㈠ 50岁还能交社保吗
50岁还可以交社保。职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，50岁是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。只是交费比较多，要交满15年后才可领养老金。
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织和个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实行全国统筹，其他社会保险基金逐步实行省级统筹，具体时间、步骤由国务院规定。
第六十五条社会保险基金通过预算实现收支平衡。县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。
第六十六条社会保险基金按照统筹层次设立预算。除基本医疗保险基金与生育保险基金预算合并编制外，其他社会保险基金预算按照社会保险项目分别编制。
㈡ 男性50岁还能交社保吗
【法律分析】：可以缴社保，但是要做好六十五岁以上退休的准备。因为按照目前的社保政策社保至少要缴足十五年。还有延迟退休已经箭在弦上，估计正式办理退休手续至少六十七岁，缴纳社保年限也要超过十五年，需要考虑两个因素：一是参保身份；二是法定退休年龄。应该注意的问题主要有以下4点：一是养老保险缴费年限问题；二是个人养老保险账户问题；三是医疗保险缴费年限问题；四是社保缴费问题。
【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈢ 50岁还可以自费交社保吗吗
年龄即将达到五十岁，可以交纳社保。社保对于参保人没有年龄要求，只要符合相关要求，即可按照规定参保。根据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。(3)男的50岁参加社保吗扩展阅读：《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。参考资料来源：
㈣ 50岁男性还能交社保吗
政策对缴纳社保的年龄是有规定的:男性最低年龄为45周岁；女性最低年龄为40周岁。 而你50岁了，早已经超龄了，超龄了，是不能缴纳社保了！
㈤ 男性已满五十岁还能买社保吗
可以的，男性50岁，还是可以缴纳社保金的。男性60周岁退休，缴纳15年可以领取退休金，还是比较划算的。
㈥ 50岁还可以买社保吗
可以。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
50岁还可以交社保。职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求：最低限：作为未满16周岁的童工，自然不能参加社保，50岁是可以参保的。最高限：超过法定退休年龄（男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁）者不能参加职工社保。只是交费比较多，要交满15年后才可领养老金。
但是在选择投保产品时，需要了解清楚投保规则，可以优先考虑针对中老年人的保险产品，另外，在投保重疾险、医疗险等健康险时，一般是需要健康告知的，因此如果发现自己无法通过健康告知的话，也切勿隐瞒告知，建议可以选择其他健康告知较为宽松，或者不需要进行健康告知的保险投保即可，比如意外险、防癌险、理财险等。
社保也就是社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈦ 50岁还能买社保吗
1、要看你自己以前是否交纳过社保，如果以前交过，到目前法定退休年龄时，以前交过的年限，加上从现在开始到退休时的交费年限可以交够10年，那就不要犹豫了，继续交；
