50岁农村人不工作吗

㈠ 50岁适合到乡镇工作吗你怎么看

50来岁的人，正是乡镇主力军挑大梁，冲前线的人，你说适合不适合在乡上工作呢？

一、乡镇工作十分辛劳

工作对象直接、广泛、具体；工作内容丰富多彩，不仅关乎当地经济社会民生发展，还承担着人民群众“柴米油盐酱醋茶”和“家长里短”大大小小事务的关切；工作形式不拘一格，但需接地气、适民情、合民意。

六、乡镇工作是最基层工作

与村两委及村民直接打交道，千头万绪，村情民情、社情较复杂，突发情况时有发生，有一批经验丰富、沉着冷静的中老年乡镇干部坐镇，对乡镇脱贫攻坚、乡村振兴会起到积极促进作用。

这是我个人观点，仅供参考！

㈡ 五十多岁农村户口的人，还能不能交社保呢

在这里很负责任的告诉那些农村户口的人，50多岁的人，以前没交过养老保险，当然还可以交社保，但是还是有一定限制的。而且，养老金领取数目上也会受到一定的影响。如果再过几年，到了60岁以后，不管是职工社保还是城乡居民社保，都是无法缴纳的，那么没有缴纳养老保险费用，绝大部分人是不能领取养老金的。所以说，在这个年龄段的人，尽快选择合适的养老保险进行缴纳。

我们先说一下农村户口50多岁的人，

首先，前提是企业在职职工。参加职工社保，并不要求农村户口还是城镇户口，也可以异地参保。如果是农村50多岁没有工作的人，那么几乎是不能参加职工社保。

国家法定的企业职工退休年龄目前是：

男干部、工人年满60周岁。

女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。

工人，我们很好理解，一般指的就是工厂中生产工序的人或者公司的职员。而干部是指国家机关、群众团体、企业、事业单位的干部，一些工厂中的管理者也属于干部岗位。

职工社保中规定，不管是男性还是女性，一旦超过法定退休年龄，就不能再参保。所以说，从理论上讲，50多岁农村户口的企业职工，只要没达到法定退休年龄就可以参加职工社保。

如果是女工人的话，50多岁，很显然已经超过了法定退休年龄，那么这时候就无法参加职工社保。

如果是女干部的话，目前法定退休年龄是55岁。这时候，如果女干部年龄没有超过55岁，是可以参加职工社保的。如果超过55岁，达到了法定退休年龄，那么就无法交职工社保了。

如果是男干部或者男工人的话，50多岁，很显然没有超过法定退休年龄，那么这时候是可以新参加职工社保的。

虽然50多岁的一些人可以新参加职工社保，但是我们还必须要知道以下几点内容：
男性年满50周岁和女性年满40周岁的，在异地新参保时只能建立临时社保账户。

虽然临时社保账户可以正常缴纳养老保险费用，记录单位和个人全部缴费，但是到达退休年龄时，却不能选择异地参保地为待遇领取地。

这时候，只能把临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息，转移到户籍所在地，由于职工养老保险目前不支持一次性补交满15年，所以由户籍所在地按规定办理延长退休继续缴费至满15年，然后才能在户籍所在地办理待遇领取手续，享受养老金待遇。

㈢ 你怎么看待50岁的人不工作的

50岁的人不工作，50岁的人，其实在有一定的收入的情况下，可以去选择安享晚年。

㈣ 农村现在50岁以下的年轻人已经很少了，没有年轻人以后地谁来种

人年轻的时候可以打工养家，但到了50岁，工厂不让你打工，还得回农村种地。 基本上，在农村大部分家庭中，有50多岁的人找不到工作在家种地，荒废的良田不够用。 许多荒地虽然暂时没有人种，但是想种的时候，可以用几包除草剂喷洒杂草，把荒地变成良田。

在很多地方，还有一些人不愿意出去打工，于是把个人的田地出租出去，一起种起来维持生计。 这样就解决了弃耕问题，让这些租客有一定的收入。农业的发展是需要我们共同关注的，当其他行业在发展的时候我们不能忘记我们的农业。

㈤ 农村50岁的人不再打工，还能做哪些呢

随着社会经济的发展，农村也有了很大的发展变化，很多农民放下手中的锄头，开始将目标转向城市，越来越多的农民选择进城务工。但是随着社会节奏的不断加快，人们的生活方式也在随之改变。面对变化如此之快的生活节奏，年轻人可能能够更快地适应这种转变，但是老年人就很难一时半会儿地接受并做出改变。在农村，上了年纪的农民工可能不再适合进城打工，对于他们来说，等待他们的也许都是未知。

“新旧替换”每天都在上演，只要不懒惰，少一些怨天尤人，每个人都能重新找到适合自己的位置。而对于老农民工而言，虽然不能再继续打工，但是他们依靠自己勤快的双手也能找到适合自己干的事情，甚至还可以实现“五十而立”。

㈥ 为什么如今社会上大量50岁左右的失业者，想再就业就非常困难了呢

如今，在社会上，有大量50岁左右的失业者，他们想要再就业显得非常困难，主要是因为他们的年龄都不适合进工厂工作，而且有很多单位觉得50岁左右的失业者，他们的劳动价值不高，而且能够为企业带来的效益也不高。

三、总结

总而言之，这些五十多岁的失业者之所以想要在就业变得特别困难主要是因为很多公司都不招五十多岁的人了。这些公司觉得五十多岁的人能够创造出来的价值是非常少的所以干脆就规定不招五十岁以上的人。