超过50岁

㈠ 员工超过50岁公司怎么办

法律分析：员工超过50岁，未到退休年龄则继续工作；若已到退休年龄，办理退休发放退休费就行。

法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》

第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也使用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。第二条 工人退休以后，每月按下列标准发给退休费，直至去世为止：符合第一条（一）、（二）、（三）项条件，抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90%发给。解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资80%发给。中华人民共和国成立后参加革命工作，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70%发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60%发给。退休费低于25元的，按25元发给。符合第一条第（四）项条件，饮食起居需要人扶助的，按本人标准工资的90%发给，还可以根据实际情况发给一定数额的护理费，护理费标准，一般不得超过一个普通工人的工资；饮食起居不需要人扶助的，按本人标准工资的80%发给。同时具备两项以上的退休条件，应当按最高的标准发给。退休费低于35元的，按35元发给。

㈡ 超过50岁能缴纳养老保险吗

保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑。

女职工，50岁属于退休年龄，和单位属于劳务关系回，合同答口头约定也有效。五险一金单位都不用交
男职工，没到退休年龄，单位要签书面劳动合同，缴纳五险，公积金是否必须缴纳，看当地规定。目前没法律强制缴纳
单位不缴纳五险，可以去社保局稽核部门投诉单位
入职一个月不签合同，第二个月起一年内可以要求双倍工资。超过一年可以要求单位签订无固定期合同

㈢ 女职工超过50岁是否还受劳动法的保护

关于退休年龄，不同的岗位工种有不同的标准，请先确认你是哪一类？
1、机关干部——党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部
男年满六十周岁，女年满五十五周岁
2、全民所有制企事业单位.机关群众团体工人
2.1 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2.2 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁
3、城镇个体工商户等自谋职业者
《劳动保障部关于完善城镇职工基本养老保险政策有关问提的通知（劳社部发[2001]20号）：城镇个体工商户等自谋职业者、农民合同制工人以及采取各种灵活方式就业人员在男年满60周岁，女年满55周岁时，累计缴费年限满15周年的，可按规定领取基本养老金。
综上：国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

如果你确认是50周岁即退休的一类，那么超过50岁——即你50-53岁在单位工作期间，是不受劳动法保护的。在你到达法定退休年龄后，劳动关系自然终止，转为劳务关系。劳务关系是不受劳动合同法保护的，辞退也没有经济补偿。对你的建议：你已超过法定退休年龄，劳动争议主体不适格，该案不属于劳动争议仲裁受理范围，可直接向当地人民法院起诉。

如果在50岁以前，你已经在该单位就业，未买社保且未签订劳动合同的部分，是可以要求企业双倍赔偿工资、并补缴保险费用的。之前曾经处理过一个相同的案例，我写上来供你参考。

申诉赔偿的要点：
1、当您年满50周岁时，单位并未参照退休的有关规定为您办理退休手续，而是让其继续工作至53岁，说明双方劳动关系在您50周岁以后仍延续。在您53岁时，单位终止双方劳动关系、做出辞退处理，也证明双方系劳动合同关系。
2、《劳动合同法》第44条规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。您虽然达到退休年龄，但是，并未开始依法享受基本养老保险待遇，因此，劳动合同关系并没当然终止，而一直延续到您53岁，单位单方非法解除劳动合同时止。
3、根据宪法第44条、第45条和劳动法第3条的规定，劳动者在达到法定退休年龄时，依法享有养老保险待遇或退休金的权利，用人单位和国家应为其提供这种保障，但用人单位没有按规定为劳动者办理退休手续，劳动者的生活无法得到保障时，用人单位继续聘用这些人员，如果认为他们之间的用工关系为劳务关系，而且实践中双方很少签订聘用协议，明确明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务等内容，用人单位就可以随时终止用工关系，这些人员的权益将如何得到保障？
之前处理的这个案例已经胜诉并获得补偿，建议阿姨您找个熟悉相关法律的律师，您胜诉的几率在95%以上。

但如您是50岁之后才入职的，就没有办法受到劳动法保护了。希望对您有帮助。

㈣ 人年龄大了，超过50后会怎么样，该注意什么问题

年过，人可能会突然出现一些重大疾病。一些年轻时不在意的疼痛和不适，到了中年就可能是一些大问题的迹象。注意警惕以下疾病。

1.与心脑血管相关的疾病

心脏病，50岁左右的男性突发心脏病的可能性甚至高达50％，最常见的迹象是胸痛、呼吸短促以及肩颈背部疼痛，还可能会出汗、头晕或者想吐。保持健康的体重、不抽烟和经常锻炼可以降低患心脏病的风险。

