上海招工50岁以下

⑴ 招工普遍要求年龄45岁以下，45岁为何是个分界线

因为过了45随之后，人们的身体机能已经开始渐渐的开始下降了，可以给企业带来的效益并不高，所以一般的企业都会设置一个年龄门槛。

实际上面试时，只要看你身体够结实强壮，年龄已放宽到50岁的都有，主要是现在太难招到工人了。现在去超市、酒楼看看那些服务员就知道了，大部分都是叔叔阿姨级的，哪里还有年轻人的身影。以前服务行业的都是青春美少女，条件不好的还不收，到今天有的大爷大妈都去当服务员了。

可见现在用工的紧张，但体力劳动强度大的行业，对年龄还是有限制的，因为年龄太大确实无法胜任本职工作，还是出于对体力的考虑。

⑵ 现在招工都限年龄，50岁以下，那50岁的人找不到工作该怎么办

现在很多都35以下了，中国最不缺的就是人，所以很多都只能待业在家

⑶ 有人吐槽“招聘限制年龄不公平”，主要原因是什么呢

许多人对自己的职业生涯感到困惑，归根结底是由于缺乏职业规划。在人的一生中，职业生涯占据了30-50年的时间。在这期间你想从事什么样的职业，如何用专业的方式体现你的人生价值，这些都需要你系统地规划你所选择的职业经历，从职业定位到目标设定再到渠道设计，形成一个完整的职业规划。

目前，工地上的招聘年龄是50岁左右，这个年龄在市场上是最广泛的，一旦人到了60岁，即使还能干，工地也承担不了这个责任。到了60岁，人的体能就会下降，而在建筑工地工作对体力要求很高，一旦发生意外，就要承担很大的责任。所以一旦到了60岁，很少有人愿意接受。所以这些人没有工作，在延迟退休的政策下，这段时间他们怎么工作呢？事实上，生意不是那么容易做的。不可能所有的人都去做生意，这也是非常不现实的。因此，在延迟退休政策下，这些人的就业是非常重要的。

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⑷ 上海有招工的吗，我五十二岁

你的年龄可以骑电瓶车送外卖

⑸ 在上海找工作限制年龄吗

有不少求职者反映，年龄成了求职无法逾越的鸿沟。几乎所有招聘广告都要求：“35岁以下”。仅这一条，就让许多求职者在提交简历的时候吃了闭门羹。求职有三大障碍：学历、经验、年龄。学历可以勤奋争取；经验可以默默积累；只有年龄，让人无法诉说。 就单位而言，限制年龄是由于：1、有些人年龄一大，进取心没有了，往往工作懒懒散散，还尽搞人事关系。2、工作辛苦，需要体力好的年轻人，年龄太大体力跟不上。3、这么大年龄还要换工作，一定工作不踏实，是这山望着那山高。4、年轻人好使，年龄大不好安排，不好管理。单位年轻人多，朝气蓬勃；老人多，老气横秋。 说到底，如今应聘者还是相对弱者，他们更多处于被用人单位挑选的位置，用人单位提出的任何要求，都被认为是必须遵守的。要想冲破这种障碍，就必须先冲破自己头脑中的传统思维。 在此建议，大龄求职者可以针对招聘单位的顾虑，采取以下办法，冲破年龄障碍。 1、利用自己的社会关系，设法在你的应聘单位中找到熟人，托人推荐，给你一次面谈的机会。 2、可以打电话问“年龄限制是否严格”，如果大多数单位回答含糊，在对方迟疑之际，你可以向对方要求一次“面试机会”。总之，一定要获得让用人单位了解你的机会，并把握机会说服对方，解除障碍。面谈时，你可针对对方的问题，一一予以解释。通过谈吐，令对方了解你朝气仍在，而且你的经验，你的阅历，你的自我把握能力，更是年轻人不可企及的——人事主管会欣喜地发现，他们险些错过一位难得的人才。 读了《》的人还读了: 1、求职必看：如何避开招工陷阱 2、求职大讲堂：面试前如何搜集相关资料面试技巧 3、如何完善你的“求职博客” 4、求职路上如何防骗呢？ 5、求职英语：如何才能找到理想的工作？ 6、求职前时如何看待自已的专业和工作 7、如何设计求职形象 8、求职技巧交流:如何巧用现场招聘会? 9、网络求职如何防骗？专家提醒：骗子公司巧识别

⑹ 50岁左右男性找工作。在上海地区的

主题：闵行区就业服务进社区系列招聘活动
时间：8月22日（周五）17：30——19：30
地点：联青路699弄258号（元祥居委广场）
附近交通：闵行17路，闵行5路，闵行9路，马桥1路，
主办单位：闵行区就业促进中心，马桥镇社会保障事务中心
承办单位：
主要招聘单位：上海盛重重工装备有限公司，上海绿城玫瑰园度假酒店，上海紫丹印务有限公司，上海旗忠高尔夫俱乐部有限公司，光明乳业股份有限公司等，共计22家企业。
主要招聘岗位：文员，保安，保洁，业务接待，技术员，辅警，操作工等208个岗位。

或者你可上，上海公共招聘网

⑺ 招工年龄限制五十岁以下超出五十不要是否合法

协商不成，到 公司 所在地 劳动争议调解仲裁法 申请仲裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

⑻ 父亲今年50岁来上海找什么工作

个人的一点建议：就把我这7年的工作经验很高兴能和你分享下让你少走弯路

先可以到网上找下你那个工作的前景，有的行业还是不错的

不管做什么行业，只要努力去做好了基本都有回报的

没找到工作之前花销很大，如果是现在准备出去找工作的话，要提前准备

尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了，可以找亲朋好友聊聊心

现在国内的经济不是很景气的，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道

由于有时候别人觉得你的学历偏低，经验不足的原因，把我几年的工作经验和你分享下吧!!!

