已满50岁想变成工人身份退休

㈠ 女干部50岁转成工人岗多少岁可以退休

干部身份女职工在工人岗位工作，年满50岁可以退休。

根据《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》：

75.用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

(1)已满50岁想变成工人身份退休扩展阅读：

对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；

（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

参考资料:关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见-网络

㈡ 满50岁如何申请退休

满50岁申请退休的流程如下：
1、办理退休手续的流程是先由退休人员填写相关退休审批表格；
2、然后由单位将职工的人事档案、退休审批表等资料报当地社保部门进行审批；
3、审批通过的，就享受退休人员的身份；
4、最后就可以办理离职手续，并依法享受相应的退休待遇。
中国关系退休年龄的具体规定为男性职工60岁，女性干部55岁，女性工人是50岁。根据规定女性工人满50岁后可以向单位申请退休。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》
第二条
工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止。
（一）符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之九十发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的百分之八十发给。中华人民共和国成立后参加革命工作的，连续工龄满二十年的，按本人标准工资的百分之七十五发给；连续工龄满十五年不满二十年的，按本人标准工资的百分之七十发给；连续工龄满十年不满十五年的，按本人标准工资的百分之六十发给。退休费低于二十五元的，按二十五元发给；
（二）符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的百分之九十发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的百分之八十发给。
同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于三十五元的，按三十五元发给。

㈢ 公司可以在女职员50岁后再认定工人身份办理退休吗

实际上现在档案保险处已经备案，更改工人身份不能一概而论，应具体情况具体对待具体操作；
参照烟台人力资源和社会保障局回复：按鲁劳社函[2006]311号文规定
1、原干部身份的女职工，退休前在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行，如达到55周岁之前符合在工人岗位连续满5年这一条件时，也可根据本人申请，按其满5年时的实际年龄办理退休。

2、原干部身份的女职工，曾经在工人岗位工作，但退休前又回到管理岗位工作的，其退休年龄按55周岁执行。

3、企业内部退养的女职工，在办理退休时，内退期间原则上按内退时的岗位认定。根据本人申请，内退期间也可视同为在工人岗位的时间。

4、原国有和县以上集体企业工作期间基本养老保险费缴费年限(含视同费缴费年限)已满10年的女职工，与企业解除或终止劳动关系后，从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业并继续缴纳基本养老保险费的，在办理退休时，如符合本通知上述有关规定的，可按照上述有关规定执行。其从事个体经营、自由职业及采取灵活方式就业期间，根据本人申请，也可视同为在工人岗位的时间。
各地保险处规定有所差异请咨询当地保险处

㈣ 50岁能进社保吗想从干部转工人

你是企业的女干部，还没进社保吗？不会吧，应该早就在社保里面了。
女干部退休年龄55岁，女工人退休年龄50岁，如果你想以女工人的身份退休，必须要退休时已经在工人岗位上工作满两年，否则也只能以干部退休。
就是说，你50岁到工人岗位上，52岁才能退休。
相反，如果你49岁前是工人，49岁开始是干部，这样也是以工人50岁退休。明白？
一切以档案记录为准。

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㈤ 关于女职工50岁后由管理岗转为工人岗有53岁退休的文件吗

有
《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》。干部身份女职工在工人岗位工作,年满50岁可以退休。

㈥ 干部转成工人身份退休规定

法律分析：1.45岁至50岁的干部（指定干部）从解雇到生产岗位连续工作三年以上，未恢复管理职位的，按照职工的退休年龄退休；

2.45岁以下变更为管理岗位（聘任制干部），在管理岗位连续工作和满5年以上，按干部退休年龄掌握；

3.50岁以上的干部被解雇的，其退休年龄原则上应当相同，仍按干部退休年龄，但被解雇的工人超过三年的，本人申请可以办理退休。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》

第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。 基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。个人死亡的，个人账户余额可以继承。

第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。 基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

㈦ 女干部50岁辞职能按工人退休

女干部如果是50岁才转成工人岗要55周岁才可以退休。原干部身份的女职工，退休前在工人岗位连续工作已满5年的，其退休年龄按50周岁执行；达到50周岁时在工人岗位连续工作不满5年的，退休年龄按55周岁执行。
工人的退休年龄如下：
1、男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁;
2、因病或非因工致残，依照劳动鉴定程序经市、区、县劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁;
3、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。
事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：
(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第七十五条 用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

㈧ 灵活就业身份参加社保，怎样才能以工人的身份退休

灵活就业身份参加社保，怎样才能以工人的身份退休？如果在以灵活就业身份参保之前是职工身份的（以个人档案为准），退休时就可以按照工人身份办理退休。

目前养老保险分为两种，一种是没有单位，以灵活就业人员的身份在户籍地社保经办机构参加的城乡居民养老保险，另外一种是在单位上班，单位向社保经办机构申请的城镇职工社保。城乡居民社保男性年满60周岁办理退休，女性年满55周岁办理退休，城镇职工社保男性年满60周岁退休，男性退休的年龄一样，城乡居民社保女性退休的年龄比城镇职工社保女性的退休年龄晚五年，当然前提是两者都必须交够最低15年的标准，否则的话是不能办理退休的。

总之，参加养老保险不要太过于纠结是以什么身份参保，而是早交，交的时间越长退休金越高，条件允许的情况下，选择档次高一点的交，交得越高退休金越越高。

㈨ 女干部50岁转成工人岗多少岁可以退休

法律分析：干部身份女职工在工人岗位工作，年满50岁可以退休。

法律依据：《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》 第七十五条 用人单位全部职工实行劳动合同制度后，职工在用人单位由转制前的原工人岗位转为原干部（技术）岗位或由原干部（技术）岗位转为原工人岗位，其退休年龄和条件，按现岗位国家规定执行。

㈩ 灵活就业身份参加社保，怎么做才能以工人身份退休

灵活就业身份参加社保，怎么做才能以工人身份退休？ 多数人的回答，不会提及具体的省份、城市，许多是依据国家相关政策，但实际上许多省份、城市有着自己的规定，不能一概而论。如何操作，你得去当地人社部门去咨询。

以天津为例，供你参考，最终能不能，如何操作，你得去当地人社部门去咨询。天津市灵活就业人员个人退休，女性是50岁，男性是60岁，和正常企业退休没什么不同。同时，企业退休又分管理岗和操作岗，女性管理岗要求55岁退休，操作岗50岁退休，男性都是60岁退休。

同时还想说的是，在天津，以灵活就业身份缴纳社保，符合一定条件是可以申请社保补贴的，补贴比例有50%，75%两种，最高能补贴3/4呢。所以说，不是什么特殊企业，那真没必要去变换。以上是属于我个人的一些建议和想法 ，仅供参考， 希望可以帮助到大家。如果你们有其他的想法，可以评论在文章的下方 。