2、如果以前没有交过，还应当考虑是否有单位帮你交。如果是单位交一部分，个人交一部分，到退休年龄时可以交够10年的，那就不要犹豫。交不够10年，也尽量交，尤其是养老和医疗保险都要交。这样在职时，生了病，能充分享受医疗保险待遇；
3、如果只靠个人交，要看你是男是女。如果是男同志，交。理由为：因为目前男同志的法定退休年龄是60岁，是50岁，理论上交费时间是10年以上，只要坚持缴费，够10年问题不大。如果不够15年，允许补足到15年。如果是女同志，则考虑不交。但如果当地政策允许你继续缴费，直到15年，然后办理延迟退休的话，可以考虑。如果不允许，建议从现在开始，参加城镇居民养老保险和医疗保险，作为补救。
㈧ 50岁的男性还可以缴纳多少年社保应该注意哪些问题
〔职说社保〕观点: 不管缴纳哪种社保，男性的法定退休年龄都是60周岁，也就是说从50岁开始到退休年龄还可以再缴纳10年社保，并不算太晚，注意以下这些事，还是可以领到养老金的。
1. 男性达到法定退休年龄60周岁 ；
2. 养老保险累计年限满15年 ，中间可以中断，只要累计年限合计够180个月即可；
3.退休还要满足 养老保险属于一般账户资格 。
1.退休前10年就可以选择最佳的退休地啦。
如果在非户籍地工作的， 男性50岁之前是否在工作地首次参保，决定未来参保人符不符合该地退休资格的重要参考标准 ，因为男性50岁之前新参保，非户籍地养老保险就属于一般账户，超过50周岁就属于临时账户，只能转上一个满10年的一般账户城市或者归集到户籍所在地办理退休，领取养老金。
2.理性选择缴纳哪种类型社保。
如果参保人之前缴纳过城镇职工社保，50岁之后 有工作，可以继续让单位缴纳【城镇职工养老保险】，如果没有工作可以自行在户籍所在地缴纳【自由职业者社保】；
如果参保人之前 未缴纳过城镇职工社保或者自由职业者社保，又是失业状态，个人缴纳的情况下，建议优先选择【城乡居民社保】。
因为， 相对于城镇职工社保和自由职业者社保个人缴费而言，城乡居民社保缴费承担的费用更低，而退休后享受的养老金回报率却是最高 的，而且城乡居民社保 所有缴纳的费用都进入个人账户储存额，基础养老金都是财政补贴 。
如果参保人未到法定退休年龄领到养老金， 城乡居民社保个人账户储存额全部本息都可以由家人继承，可谓是一点也没有浪费，而城镇职工社保和自由职业者社保的统筹基金是不可以继承的。
小结:有工作优先选城镇职工社保，有缴纳城镇职工社保记录，优先选择自由职业者社保，无工作建议优先选择城乡居民社保，想多领养老金，可以选择高档缴费。
如果是城镇职工社保或者自由职业者社保 ，参保人60周岁虽然到了法定退休年龄，养老保险年限却不足15年， 可以由最后一家公司申请延期缴费5年，等养老保险超过15年最低办理年限，65周岁再办理退休，领取养老金。
如果是 城乡居民社保，可以在法定退休年龄60周岁当月申请一次性趸足养老保险剩余年限，凑够15年，即可办理退休，领取养老金。
男性50周岁开始缴纳社保，确实有点晚，但却是非常重要的节点，超过50岁参保就可能错失最佳的工作地退休资格，高缴费领到低养老金。
想要在法定退休年龄领到养老金，没有延迟退休政策下， 个人缴费的男性至少在40岁、女性在30岁之前参保为最佳，多富足出5年，以防止退休前其他原因导致不足15年 。如果 有工作单位，建立劳动关系，就越早越好，因为国家规定用人单位强制为职工缴纳 社会 保险，多缴多得长缴多得养老金。
我国的法定退休年龄是男性60周岁，那么50岁的话，你还可以缴纳10年的社保。
需要注意的，我认为有三点：
1、如果之前已经缴纳超过了5年的养老保险，那么交到60岁，你就可以正常办理退休，并按月领取养老金；
2、如果之前没有交够5年，那60岁办理退休时，要不一次性补齐，要不就是延交，一直交够15年再办理退休，然后按月领取养老金；