1、工作地点上尽量避开市区，市区内的岗位竞争较激烈
2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻
3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格
4、学习再学习，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己。
5、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处，予以及时弥补。
6、人人都是人才，相信自己，找工作要有耐心。
7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。

第一：找工作如何防骗

1、去当地正规的人才市场，不要相信所谓的那些路边的信息
2、在正规的网上投简历，更不要相信一些公司招牌不清楚的信息
3、如果收到对方面试要求，你先大概的分析下对方的公司情况
4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方
5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈

第二:对方打电话过来分析综合因素

1、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、基本符合、不符合。
2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势、竞争等情况进行分析研究，了解有关信息。
3、简历——个人简历除了大众的要求外，如能因人而异、别出心裁地简历设计会有很好的效果
4、比如——善于搞创作的来一本“书本”简历（将自己的文章收集在一起）
5、稿单——（发表作品的稿费单复印件）简历
6、作品——简历（把自己的饿作品带上“视频”）（把个人情况、工作业绩等形式记录下来）。

第三：应聘时候的自我介绍

1、推荐——准备好在最短的时间内，用最简单、恰当的语言来介绍自己。
2、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，但不要盲目自大。
3、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”，也可给自己带来信心。
4、记录——准备笔和纸，写上面试地点的位置、路线及负责人，自己简介，观点等。
5、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你有哪些优缺点
6、认为——自己最为突出的成绩是什么，你的工作目标是什么
7、以前——公司的老板、管理人员、员工有什么看法
8、公司——了解多少，有什么要求，希望得到哪个职位
9、对该——职位的设想，以及薪资要求等。

第四：应聘面试的如何能做到礼节性

1、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。
2、面试——起立握手，力量适度；微笑轻松，直视考官
3、对话——交流，权当享受；提问倾听，跟上思路，
4、回答——问题，灵活真诚；结束之时，莫忘感谢；取得名片，加强联系。
5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点。
6、感受——面试之后，不管结果如何，都要把自己的感受记下来，一次经历，一次提升。
7、禁忌——不自信，不严肃，不诚实，找熟人，重待遇，乱发问。

第五：该谨慎的东西需要注意下

1、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊，服装费啊之类的一律不交
2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下
3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，即使注册也不能说是正规公司
4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了
5、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的
6、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度
7、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。

送给你的后语：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了
希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的
虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答
你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。

⑼ 上海有没有厂招工五十岁左右的工人

可以做仓库管理员，很多店面像国美啊，苏宁啊，都招聘晚间值班人员。很多写字楼也招晚间的保安。

⑽ 有招55岁以下的工作单位吗

有，比如物业管理、绿化承包、家政服务、自媒体。

1、物业管理

有些人可能一想到物业就想到当保安，其实不是这么回事，现在的物业管理包含了方方面面的工作，不仅仅是看大门的保安。譬如房屋维护，供电供水，住户档案，设备检修，环境绿化等等这些，现在的一些综合小区，这些方面的工作都是对外招商的，那么一个50岁左右的人，就可以在这些方面谋取发展途径。因为很多年轻人不愿意去做这些工作，这样就给了中老年人施展的机会。

4、自媒体

这是目前我自己在做的一个领域，对于一些50岁左右的人来说，我个人认为就是一个非常好的发展途径。现在有很多人认为，自媒体是年轻人玩的，这是误区。年轻人没履历，没经验，没有知识沉淀，没有完整的思想体系，他们做自媒体基本都是在搬运和抄袭。

而一个50岁左右的人，在这方面具备非常好的优势，是一些小青年无法学习也无法比拟的。所以，一个50岁左右的人，选择自媒体创业，就是一个非常有前景的事业。目前我整天忙于这一块，大家有不懂的地方，可以留言咨询我，都是一些很简单的事情。

(10)上海招工50岁以下扩展阅读

到了35岁，必须要有一门硬核技能，不管是管理上的还是技术上的，不管在哪你都能拿得出手的技能。

比如说你是美工，那你设计的海报一定要让人一眼看上去就喜欢，转化率的数字也要好看；比如说你是新媒体运营，那你一定要有好的文字功底和漂亮的数据。

有一项硬核技能还不够，你还需要不断学习，只要你想职业生涯越来越顺利，只要你想越来越成功。35岁不是你的错，但是一定要紧跟时代潮流，了解世界发展的趋势，掌握当下能赚钱的方法，这样你才永远不会被市场淘汰。