中风，脑供血出现异常，脑细胞开始死亡，就会出现中风。表现为面部、胳膊或者腿部突然无力或者麻木、失去方向感、意识不清、说话困难，此时需立刻急救。降低中风风险的方法包括：定期测血压、低胆固醇饮食、控制压力、锻炼、戒烟。

动脉瘤，即动脉壁变得脆弱和向外凸，若血管破裂就会引发严重的内出血甚至中风。症状包括疼痛、恶心、眩晕、皮肤湿冷和心跳加速，上述降低心脏病和中风风险的办法也有助于降低患动脉瘤的风险。

肺栓塞，肺部血管出现血栓导致堵塞引起的，可能会非常严重，一旦出现症状需要立即就医：包括胸痛、突然呼吸短促和眩晕。还可能出现咳血、腿疼和皮肤湿冷发蓝。血栓通常会从腿部开始形成，早期的迹象可能是一侧小腿疼痛或肿胀。患有心脏病、近期做过手术、长时间处于较狭窄的位置（如在飞机或火车上）容易出现这个问题。

2.肺炎

因为免疫系统会随着年龄增长而变弱，50岁以上的人因细菌出现肺炎的风险更高，这种肺炎也叫肺炎球菌肺炎，患者可能会有生命危险。、

3.消化系统疾病

胆结石，胆汁硬化结块就会出现胆结石，会引起上腹部或肚脐眼后面剧烈疼痛。肥胖、糖尿病、克罗恩病或不锻炼等会提高结石风险。

急性胰腺炎，会引发剧烈胃痛、恶心、呕吐和发烧，有时甚至会有生命危险，酗酒、钙水平过高、甘油三酯水平过高的人风险更大。

4.骨骼和关节问题

骨质疏松与骨折，年龄大骨质流失会严重，可能出现骨质疏松症，同时骨骼变脆更易出现骨折。补钙和维生素D可以帮助减缓或预防骨质疏松症恶化，一些药物也可以帮助强健骨骼。

关节炎，使用关节时，软骨会出现磨损，日积月累就会使软骨越来越薄，关节的两骨头之间会失去缓冲而直接接触，产生关节炎，最长见于膝关节。

痛风，是体内尿酸积聚引发的一种关节炎，表现是关节（通常是大脚趾）突然疼痛和肿胀。高危因素包括服用降压药、吃红肉和贝类、每天饮酒超过2杯、果糖、肥胖。

椎管狭窄，通常是由关节炎引起的。神经可能会划伤或挤压，引起疼痛、麻木或者下背部或颈部痉挛。药物和理疗可以治疗椎管狭窄，在某些情况下可能还会进行手术。

5.眩晕

随着年龄的增长，内耳中帮助控制平衡的小晶体很容易移动，这会让人更容易晕眩。医生可以通过一系列头部运动，让晶体回到原位。

6.视网膜脱落

视网膜出现问题的人可能会看到漂浮的斑点或闪光，不及时治疗会让人永久失明，高危因素包括：严重近视、做过白内障手术、患有其他眼部疾病。

7.肾结石

肾结石是肾脏中钙化形成的结石，大一些的会引起剧烈疼痛、出血、感染或堵塞尿液。在男性中更常见。

注意补充5种营养物质

50岁以上时，激素的变化会使得人难以获取足量的某些维生素和矿物质，注意通过饮食或其他途径获取足量的以下营养素。

维生素D和钙，人到50多岁时，骨质流失会更快，女性绝经后更易骨质疏松（雌激素有助于保持骨密度）。

推荐量：男士每天600国际单位的维生素D加1000毫克钙；女士600国际单位的维生素D加1200毫克钙。

食物来源：金枪鱼、鲭鱼、牛肝、奶酪、蛋黄富含维生素D，而吃奶酪、酸奶、牛奶、无花果可以大量补充钙质。

-3脂肪酸：-3脂肪酸有助于防止心跳不规律、减少动脉中斑块的形成、抑制炎症、控制血糖水平，降低心脏病、癌症或阿尔茨海默氏症的风险。还有助于保持大脑健康。

推荐量：每天1000毫克EPA和DHA两种-3脂肪酸。

食物来源：亚麻籽油、大马哈鱼、核桃、毛豆。

注意大脑保健和心理健康

除了身体上的问题，随着年龄增长，大脑健康和精神状态也至关重要。学习些新东西有利于刺激大脑中枢，形成新的神经连接，而多参加社交活动对精神和身体都有好处。

以下是具体的建议：

多尝试些新的事情，如学习画画，尝试逻辑难题；

多跳舞、学新舞，听音乐或学一种乐器，这能够降低患痴呆症的风险；