当然还有一种选择是停缴，然后一次性领取个人账户的余额，不过我不建议这种方法，毕竟交了十多年了，停缴了岂不是太可惜？现在养老金年年涨，按月领取更划算。
3、还要注意的是医疗保险，个人交医保，是随交随享受。职工医保的话，一般是需要交满25年，才能在退休后不用再缴费就可以免费享受终身医保待遇的。
所以如果你缴纳的是职工社保的话，在考虑养老保险的缴纳年限时，还要注意医保的缴纳年限，毕竟年老了，大毛病小毛病就多，用医保的话，能省一点是一点。
50岁的男性还可以缴多少年的社保、应该注意哪些问题？由于我国职工社保男性的退休年龄是60周岁，那么50岁的男性可以缴纳15年的社保，到65岁时再办理退休。下面和大家来分享我的个人观点：
50岁的男性，距离法定的退休年龄还有10年，如果想要按时退休，还可以缴纳10年社保，但前提是条件是养老保险缴费要达到15年以上.如果之前已经办理了养老保险，具有5年以上的缴费年限，那么再缴纳10年可以满足15年办理退休的基本条件；如果之前的养老保险缴费年限比较长，现在在过去的基础上再增加10年的缴费年限，那就是锦上添花，缴费年限越长，养老金就会越高。
按照我国退休年龄的相关规定，男职工包括男干部、男性灵活就业人员，退休年龄都是60周岁，如果现在已经50岁的男性才开始办理职工养老保险的，养老保险的缴费年限必须要达到15年才能办理退休，按照你的年龄来计算，需要65岁的才能达到退休的条件。按照社保法的规定，已经达到法定的退休年龄，养老保险缴费不足15年的，可以继续缴费至满15年后再办理退休，所以作为50岁才办理职工养老保险的人员，不要担心到了法定的退休年龄无法继续缴费的问题，只要没有办理退休手续之前，都是可以继续缴费的，可能这正是你问这个问题的根本原因。根据人社部（2016）132号文件精神，不再允许通过一次性补缴的方式来增加缴费年限，所以即使你已经年满50周岁，也只能逐年缴费，直到缴费达到15年顺利办理退休手续为止。
已经年满50岁的人员，如果还是第一次参加社保，最好是办理城乡居民养老保险。由于办理职工养老保险不允许一次性补缴，逐年缴费需要65岁才能办理退休，无论是经济压力还是生理压力都非常大。但是如果参加城乡居民养老保险，对于50岁的人是允许一次性补缴的，可根据自己的实际情况，开始逐年缴费10年，到60岁时一次性补缴5年，就可按照城乡居民养老保险的规定，领取基本养老金。根据我的经验，城乡居民养老保险如果和城镇职工养老保险 缴费标准 相，在相同缴费年限的情形下，其养老金水平还要约高于职工养老保险的水平。
50岁的男性至少可以缴纳10年社保，因为男性的法定退休年龄为60岁。需要注意以下几个问题:
社保的最低缴纳年限为15年，缴纳年限满15年，男性年龄到60岁就可以正常办理退休。
第一 ，选择一次性补缴，办理退休； 第二 ，延迟退休，等社保缴纳满15年后办理退休。
养老金的多少与缴费年限、缴费基数、退休年龄和 社会 平均工资等相关，养老金遵循多缴多得，长缴多得的原则。
要是退休的时候，医保不够年限，最好的办法就是补缴够年限，因为生病是我们无法预测的，但是医保报销可以解决一部分高额的医疗费用，并且城镇职工医保报销高达70%左右。要是不生病，个人账户部分还可以按时返钱。因此，医保不够年限，最好的办法就是补缴。
社保与我们的基本生活息息相关，社保问题我们不容小觑。
题主问50岁的男性还可以缴纳多少年的社保，还不如直接问50岁的男性现在还能不能购买社保领取养老金。
针对题主的问题，我的答案是：
50岁的男性还可以开始购买社保，而且能够缴纳满15年并办理退休，正常领取养老待遇。
国家对男性退休的要求是：
为此如果题主现在要购买社保，那应该注意的问题如下：
01.当题主到达法定退休年龄60周岁，其累计社保缴纳年限仅有10年，无法达到国家所规定是男性退休条件。为此题主可以有两种方式进行补救。
