芜湖长寿医院护士招聘

『壹』 2021年护士全面取消编制吗

全国卫生计生人才工作会议为未来卫生计生人才发展，透露出以下新政策相关信息：
_1.同岗同酬同待遇指日可待
在稳妥开展公立医院编制管理改革上，公立医院人员编制会实行动态调整，并逐步实行备案制.同时，未来公立医院实行全员聘用的阵营会越来越大，并执行一体化的事业单位人事管理政策，实现同岗同酬同待遇。
_2.编制「周转池」得到推广
安徽编制「周转池」经验将会得到推广，其经验主要是将地方空余编制集中，并用于卫生行业。所谓编制周转池，是根据事业单位人才队伍和服务能力的建设需要，在事业编制总量内调剂一定规模事业编制，建立事业编制周转池，供事业单位周转使用。
政策的改变，除了影响未就业的护士，对在职有编的护士会不会有影响。
有一定的影响。事业单位人事制度改革，下一步工作安排，研究制定高校、公立医院不纳入编制管理后的人事管理衔接办法。在过渡时期，事业单位将会逐步取消编制，淡化编制。管理衔接上，事业编养老金改革实行「老人老制度，新人新办法，中人逐步过渡」。编制管理改革，众目聚焦观望，拭目以待。
护士有编制与没编制，有什么区别。
护士入编指的是在公立医院(事业单位)里正式在编的护士岗位，属事业编制待遇，相对于医院内进行人事代理的合同制护士，相对稳定和有归属感。
之前乃至在现在的有些医院，二者有如下区别：
_1.档案归属不同
合同护士档案可以医院人事部门保管，或者需要存放于当地人力资源市场。编制护士为本地卫健委存档。
_2.雇佣渠道不同
合同制护士是医院与护士签劳动合同，编制护士是本地卫健委招聘、管理入编制，分配到具体工作的医院上班。
_3.工资发放不同
合同制护士工资为医院开支，编制护士是卫健委根据护士资格、职称、学历、岗位制定工资标准，也就是俗称的有「财政拨款」。
_4.工资调整不同
在编护士统一执行国家卫生部门工资调整，合同护士工资级别调整依医院本身工资制度而定。
_5.保险
在编护士为各地卫生部门统一按劳动法律缴纳保险福利，合同制护士缴纳保险依医院福利待遇制度而定。不过，现在这种情况已经得到了很大的改变和扭转。
_6.退休待遇不同
在编护士拿「退休金」，是退休前基本工资的80%以上。而合同护士为「养老保险金」，是退休前每月交保险的回馈。护士编制，其实也是一根「捆仙绳」，它在带给你稳定和安逸的同时，也在一定程度上束缚着护士的发展，限制了护士的流动，没有无编护士那样来去自由。正所谓，有一利就有一弊。
现在，在很多医院，在护理人力资源管理上，为避免护士流失，提升护理质量，留住人才，促进护理事业发展，编内编外护士，早已实行同工同酬，医院为护理人员统一办理「五险一金」，享受同等待遇。其他医院也在积极借鉴别家医院的管理经验和模式，在编护士与不在编护士的差距，正在逐步缩小，直至全部实现同工同酬，稳定人心，建设一支团结、和谐、积极上进的护理队伍。
护士如何考事业编。
编制管理，至少在当下，乃至时期内，是现阶段护理人员需要面对的问题。具体的政策和管理办法，要看当地的人事管理制度和规定。护士编制不是全国统一考试，是由各地自行组织的。
要考事业编的考生，关注当地的事业单位招聘网站或人事考试网，通过事业单位招聘考试，资格审查，体检等一系列环节最终被录取的，可成为医院正式在编工作人员。

『贰』 芜湖市中医医院护士工资多少，可有五险一金，大小夜班费多少

具体情况，
她入职了，
慢慢就了解了！

『叁』 护士找工作的途径可以直接去医院的人事科或者护理部吗

护士可以直接去医院人事科、护理部投简历的，但是一般情况下也是要等到医院招聘时才会通知你应聘，医院有招聘需求是会在其官网上发布信息，如果对医院没有要求还是按照医院招聘时间参加报考较为方便。