有条件重新去上学，即使仅仅听听课也能够延缓、避免痴呆，也可以参加读书会、研讨会或者其他教育活动；

玩点儿电子游戏，玩游戏需要经常思考和学习，能够促使大脑内形成新的神经通路；

散步，每天只需20分钟就可以降低血糖，也能够增加流向大脑的血液，使得思维更清晰；

直视前方，眼睛不动，尽力分辨视野范围内的物体。经常这样做可以刺激神经和大脑的空间中枢，延缓其随着年龄增长而萎缩的进程。

早上醒来时多问自己几个问题，留心观察这些细节并回答这些问题能够使大脑的视觉、听觉、记忆部分得到锻炼。

安静地坐下，当开始走神时默念能让你平静的词，冥想也有助于减轻焦虑、压抑等导致分神的情绪；

㈤ 50岁以上老人保险需要体检吗有些什么项目

50岁以上老人购买保险不一定要体检，可以在购买保险时尽量选择不需要体检的产品进行购买。老人这个群体因为年龄和身体健康的问题，买保险相对来说没有那么容易，给老人买保险你得先知道一些小建议，需要的可以看看中老年人保险怎么买？能给父母买的保险有哪些？一看就懂。一般来说每个公司都有免体检额度，50岁以上的年龄免体检额度一般为20万，如果要买20万以上的保额，那么就一定要进行体检了，所以不想体检就在保险公司规定的免体检额度以内投保。
其次，在健康告知异常的情况下公司可能会要求体检，所以要避免体检，最好挑健康告知宽松以及带有智能核保功能的重疾险进行投保。
看健康告知宽不宽松就是对照着健康告知看看被保人的身体情况是否大致符合要求，如果符合那就皆大欢喜啦，不符合的话可以继续看下一个产品。如果下个产品还是不符合，就在众多产品中挑选出健康告知相对宽松还带有智能核保功能的产品进行智能核保，这一步在网上操作即可，十分便捷，如果智能核保结果不过关也不要紧，不会影响其他产品的投保。
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㈥ 企业女性职工法定退休年龄为50岁,超过50岁没办理退休是不是要等到55岁才能办

您好，女性工人，法定年龄是50周岁，并不是女职工，职工包括女干部，职工包括所有人员，你的定义是不准确的，女工超过退休年龄，可以随时办理退休手续，没有到55周岁才能办理退休的规定，但是发放退休养老金的时间，从申报退休的时间开始发放。

㈦ 超过50岁还能交社保吗

可以的。
不论有没有满50岁，可不可以交社保主要是看有没有到了国家规定的退休年龄。
只要没有到退休年龄，还是可以参保的。
如果达到了退休年龄，但是没有缴满15年，是可以一次性缴费补足满15年，在办理退休手续。
如果达到了退休年龄，没有交满15年，可以申请延长交满15年。
申请延长满5年，但还是不能满15年，可以一次性缴满15年，办理退休手续。
还有一种情况就是，达到了退休年龄，但是没有缴满15年，参保人不愿意再缴费，可以选择终止养老保险关系，个人账户的余额社保局会退还给参保人。
根据国家规定，退休年龄为，男60周岁，女干部55周岁，女工人50周岁。
社保也就是社会保险，社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》
第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

㈧ 50岁以上是几岁

大于50岁。50岁出头，50多岁，也有可能是已经花甲或者古来稀了。总之大于50。

㈨ 50岁以上的人还可以贷款买房吗

可以，50岁是可以贷款买房的，但实际年龄加贷款申请期限不应超过70岁，即等到还完贷款的时候贷款人的年龄不能超过70岁，那么50岁购房实际的还款期限将不超过20年。50岁正值壮年，具有一定还款能力的情况下，银行一般都会批的。