方式一：办理延迟退休手续，自社保缴纳年限缴纳满15后，再正常办理退休。
因为国家适行养老政策时间相对较晚，为此社保政策的宣传并不一定能够传达给每一个人。或者大家因为经济条件等因素，并不是人人都愿意购买社保，或者经济条件根本就不允许他们购买社保。为此当大家到达法定退休年龄时才发现，自己没有购习社保或者社保缴纳年限并不够15年，无法在法定退休年龄时，正常的办理退休手续并确定退休待遇。
为此国家允许在到达退休年龄时，社保缴纳还不够15年的参保人，可以申请延迟退休。在自己缴纳社保累计缴纳年限满15年后，再按正常退休手续办理退休并领取退休待遇。
为此题主在到达法定退休年龄前1-2月时，可以向社保缴纳所在地的人社部门申请延迟退休。第一次申请延迟退休时间为5年，5年内只要社保缴纳满15年时，即可在当地申请办理退休手续，确定养老待遇。
方式二：.依地方性政策，完成一次性的补缴。
全国社保政策在执行过程中，各地方根据自己的特点，有自己地方的特殊政策等。而有的地方性政策中有明显规定，当参保人在到达满定退休年龄后，个人社保缴纳年限不足15年，但离缴纳满15年不足5年时，可以依据开始购买社保时前五年的缴纳标准完成补缴手续。
案例：
我们列举四川省（川劳社发〔2006〕18号）管理规定的第18条中，
当然如果在缴纳过程中出现有断缴现象的，也可以把中途断缴部份进行一次性补缴，当能够满足15年缴费年限时，可以在60周岁时，正常办理退休手续，并确定退休待遇。
综上所述：50岁的男性其实还是可以现在买社保，而且现在国家政策也允许延迟退休或者补缴社保费用，当然因为不清楚题主所在省市，只能由题主咨询本省市的社保政策，但有一点可以肯定的是，延迟退休现在基本上各省市都在执行。
最多还能缴10年的社保。
法定退休年龄的规定，男性是满60岁退休。如果要想在达到退休年龄后，顺利办理社保退休，有些方面确实需要注意下。
根据社保法的规定，基本养老保险的最低缴费年限是15年，要想退休后拿到养老金，一个是要到达退休年龄，二是养老保险要累计缴费15年。如果50岁前已经有缴社保5年以上，那么只要未来十年保持缴费，那么顺利办理退休养老金是不有问题的。
虽然社保法有规定，基本医疗保险也有一个最低缴费年限，但是这个年限并没有统一的规定，实施中，各地会有不同的实施年限，男性一般是30年，也有地方是25年，而广东这样的经济发达省份，最低缴费年限只有15年。所以，不同地方的基本医疗保险最低缴费年限可能不同，要想心里有数，还是要到当地社保局咨询下。
按现的规定，如果参加城镇职工社保，那么企业或单位是承担大头，个人缴费压力是比较小的。以职工养老保险为例，目前是单位缴16%，个人缴8%。
50岁以后如果从企业离职或其他原因没法继续在企业上班，而且养老保险与医疗保险的最低缴费年限没有达到，那也可以以灵活就业人员的身份继续参保职工社保，虽然费用全部由个人承担，但是也是很值的。
之所以说值，就是一个人在退休之后，如果养老金与免费医保这两项待遇，那么退休生活的基本面就太差了，遇到的困难会很多。
根据题意，我们可以判定“50岁的男性"之前是没有工作单位，也没缴纳过社保的，如果不是的话，这个问题就没有任何意义了，因为如果50岁之前有过工作单位，符合补缴条件的话是可以向前补缴的，不论可以补缴还是之前缴过社保，只要累计满15年就可享受养老金待遇，那就没有讨论"50岁的男性还可以缴纳多少年社保的必要了。
“50岁的男性还可以缴纳多少年社保？答案是肯定的，还可以缴纳15年，必须缴满15年。因为只有缴满15年才能享受养老金待遇，缴不满15年是享受不到养老金待遇的。
假如50岁男性现在有工作单位，那么单位只能为其缴到60岁，之后由自己按灵活就业人员连续再缴5年，到65岁办理退休，享受养老金待遇；假如50岁男性现在没有工作单位，那么只能按灵活就业人员一直连续缴到65岁时才能办理退休，享受养老金待遇。
