50岁政策

㈠ 社保40岁50岁补贴政策

1、年龄达到4050的标准
这个年龄的标准，就是女性年满40岁、男性年满50岁的下岗职工，国家考虑到这些人在缴纳社保时存在困难，就推出了4050社保补贴的政策，一般来说，补贴的时间是3年左右，但是对于离退休年龄不足5年的，这个补贴是可以直接补贴到退休的。
2、针对就业困难的人员
这个补贴说白了，就是给那些就业困难的人进行的社保补贴，一般只针对户籍在本地的人，那什么情况才是就业困难的呢，就是持有《就业失业登记证》的人、残疾人、享受低保的人、特困家庭的人、失地农民、以及困难高校毕业生等等，这些情况都属于就业困难人员的范围，接下来只需要认定成就业困难人员，就可以领取4050补贴。
3、申请的对象是个人缴费
就是以灵活就业的方式缴纳社保的，才可以申请4050补贴，那些在职的员工是不能申请的，而那些缴纳居民社保的人也是不能申请的，最后能够申请4050补贴的，就只有那些灵活就业的人员，这些人需要全额承担社保的费用，缴费压力比较大，所以国家才会对这些人进行补贴，来减轻他们的生活负担。
就像上述向市长求助的王先生，家有妻子和两子，靠着政府发放的失业金，偶尔挣到的咨询费以及有限的积蓄才能够勉强度日。
很难想象，曾经的高管失业了尚且如此，普通人就更不用说了。
或许就是因为如此，在我们上班期间，国家才会强制要求单位给员工缴纳失业保险，这样我们失业了也不至于这么落魄。
失业保险金怎么申领？
想要领取失业保险金，必须同时满足下面的3个条件才行。
1.所在单位和本人已履行失业保险缴费义务满一年；
2.非本人意愿中断就业（即公司解除或终止劳动合同）；
3.已办理失业登记并有求职要求。
满足上述的条件之后，就可以到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。
失业保险金可以领到多少钱？
首先，失业保险金的领取月数跟失业保险的累计缴费时间有关。
1.满一年不足两年的，领取期限为3个月；
2.满两年不足三年的，领取期限为6个月；
3.满三年不足四年的，领取期限为9个月；
4.满四年不足五年的，领取期限为12个月；
5.满五年不足六年的，领取期限为15个月；
6.满六年不足七年的，领取期限为16个月，以后每增加一年。领取期限增加一年，最多不超过24个月。
各地的领取月数可能稍有差别，具体依当地政策而定。

㈡ 灵活就业人员50岁退休政策是什么

灵活就业人员50岁退休新政策是没有的。灵活就业人员的的退休年龄为男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。女性退休一般要在55周岁才能处理，同时还需要缴纳社保满十五年才可以办理退休手续，如果是属于男性的话，一般需要在满六十周岁才能办理退休。
《中华人民共和国劳动合同法》
第十四条
无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；
（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；
（三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条 和第四十条 第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

㈢ 国家对50岁以上的补助政策

法律分析：国家对党龄50年以上，且无固定收入的农村和城镇居民党员每年有一定的补助，但各个地方有差异。按照其党内互助帮扶资金管理办法（试行）的要求，长寿区将对建国后入党且党龄在50年以上（含50年）、无固定收入的农村和城镇居民党员，以及年满60周岁、没有子女或子女无赡养能力的贫困党员，每年发放360元生活补贴。

法律依据：《中华人民共和国老年人权益保障法》 第四条 积极应对人口老龄化是国家的一项长期战略任务。国家和社会应当采取措施，健全保障老年人权益的各项制度，逐步改善保障老年人生活、健康、安全以及参与社会发展的条件，实现老有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所乐。

㈣ 50岁退休需要满足什么条件

50岁退休的条件：1、因关闭、破产、改制而被解除或终止劳动关系的原国有企业女职工，被解除或终止劳动关系前已按统一政策参保缴费(不含以灵活就业人员身份一次性补缴人员)、被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且缴费5年以上的，经本人申请，在年满50周岁时可以办理退休。2、被解除或终止劳动关系时已超过45周岁的原关闭破产改制国有企业女职工，在被解除或终止劳动关系后以灵活就业人员身份接续养老保险关系且未中断缴费的，经本人申请，也可在年满50周岁时办理退休。

