50岁退休与55岁退休养老金差别

Ⅰ 交了15年的社保，失土农民女50岁领取养老金跟55岁领取养老金有区别吗

摘要 如果都是交了15年社保,50岁和55岁退休领取的养老金是没有区别的,养老金的核算主要是看缴纳年限,然后除以一个固定的数字,计算而来。只是如果你选择55岁退休,可以在缴纳五年的社保,到时候退休会多拿一些。

Ⅱ 50岁退休和55岁退休哪个合算

50岁退休合算。
我们假定，两个人A和B，同样的条件，A50岁退休，B55岁退休。
50岁退休的A月养老金3000元55岁退休的B月养老金4000元，看着差额很大是吗?
往下看。
A50岁退休以后，养老金以每年5%的增幅在涨，这五年的收入是:(3000+3150+3308+3473+3646)*12=198924元，约等于20万;
B在这五年没有退休，每月缴纳社保500元(仅计算个人缴纳的部分，不计入社平工资增长的部分)，五年就是500*12*5=30000元。
所以，50岁退休和55退休，A和B收入的差额在20+3=23万元。
拓展资料
退休（retire），是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力（或部分丧失劳动能力）而退出工作岗位。
2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。
2021年3月12日，在公布的“十四五”规划和2035年远景目标纲要明确提出，按照“小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾”等原则，逐步延迟法定退休年龄。
2021年4月，人社部、财政部印发《关于2021年调整退休人员基本养老金的通知》，总体调整水平为2020年退休人员月人均基本养老金的4.5%。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
现实中，由于多种原因导致劳动者的档案年龄与身份证年龄不一致。
用人单位在认定职工年龄时，应当执行《民法典》的规定，以劳动者户口簿或者身份证登记记载的出生时间来确定其是否达到退休年龄。
《民法典》第十五条规定：“自然人的出生时间和死亡时间，以出生证明、死亡证明记载的时间为准；没有出生证明、死亡证明的，以户籍登记或者其他有效身份登记记载的时间为准。有其他证据足以推翻以上记载时间的，以该证据证明的时间为准。

Ⅲ 女同志50岁退休可以早领养老金，55岁退休拿的养老金比较高，哪个更划算

女同志，50岁退休，虽然可以早领养老金，但是他跟比上班的工资还是低，当然是55岁退休工龄长这几年的工资还在涨55岁退休拿的养老金更高更划算。

Ⅳ 50岁和55岁办理退休社保有什么区别

55岁办理退休的养老金比50岁办退休的多

Ⅳ 同一个人50岁与55岁退休待遇

法律分析：
50岁退休与55岁退休相比，50岁退休少5年缴费年限、个人账户金额少一些、社平工资水平相对低一些，因此退休后养老金要低一些；但会少缴5年养老保险费同时多领5年养老金； 55岁退休多5年缴费年限、个人账户金额多一些、社平工资水平可能相对高一些，退休后养老金相应的要高一些，但要多交5年养老保险费同时少领5年养老金。1、养老金的多少，与购买的时间长短和金额大小有关。缴费的基数大，缴费的时间长，退休时养老金会多，反之就少。由于每个人每个时段的缴费数量不一，因此养老金的计算按“分段计算、综合结算”原则处理。
2、计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。
3、在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

法律依据：
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

衍生问题：
退休工资岁数怎么计算？
个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)
基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%
注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数
在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

Ⅵ 50岁和55岁退休利弊

法律分析：1、养老金待遇一般来说退休年龄越晚，退休后能领取的养老金也就越高，每年上调的养老金额度也会越高，主要原因是晚退休5年的话，养老保险就多缴纳了5年的时间，个人账户余额也就多了5年的钱，而且55岁退休的话，计发月数是170个月，比50岁退休的计发月数低，而且社会平均工资经过5年的増涨，比5年前的社会平均工资要高很多，那在计算养老金时，养老金的待遇也会高很多。2、50岁退休如果50岁退休的话，虽然养老金的基数是少了点，但是提前5年退休的话，就可以早领取5 年的养老金，这笔钱也是一笔不小的数目，而且早退休的话，每年还可以上调一次养老金，每年上调5%左右，那过5次上调之后，个人的养老金就能增加1/3左右。而且根据实际情况来看，如果提前5年退休的话，养老金经过5次上调之后，是有可能赶上晚退休的养老金待遇的，甚至有些人的养老金比晚退休的养老金还要高，那这种情况下，晚退休就比较吃亏了。3、养老金回报率如果我们从养老金的回报率上来看，早退休的话可以早领取养老金，回本的时间也就越早，如果晚退休的话，领取养老金的时间就会少很多，再加上回本时间的话，最后养老金的回报率并没有早退休的高，所以从这一点上看，晚退休的人还是比较吃亏的。如果晚退休的人退休后没几年就去世了，虽然个人账户余额可以继承，但是划入统筹账户的资金是不可以退回的，那这样来看的话，晚退休的人还是比较吃亏的。4、退休生活早退休和晚退休的区别，除了养老金的待遇多少之外，还有退休后的生活时间不同，早退休5年的话，这5年的时间是完全由自己支配的，自己想干什么就干什么，那如果晚退休的话，不仅养老金的待遇要晚5年领取，而个人的时间也不能自由地分配，这5年的时间对于身体的消耗也是不可估量的。