应该注意的问题有两点。一是缴费必须连续，中间不要间断，如间断的话到65岁也办不了退休，影响养老金领取；二是缴费档次要量力而行，按灵活就业人员缴费可以选择按上年度社平工资的60%还是100%还是300%为缴费基数，经济条件好的话可以选择高基数，经济条件一般的话最好还是选择低基数，一定量力而行，不要给自己带来过大的压力。
楼主您好，我们国家法律规定的退休年龄女性是50周岁，男性是60周岁，所以说作为50岁的男性依然还需要缴纳十年的养老保险才可以办理退休。
当然退休要同时具备两个条件，一个是你要达到法定的退休年龄，60周岁，另外一个你的养老保险累计缴费年限必须要超过15周年，如果说你从50岁才开始交这个养老保险，那么到60岁时累计缴费年限也就只有十年的时间，这种情况是不可以直接办理退休的。
当然如果你之前曾经交了五年或者五年以上的养老保险，那么五岁以后只是一个虚焦的情况，那么这种情况你到了60岁肯定是具备15年的累计缴费年限，那么就可以直接去办理退休，享受养老金的待遇。
当然还有一种情况就是你今年50岁，实际上你的缴费年限已经远远超过15周年一个标准了，那么你没有工作单位的前提下，个人以灵活就业的形式去交的这个社保，也可以选择不再交这个社保，因为你毕竟已经具备了累积交费年限15年的一个要求，那么你这十年可以不交费用，然后等待到60岁以后办理退休，享受养老金的待遇也是没有问题的。
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楼主你好，五十岁的男性还可以缴纳多少年的社保？应该注意什么问题？50岁的男性距离正常的法定退休年龄60岁，也就仅仅只有10年的时间了，所以说按正常来讲，应该可以还交10年的一个社保待遇。那比如说自己之前已经有了30年的一个缴费年限，那么今后这10年再把它交上以后，就意味着自己拥有一个40年的累计缴费年限。
当然在最后这十年，如果说你是有企业单位的个人，那么你的个人社保就会由企业单位来全部承担，自己是无需操心社保交费的，对于没有企业工作单位的个人来讲，那么个人也完全可以按照灵活就业的形式，来交纳自己的个人社保。并且在最后退休的这5年时间里，那么是可以享受到社保补贴待遇的。
所以说最后的这10年时间，还是有必要交上去的。一方面可以增长自己的累计缴费年限可以让自己获得一个更高的养老金待遇。另一方面，也可以享受到部分年限的社保补贴待遇，对自己来说缴纳这个社保还是相对比较划算的。
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养老保险只要还未达到法定退休年龄的人，都是可以自愿选择参保。男性60岁才退休，50岁的男性还有10年可以参保，时间还是比较长的。个人觉得需要注意的注意有以下两点:
1、 养老保险缴费在60岁时能不能缴满15年？
未雨绸缪总是有利没有弊的，10年的缴费时间虽长，但是始终不够十五年。如果你是之前参保年限在5年以下的，那么你就需要谨慎了，不满十五年的不能办理退休，建议在满60岁之前提前做好规划。
比如，之前有没有参保中断的时间可以去补缴几年的？之前有没有单位上班，但是单位没有缴社保的？之前有没有从事个体工商户没有参保的？存在这种情况的都可以到社保局问问能不能进行补缴，最好在退休之前补缴上，因为现在很多地区已经没一次性补缴的政策了。达龄之后，可能就只能延长缴费了。
2、 养老保险交的多吗？退休金会不会很少？
缴得少，领的多是很多人的梦想，然而现实是残酷的。只有多缴才能多得，所以如果你想以后领取的养老金足够宽裕，你可以选择在这十年内，提高自己的缴费档次。当然如果不在乎领取多少，或者是觉得确实不想缴太多的，也可以按照最低标准缴费就可以了。