你好,很高兴为您解答。针对你问得问题,我的回答是55周岁。灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定,以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。众所周知国家法律规定的正常退休年龄:男性60周岁,女性50周岁,领导岗位的是55周岁。与以往政策最大的不同之处是"身份",简单来说就是单指计划经济时期的女临时工,她们因没有办理过招工招干手续,无论其现在有无单位,一律都为55周岁退休。原国企正式员工身份的女工人因下岗失业进入流动窗口缴费的,退休年龄仍然是50周岁。为了更好更快这类问题,国家有针对性的规定“具有视同缴费年限的女性,不需要等到55周岁退休。不再是按以前在单位工作来区分,而是按视同缴费年限来区分。”不同地方的标准也不同,大家在了解这方面的情况时,要根据最新政策来落实,大家一定要根据当地的实际情况办理退休手续。祝您愉快。
【法律依据】《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条,全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休:(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的 (二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。 本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
『贰』 女工人退休是50还是55
一般来说,连续工龄满10年女性年满五十周岁就可以申请退休。
一直以来,女性无论在生活中还是工作中都处于相对比较弱势的地位,所以为了维护女性的合法权益,国家相关法律明确规定了女性的退休年龄。
灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定,以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。
众所周知国家法律规定的正常退休年龄:男性60周岁,女性50周岁,领导岗位的是55周岁。
与以往政策最大的不同之处是"身份",简单来说就是单指计划经济时期的女临时工,她们因没有办理过招工招干手续,无论其现在有无单位,一律都为55周岁退休。
原国企正式员工身份的女工人因下岗失业进入流动窗口缴费的,退休年龄仍然是50周岁。
为了更好更快这类问题,国家有针对性的规定“具有视同缴费年限的女性,不需要等到55周岁退休。
不再是按以前在单位工作来区分,而是按视同缴费年限来区分。”不同地方的标准也不同,大家在了解这方面的情况时,要根据最新政策来落实,大家一定要根据当地的实际情况办理退休手续。
《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》 第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的;
『叁』 妈妈50岁退休了,上海哪里有兼职可以给她做做呢
介绍你一个有查家政的网址:
http://www.jinti.com/440/index.htm
另外也有一个建议,不要让妈妈那么辛苦,劳累了大半专辈子,该让她享享福了,属可以参加街道社区的活动,可以跳跳舞,锻炼一下身体,陶冶一下情操!同时也不会和社会脱节。
『肆』 女职工退休年龄是50还是55
您好!关于女性退休年龄这一问题,一般来说,连续工龄满10年
女性年满五十周岁就可以申请退休。一直以来,女性无论在生活中还是工作中都处于相对比较弱势的地位,所以为了维护女性的合法权益,国家相关法律明确规定了女性的退休年龄。灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定,以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。众所周知国家法律规定的正常退休年龄:男性60周岁,女性50周岁,领导岗位的是55周岁。与以往政策最大的不同之处是"身份",简单来说就是单指计划经济时期的女临时工,她们因没有办理过招工招干手续,无论其现在有无单位,一律都为55周岁退休。原国企正式员工身份的女工人因下岗失业进入流动窗口缴费的,退休年龄仍然是50周岁。为了更好更快这类问题,国家有针对性的规定“具有视同缴费年限的女性,不需要等到55周岁退休。不再是按以前在单位工作来区分,而是按视同缴费年限来区分。”不同地方的标准也不同,大家在了解这方面的情况时,要根据最新政策来落实,大家一定要根据当地的实际情况办理退休手续。
根据《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》文件所规定的退休年龄。
即全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人:
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,并且连续工龄满十年的;
(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的应当准予退休。
[法律依据] 一、女干部
党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的,应该退休。
(一)女年满五十周岁,连续工龄满十年的;
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部;
(三)女年满四十五周岁,连续工龄满十年的,由医院证明,并经过劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的;
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力。
『伍』 上海55岁女职工50岁退休什么条件
上海户籍,工龄加缴金累积满15年,就可以申请退休。如果不满15年,现在已经不能补缴,只能申请延时退休,按月缴满15年。
『陆』 目前上海事业单位工人聘用为股室负责人(管理岗位)的是按照原职工身份50岁退休,还是按照干部身份55岁退
聘用为股室干部,只是单位应用了你,没有帮你转为干部编制,你仍然是工人编制,所以会按工人身份50岁退休(这是指女性)。
如果你是男的,不管工人身份还是干部身份一律60岁退休。这个政策应该是全国统一的吧。
但是这样的政策对女同志来说是很不公平的,法律面前、权力面前都人人平等,政策面前不讲男女平等,至少也要同性平等吗,女性也要不分工人、干部一律55岁退休。你说对吗?
『柒』 听说有个新政策,灵活就业的女性参保的需要55岁才能退休,都快50岁了,怎找到公司啊
你说的这个好像2020年9月份开始执行的,可以找个工厂交保险的工作就行。
可以去南京湖熟街道时恒问问,那里好像在招人!
『捌』 今天外地女性在上海打工是五十岁退休还是55岁退休
法定退休年龄:男60周岁,女50周岁
有单位参保办理缴纳社保的在职员工,社保的最低缴费年限累计缴费15年,到退休年龄就可以申请办理退休手续,享受按月领取退休金待遇。
『玖』 女的退休是50还是55是国家规定吗
【法律分析】:女性年满五十周岁就可以申请退休。国家相关法律明确规定了女性的退休年龄。灵活就业人员退休年龄主要是由国务院有关部门制定的部门规章和规范性文件所规定,以灵活就业人员身份参保的女性职工退休年龄定为55周岁。众所周知国家法律规定的正常退休年龄:男性60周岁,女性50周岁,领导岗位的是55周岁。简单来说就是单指计划经济时期的女临时工,她们因没有办理过招工招干手续,无论其现在有无单位,一律都为55周岁退休。
【法律依据】:《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条 党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,符合下列条件之一的,都可以退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十五周岁,参加革命工作年限满十年的;
(二)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,参加革命工作年限满十年,经过医院证明完全丧失工作能力的;
(三)因工致残,经过医院证明完全丧失工作能力的。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
『拾』 现在上海退休年龄女同志到底是50岁,还是55岁
领退休金来的年龄有45、自50、55、60几个档位。依据参保类型、性别、工种等,而不同。
一般,
女工人50岁退休,女干部(公务员、或档案里为干部身份的国企人员等)55岁。
党政机关、人民团体和事业单位正、副处级女干部、具有高级职称的女性专业技术人员,60岁退休。
男,60岁退休。
有完全失去劳动能力的伤病(需要去做鉴定),男50女45可以提前退休。
从事辐射等有害作业的、特定工种(比如特殊繁重体力劳动、高低温、辐射等)满8-10年的,可以提前5年退休。
如果参加的是城乡居民养老保险,男女都是60岁退休。