㈤ 失业人员50岁退休政策

我国并没有失业人员50岁退休的政策，只有达到法定的退休年龄后，才可以办理退休。

根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第十一条

工人退休、退职后，不要继续留在全民所有制单位。他们到城镇街道、农村社队后，街道组织和社队要加强对他们的管理教育，关心他们的生活，注意发挥他们的积极作用。

街道、社队集体所有制单位如果需要退休、退职工人从事力所能及的工作，可以付给一定的报酬，但连同本人退休费或退职生活费在内，不能超过本人在职时的标准工资。

㈥ 灵活就业人员50岁退休政策

灵活就业人员50岁退休新政策是没有的。

灵活就业人员退休政策是：灵活就业人员的的退休年龄为：男年满60周岁，女年满55周岁。其中曾在原公有制企事业单位参保缴费满10年(含视同缴费)，且灵活就业2年以上的女性参保人员，经本人申请，可以选择在50—55周岁之间办理退休手续。

灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男65周岁、女55周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样形式实现就业或再就业的人员，包括：自雇型就业，有个体经营和合伙经营两种类型;自主就业，如自由职业者，律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等;临时就业，如家庭小时工、街头小贩、其他类型的打零工者。

灵活就业人员享受社会保险补贴，必须按规定进行就业登记、以个体身份参加社会保险，按规定缴费基数按时足额缴纳社会保险费。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数是：基本养老按上一年在岗职工月平均工资的100%作为缴费基数;基本医疗按上一年成都市职工月平均工资作为缴费基数。

灵活就业人员必须按时缴纳基本养老、基本医疗两项社保费后，每季度末(25日前)持本人身份证、户口薄、《再就业优惠证》或《失业证》、就业登记证明及社保缴费凭证，残疾人员还需持《残疾人证》，到所在社区劳动保障工作站提出申请，具实申报缴费月数和补贴月数。

综合上面所说的，灵活就业人员的退休年龄同样需要五十五周岁，只有达到规定的年龄才能享受到国家的待遇，所以，在处理的时候就需要结合法律所规定的条款来，但不同的工种所存在的退休年龄也是不一样的，所以，在处理时就可以多咨询一下。

㈦ 50岁无子女国家政策是什么

法律分析：无子女老人国家政策是五保政策。

法律依据：《农村五保供养工作条例》第六条 老年、残疾或者未满16周岁的村民，无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人，或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、扶养能力的，享受农村五保供养待遇。

㈧ 自由职业者50岁退休新政策

自由职业者可以50岁退休政策：规定女性必须55岁退休的地区，也并不是完全没有办法提前在50岁办理退休，但是有一前提条件，第一种就是在企业中缴纳社保满十年，第二种就是在2001年之前就已经工作满十五年的人，都可以申请在50岁办理退休；除了以上外，还有女性特殊群体，那就是从事高空、井下、有毒有害工作、重体力劳动者，可以申请在45岁办理退休，但是这些公众从事这些工作必须达到8-10年才可以申请；因公致残与丧失劳动力的可以在45岁之前就办理退休，前提是社保缴纳满15年；
自由职业包括：
1、小本生意人，如装修公司老板、购物网的网店老板等；
2、没有底薪的推销员，如寿险顾问、地产经纪、广告中介、直销人士；
3、专业人士，如摄影师、专利代理人、律师、会计师、牙科医生、技术顾问、管理顾问、管道工、电工、理发师、艺术家等；
“城镇个体工商户等自谋职业者以及采取各种灵活方式就业的人员，在其参加养老保险后，按照省级政府规定的缴费基数和比例，一般应按月缴纳养老保险费，也可按季、半年、年度合并缴纳养老保险费；缴费时间可累计计算；上述人员在男年满60周岁、女年满55周岁时，累计缴费年限满15年的，可按规定领取基本养老金；累计缴费年限不满15年的，其个人帐户储存额一次性支付给本人，同时终止养老保险关系，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限；根据以上规定：民办非企业单位女性员工属于灵活方式就业的人员，退休年龄是女年满55周岁。

法律依据
《中华人民共和国社会保险法》
第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

㈨ 40，50岁养老保险政策具体是什么

法律分析：40，50养老保险政策参保人员：

1、已等级的40 50失业人员(即女性满40周岁，男性满50周岁);

2、劳动能力鉴定达到5—10级并持有残疾证的残疾人;

3、零就业家庭成员及享受低保的女满35周岁、男满45周岁的失业人员;

4、完全丧失土地，女满40周岁、男满50周岁的失地人员;

5、连续失业一年以上女满35周岁，男满45周岁，经公共就业服务机构提供职业介绍服务3次以上，非本人原因仍未能就业的城镇失业人员。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二条：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。