法律依据：《 国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。《社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

Ⅶ 河南省事业编单位职称一样，50岁与55岁退休相比养老金相差多少呢

事业编制可以在50岁办退休工作的人员，仅有工勤岗位的工人才可以在50岁办退休，而工勤岗位的工人是技术等级，享有专业技术职称待遇的工作人员，全是专业技术，专业技术与专业技术人才，在职后的薪资结构不是完全相同的，在退休后的养老保险金相距也是非常大的。

总的来说，事业编工作工作人员，即便专业技术职称一样，假如是同一个人，在50岁办退休和55岁办理退休，养老保险金差别起码在1000元以下；假如归属于两种不同的人，在50岁退休的人与55岁退休的人，假如缴费年限差距很大，专业技术职称一样，缴费年限一样，同样也会造成差别。

Ⅷ 本人50岁退休，和55岁退休，养老保险金五年内缴费基数不变，请问老师这5年工龄退休金差多少谢谢

摘要 按照社保局的计算方法，五十岁退休与五十五岁退休，计算享养老金的月数是不一样的。50岁为195、约等于十六年三个月；55岁为170、约等于十四年两个月。

Ⅸ 女性选择50岁退休和55岁退休，退休金相差大吗

#理财大赛第三季#

女性在50岁退休和55岁退休，那么退休以后的退休金相差会不会很大呢？有一个粉丝朋友向我发私信，说50岁退休和55岁退休，是不是退休金会相差1000多块钱呢？其实并不是这样子的，我在这里可以很肯定地告诉大家，仅仅只有5年的累计缴费年限的差距，不会形成1000多块钱养老金的待遇，所以这一点是完全可以肯定的。

我们大家普遍都比较清楚的，就是养老金的计算条件是，根据累积养老保险的参保年限来决定的，当然如果说你55岁退休，相对而言，你可以获得多5年的养老保险的交费，这是毋庸置疑的。那么你的初始退休金的待遇水平确实会比50岁的初始退休金的待遇水平要高，但绝对不会高出1000多块钱，基本上也就是在200块钱到300块钱左右。

因为我们每多交纳一年的养老保险，大约也就是增加60块钱到80块钱左右，这样的水平其实并不是很多，所以说5年下来大概也就是两三百块钱，个别地区可能会达到300块钱到500块钱左右。但绝对到不了1000多块钱，所以说这一点大家是可以放心。

即便55岁退休，自己的初始退休金会多个几百块钱，但是我认为选择50岁退休更加的合理，因为首先50岁退休虽然说自己享受到的初始退休金会比较低，但毕竟你提前退休了，那么就意味着你到55岁这个年龄阶段，你至少可以获得5年养老金的正常增长，因为我们国家从2006年开始，一直到今年实现了16年连续增长养老金的态势，所以说未来一段时间养老金肯定是正常增长的过程。

那么也就意味着经过5年养老金增长以后，自己每一年就算按照100多块钱的养老金增长，是不是这5年下来就可以获得500多块钱的增长，那么几乎是填补了你按照55岁退休时，初始养老金的待遇差距，所以我们即便选择50岁退休，自己的退休金也不会低很多。

而且自己提前5年退休，就算你一个月按照2000块钱养老金来计算。那么一年就是24,000块钱，你提前了5年退休，是不是这5年，你就可以大致多获得7万多块钱的养老金总额？而且这5年几乎就是你可以多拿的养老金总额，也就是这7万多块钱，所以对自己来说是有利的，再加上本身你提前5年退休，是不是自己就可以提前享受到，退休的生活时光了。

所以说综合来看，提前5年退休，相对于延迟5年退休，对自己来讲更加有利，只要是自己具备条件，那么我认为都应该第一时间去选择办理退休，享受按月领取养老金的待遇。无论你退休以后是否享受退休的生活，但至少对于你来说，你的选择权在你自己手里，你还可以继续工作，这样的话你又可以获得一份双份的经济收入。

感谢阅读，每天讲讲退休知识那点事事，本人专注于社保和退休领域，有喜欢我文章的小伙伴可以加我的关注，谢谢大家。

Ⅹ 工龄都34年,50岁和55岁退休,退休金一样吗

不一样的
55岁退休和50岁退休金的差距，是有差距的。同一个人比较

1，少缴费5年，工龄错5年

2，个人账户的钱会少一些。

3，上年社会平均工资也不一样。

具体查多少？不好算，要看后五年的缴费基数；上年社会平均工资的多少；工龄错五年。等因素。