Ⅰ 银行女职工退休年龄是50还是55
法律分析：女性银行员工50岁是可以退休的。银行员工是否可以50岁退休需要根据下列情形来判断：国家法定的企业职工退休年龄：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。中国法定退休年龄规定：从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。
Ⅱ 天津建行信用卡中心客服人员干到了一定的年龄比如40或50还可以干吗，是不是大多需要年轻的。
我就是建设银行的客服,一般来说是30岁就完了。...
接线只能到30岁左右
但要看你工作期间是否能升值了,要是当个小主管,就没有什么年龄限制了，可以一直工作下去.
Ⅲ 成都建行员工——陈建，50岁左右了，还以为噪音扰民大打出手，在派出所当着警察都打人，怎么办
交给公安机关处理。这样涉及个人隐私的案情不要在网络知道中出现。你可以说陈某。当着公安机关面打人。公安机关不管就属于不作为。你如果对公安机关的处理情况不满意。可以向公安机关反映。也可以向上级公安机关的纪检督察部门投诉
Ⅳ 我是建行买段女职工，退休年龄是50岁还是5
你是建行买段女职工，退休年龄是50周岁，要本人事编制在银行工作到退休才是55退休
Ⅳ 在建行是普通员工,是工人编制,五十岁可以退休吗
只要符合退休法定年龄，在单位又是普通员工是可以办理退休的。但是有很多银行给到了五十岁的女性办理了管理岗，也就是要到五十五周岁才能退休。
Ⅵ 员工超过50岁公司怎么办
法律分析：员工超过50岁，未到退休年龄则继续工作；若已到退休年龄，办理退休发放退休费就行。
法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》
第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。Ⅶ 有人知道建行内退政策吗
内退，全称“内部退养”或“内退内养”或“离岗退养”，“这严格回来说并不是真正的办理了答退休手续，只是在单位内部的一种近似退休待遇的办法，办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄条件后正式办理退休。单位一般也对内退设置一定的年龄界限（譬如距法定退休年龄5年内等等）。所以，这实际上是一种保留劳动关系但又无须在岗的情形，一般在国企较多，主要是对一些无法安排合适岗位但又未达到退休年龄的老员工的过渡性办法。
Ⅷ 我是建行买段女职工，退休年龄是50岁还是55岁
有单位的就业职工，女同志如果是操作岗，50岁退休。管理岗55岁退休。个人参保人员50岁退休。您这种情况我猜应该是50岁，您的保险如果是买断之后自己参保的，应该就是50岁。如果单位依旧给您缴纳社保，那您需要咨询单位。
Ⅸ 建行转正员工什么时候退休
男性60周岁退休，女性55周岁退休
国家明文规定，只要是参加了养老保险的职工，除特殊规定和病退外，男60周岁，女55周岁，建行也不例外。
女性银行员工50岁可以退休，但是男性员工不可以。其实和普通的劳动者一样适用国家法定的企业职工退休年龄，男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。但是除了特殊情况，从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的。
Ⅹ 建设银行员工退休政策
法律分析：女职工与男职工在法律上规定的退休年龄是不同的，国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁，其他特殊职业的女职工的退休年龄有所不同，下面是女职工退休年龄的详细介绍。
1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁
2、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。
3、因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
(一) 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三) 男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四) 因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。