如果是网上招聘 他会给你邮箱 直接投邮箱即可 如果直接寄简历 首先先寄到人事处 因为有些医院是人事处来接收 有些是直接给护理部 不过还是走人事处比较保险 到时候即便是护理部 他们人事处也会转交的 放心。

护士被称为白衣天使，是经执业注册取得护士执业证书，按照规定从事护理活动，负责照顾受伤病人的安全与复康、及卫生教育的相关从业人员的称呼。

护士一词来自钟茂芳1914年在第一次中华护士会议中提出将英文Nurse译为“护士”，大会通过，沿用至今。

护士分为主任护师、副主任护师、主管护师和护师。

『肆』 护士要在什么网站可以找到正规医院招聘

当地的医院官网吧。

『伍』 为什么好多县医院招聘护士根本搜不到招聘信息，每次报名都是听别人说跑去的，奇怪

如果想进的医院只有几家，多关注这些医院的官网就可以，有招聘第一时间会有公告。如果要知道范围更广的公立医院招聘信息，可以关注医疗类招聘网站，会有最新的公立医院招聘信息汇总，比如万行、医直聘等等。希望得分。

『陆』 我想问一下公立医院的招聘一般是在几月份在哪里可以看到医院招聘的

不看报纸的话可以关注一下当地一些报社的公众号。一般公立医院招人都是和教师还有事业单位一起招，每逢招聘这些公众号就会在网上发新闻公布招聘章程。一般三月份十月份？记不大清了。招聘时间应该还得兼顾应届生吧。

一般就是实习到八九月份开始准备，十月份有的就开始了，年前肯定一大半医院招聘工作完毕。年后招聘的就很少了。招聘信息最最靠谱的就是不同医院实习同学的交流信息，其次就是各个地区的卫生人才网，这个稍微有点晚，再其次就是你的目标招聘单位的官网招聘信息。我所说的很多就是公立医院的招聘信息的途径。当然还有就是你学校的招聘会啥的，或者所谓各大招聘网站的信息，所答不完全，您凑合看

『柒』 医院录取护士要求

一、学历要求

大多数好一些的医院如三甲医院，要求护士至少是大专及以上学历。有的更甚至只要本科以上学历，所以对于一些大医院来说，还是很看重学历的，而且必须要有护士资格证。

国家护士执业资格考试是评价申请护士执业资格者是否具备执业所必需的护理专业知识与工作能力的考试。护士执业资格考试是作为单位聘任相应技术职务的必要依据。

二、是英语水平

很多的医院在面试的时候会问你，英语四级过了没有，如果你没过，那么有些医院就不会再考虑你。

三、身体条件上的要求

很多的医院招聘条件，身高有规定160或163以上。但是现在有很多的学校并没有硬性的身高上的要求，只要身体无传染疾病，符合学校招生条件，就可以放心报名。

护士参加医院招聘注意

按照规定没有护士资格证是不能到医院上班的，想从事护士工作需要先考护士资格证，经过注册后才能以护士身份从事护理工作；但如果你是应届的毕业生，到医院去实习，暂时没有护士资格证，医院是会聘用你的，不过必须要在规定时间内取得护士资格证。

在中等职业学校、高等学校完成国务院教育主管部门和国务院卫生主管部门规定的普通全日制3年以上的护理、助产专业课程学习，包括在教学、综合医院完成8个月以上护理临床实习，并取得相应学历证书的，可以申请参加护士执业资格考试。

『捌』 芜湖护士招聘潜规则

是有这样的情况，我也是学护士的，但是今年没有考任何医院，因为决定转行，只要是你找的后台硬，可以搞到部分试题，但是大部分考生都是自己去考的，笔试过关后，接着考操作，是抽签决定考什么，再通过，就是面试，她会问你一些问题，基本上到这关就没问题了，但是如果你没有找人，很有可能在这关因为一些长相，身高之类的原因被淘汰。