呢？到底在哪个阶段退休比较好，还有就是以哪一种方式来办理退休的话能够得到更多的养老金呢？

其实在很多的时候，只要是我们能够提前退休的话，那么我们就应该果断的选择提前退休，因为这样即便是提前退休之后，我们也是可以继续的返聘回到自己原本到工作单位来进行工作的，这样以来自己不仅仅是可以领取到养老金，而且是能够有额外的工资的，这样来说都是非常的好的，尤其是对于那些工作岗位是比较稀缺的，这时候你的返聘工资也是会比较高的，在双份经济收入的情况下，其实也是对于自己生活非常有保障的。其实对于很多人来说都是想要拥有这样的情况的，但事实上并不是每个人都可以享有的。

2. 在私企，女同志选择50岁退休，还是选择55岁退休更划算

在私企，女同志选择50岁退休，还是选择55岁退休更划算？

中小企业私企女管理人员，选择50岁退休以后，如果身体可以，企业效益好，可以继续在原企业留任。一方面，虽然退休工资低，但退休工资每年上涨，5年后也会涨到3000元。另一方面，继续工作还有一份收入，既可以发余热，也可以领到第二份工资，增加收入。

当然，50岁退休的女管理人员，还需要事先调整好心态。因为和自己同龄的同学，在事业单位、或政府、或大型国企等单位一直工作到55岁退休的，其退休工资收入是50岁就退休人的1-3倍。所以，提前做好心理准备，从容淡定，不攀比，够花就行。

3. 女的55岁退休还是50岁退休

一、女的55岁退休还是50岁退休
1、实际上无论是50周岁还是55周岁，都是属于女性正常的法定退休年龄。因为女性还有提前退休的年龄，作为特殊工种和因病完全丧失劳动能力的女性，甚至45岁就可以申请办理退休。
2、法律依据：《国家机关工作人员退休处理暂行办法》第二条
工作人员具有下列条件之一的，可以退休：
（一）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满五年，加上参加工作以前主要依靠工资生活的劳动年限，男子共满二十五年、女子共满二十年的；
（二）男子年满六十岁，女子年满五十五岁，工作年限已满十五年的；
（三）工作年限已满十年，因劳致疾丧失工作能力的；
（四）因公残废丧失工作能力的。
二、退休年龄以档案还是身份证为准
对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。但是，在实务中还有一种情况，即虽然正常缴纳了养老保险，但退休时发现该人因多种原因而出现没有档案的情况。对此，会以身份证记载的日期为准。

4. 50岁退休还是55岁退休

法律分析：视情况而定。一般情况下，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部满55周岁，应该退休；男年满50周岁，完全丧失劳动能力的，可以退休。

法律依据：

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；

（二）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；

（三）因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。

5. 50岁退休和55岁退休哪个合算

50岁退休合算。
我们假定，两个人A和B，同样的条件，A50岁退休，B55岁退休。
50岁退休的A月养老金3000元55岁退休的B月养老金4000元，看着差额很大是吗?
往下看。
A50岁退休以后，养老金以每年5%的增幅在涨，这五年的收入是:(3000+3150+3308+3473+3646)*12=198924元，约等于20万;
B在这五年没有退休，每月缴纳社保500元(仅计算个人缴纳的部分，不计入社平工资增长的部分)，五年就是500*12*5=30000元。
所以，50岁退休和55退休，A和B收入的差额在20+3=23万元。
拓展资料
退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
2021年3月12日，在公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。
2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
现实中，由于多种原因导致劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致。
用人单位在认定职工年龄时，应当执行《民法典》的规定，以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休年龄。
《民法典》第十五条规定：“自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。

6. 女性退休年龄50还是55

女性退休年龄为干部退休年龄为55周岁，工人的退休年龄为50周岁。
女性退休年龄主要分为以下几种情况：
1、 如果一直以灵活就业人员的身份自己缴纳职工社保，没有在企业缴纳过职工社保，那么退休年龄通常都是55周岁，部分地区允许女性50岁退休；
2、 如果说自己在原工作单位，工作年限达到15年以上，并且也通过自己的原工作单位缴纳基本养老保险，在15周年以上。并且还符合另外一个条件，就是自己是属于女性工人身份，那么就可以在50周岁的年龄阶段，去办理退休享受养老金的待遇；
3、 虽然自己在工作单位，工作年满达到了15周年，但由于自己不是属于女性工人身份，而属于女性干部身份，依然是需要55岁退休；
4、 如果自己虽然在原工作单位工作，但是没有达到15年的工作年限，可能只有不到10年的时间，在单位养老保险缴纳没有到10年，那么通常是不符合50岁退休的条件，只能够按照灵活就业女性的法定退休年龄，也就是55岁去办理退休，享受养老金的待遇。
【法律法规】
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一） 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三） 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四） 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

