在长寿找工作

① 在重庆长寿区发展怎么样房价物价高吗在那做什么职业要好一些

招人的不是很多 中高层管理的可能招的多一点 现在很多公司都没保险之类的 你男友内可能好容找工作一些 这边文职类的都不大好找 现在长寿 发展还是不错的 会越来越好的 工资待遇这块肯定比上海要差很多了 不过消费也低很多嘛

② 重庆市长寿区除了重钢以外还有哪些工厂

很多呀
看你想去什么单位
川维很好耶 就是不知道你能不能去
还有你看你是学什么的 这边一般都是和化工有关的单位
关口有长化
晏家有很多企业 你在工业园区那边去看就知道
紫光也可以
这几个是国企
其他的基本是私企 你就需要是自己看了
应聘的话你带你自己的简历就好了
实习的话你就要问单位了

③ 重庆长寿区有没有人才市场我想找工作，但不是营业员之类的，一般要在什么地方去找呢

有，在长寿协信广场8楼，从新世纪旁边马路上，就在新世纪楼上

④ 长寿有哪些厂在招工

晏家工业园区没有化工厂，重庆化工园区才有化工厂，这两个园区都在晏家！！晏家比较好的化工企业就是四川维尼纶厂，还有环球石化等，现在正在修建的德国巴斯夫应该不错。

⑤ 长寿区的招聘

我知道长寿晏家的冬润果蔬饮品有限公司在招应届毕业生，厂的规模很大，不过不知道在招机械方面的工作没得。呵呵，董事长是我们公司的老总哈，我们是集团公司。

⑥ 在长寿用什么招聘软件找工作

长寿找工作 比较靠谱 的软 件个 人认 为 是 汇博 招聘，我几份工作都是 在上面找到的，上 面公司多职位 也多，还 可以 主动和HR聊 天，反 馈也比 较快。就是最 近 他 们改版 了， 使用起 来没 有以前 那 么好 用 了。。我就知道这些，满意的话记得采纳下

⑦ 重庆长寿区重钢集团在哪我想去那工作！！

你搜到的气体分公司和冷轧薄板厂是重钢集团的一部分，地图上更新不回及时，所以没有显示完全答。重钢现在已经整体搬迁到长寿区江南街道（原江南镇），一小部分厂区在晏家街道（原晏家镇），现在重钢发展势头不错。重钢的主地盘离晏家也很近，有专门的公交车通达，要经过长寿长江大桥。
另外回复二楼，重钢的地盘可比川维大好几倍，形状就像一艘巨型航空母舰，光在江南的地盘就有一万多亩。

⑧ 40多岁的男人还去招聘会找工作，说明这个人这辈子就这样了吗

这是很多70后的困惑，干的不爽，企业不行了，还要不去人才市场找工作？在网上投递简历会不会失落大海？会不会被年轻的面试官笑话？会不会在朋友堆里抬不起来头？

一、一个人力资源总监的故事

1、现场招聘

现场招聘是一种企业和人才通过第三方提供的场地，进行直接面对面对话，现场完成招聘面试的一种方式。现场招聘一般包括招聘会及人才市场两种方式。

2、网络招聘

网络招聘一般包括企业在网上发布招聘信息甚至进行简历筛选、笔试、面试。企业通常可以通过两种方式进行网络招聘，一是在企业自身网站上发布招聘信息，搭建招聘系统，二是与专业招聘网站合作，通过这些网站发布招聘信息，利用专业网站已有的系统进行招聘活动。

3、校园招聘

校园招聘是许多企业采用的一种招聘渠道，企业到学校张贴海报，进行宣讲会，吸引即将毕业的学生前来应聘，对于部分优秀的学生，可以由学校推荐，对于一些较为特殊的职位也可通过学校委托培养后，企业直接录用。

4、传统媒体广告

在报纸杂志、电视和电台等载体上刊登、播放招聘信息受众面广，收效快，过程简单，一般会收到较多的应聘资料，同时也对企业起了一定的宣传作用。

5、人才介绍机构

这种机构一方面为企业寻找人才，另一方面也帮助人才找到合适的雇主。一般包括针对中低端人才的职业介绍机构以及针对高端人才的猎头公司。

6、内部招聘

内部招聘是指公司将职位空缺向员工公布并鼓励员工竞争上岗，对于大型企业来说，进行内部招聘有助于增强员工的流动性，同时由于员工可以通过竞聘得到晋升或者换岗，因此这也是一种有效的激励手段，可以提高员工的满意度，留住人才。

7、员工推荐

企业可以通过员工推荐其亲戚朋友来应聘公司的职位，这种招聘方式最大的优点是企业和应聘者双方掌握的信息较为对称。介绍人会将应聘者真实的情况向企业介绍，节省了企业对应聘者进行真实性的考察，同时应聘者也可以通过介绍人了解企业各方面的内部情况，从而做出理性选择。

8、人事外包

所谓外包，指企业整合利用其外部最优秀的专业化资源，从而达到降低成本、提高效率、充分发挥自身核心竞争力和增强企业对环境的迅速应变能力的一种管理模式。

⑨ 长寿什么厂在招工

劳动者可以在当地劳务市场看看招聘启事，也可以网上查找下相关招聘信息