7. 同一个人50岁与55岁退休待遇

法律分析：
50岁退休与55岁退休相比，50岁退休少5年缴费年限、个人账户金额少一些、社平工资水平相对低一些，因此退休后养老金要低一些；但会少缴5年养老保险费同时多领5年养老金； 55岁退休多5年缴费年限、个人账户金额多一些、社平工资水平可能相对高一些，退休后养老金相应的要高一些，但要多交5年养老保险费同时少领5年养老金。1、养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。
2、计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
3、在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

衍生问题：
退休工资岁数怎么计算？
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

8. 50岁退休好,还是55岁退休划算

摘要 如果单以退休金判定，养老金以社平工资、工龄长短、历年基数决定的。这样55周岁退休金肯定远高于50周岁。但如果退休以后，继续工作，50周岁退休一边拿退休金。一边领工资会刚实惠一些。还是根据自身情况决定。

9. 女性选择50岁退休和55岁退休，退休金相差大吗

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女性在50岁退休和55岁退休，那么退休以后的退休金相差会不会很大呢？有一个粉丝朋友向我发私信，说50岁退休和55岁退休，是不是退休金会相差1000多块钱呢？其实并不是这样子的，我在这里可以很肯定地告诉大家，仅仅只有5年的累计缴费年限的差距，不会形成1000多块钱养老金的待遇，所以这一点是完全可以肯定的。

我们大家普遍都比较清楚的，就是养老金的计算条件是，根据累积养老保险的参保年限来决定的，当然如果说你55岁退休，相对而言，你可以获得多5年的养老保险的交费，这是毋庸置疑的。那么你的初始退休金的待遇水平确实会比50岁的初始退休金的待遇水平要高，但绝对不会高出1000多块钱，基本上也就是在200块钱到300块钱左右。

因为我们每多交纳一年的养老保险，大约也就是增加60块钱到80块钱左右，这样的水平其实并不是很多，所以说5年下来大概也就是两三百块钱，个别地区可能会达到300块钱到500块钱左右。但绝对到不了1000多块钱，所以说这一点大家是可以放心。

即便55岁退休，自己的初始退休金会多个几百块钱，但是我认为选择50岁退休更加的合理，因为首先50岁退休虽然说自己享受到的初始退休金会比较低，但毕竟你提前退休了，那么就意味着你到55岁这个年龄阶段，你至少可以获得5年养老金的正常增长，因为我们国家从2006年开始，一直到今年实现了16年连续增长养老金的态势，所以说未来一段时间养老金肯定是正常增长的过程。

那么也就意味着经过5年养老金增长以后，自己每一年就算按照100多块钱的养老金增长，是不是这5年下来就可以获得500多块钱的增长，那么几乎是填补了你按照55岁退休时，初始养老金的待遇差距，所以我们即便选择50岁退休，自己的退休金也不会低很多。

而且自己提前5年退休，就算你一个月按照2000块钱养老金来计算。那么一年就是24,000块钱，你提前了5年退休，是不是这5年，你就可以大致多获得7万多块钱的养老金总额？而且这5年几乎就是你可以多拿的养老金总额，也就是这7万多块钱，所以对自己来说是有利的，再加上本身你提前5年退休，是不是自己就可以提前享受到，退休的生活时光了。

所以说综合来看，提前5年退休，相对于延迟5年退休，对自己来讲更加有利，只要是自己具备条件，那么我认为都应该第一时间去选择办理退休，享受按月领取养老金的待遇。无论你退休以后是否享受退休的生活，但至少对于你来说，你的选择权在你自己手里，你还可以继续工作，这样的话你又可以获得一份双份的经济收入。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

10. 50岁退休和55岁退休的区别

法律分析：50岁和55岁退休，正常情况下是说女士的退休年龄，一般情况下如果是普通女职工那么在50岁就可以办理退休，如果是女干部则是55岁退休，而男士通常都是在60岁退休。

法律依据：《国务院关于工人、职员退休处理的暂行规定》 第二条 国营、公私合营的企业、事业单位和国家机关、人民团体（以下简称企业、机关）的工人、职员，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的；

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，其连续工龄和一般工龄又符合本条（一）项条件的；

（三）男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（四）连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的；

（五）专职从事革命工作满二十年的工作人员，因身体衰弱不能继续工作而自愿退休的。