㈠ 社保满50岁就不能继续买了
法律分析： 满50岁可以交社保。社保办理方式有个人名义交纳：需要到户口所在地社保局申请，其手续包括：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可。且只能办理养老，医疗保险两种；交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。 另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。 一般以最低档居多；另外，养老保险最低交纳年限为180个月即15年，医疗保险至少需要交纳25到30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销，只要续费平时也是可以的。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第七十条国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
第七十一条社会保险水平应当与社会经济发展水平和社会承受能力相适应。
第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
㈡ 社保交到50岁不满15年怎么办
一、社保交到50岁不满15年怎么办
1、社保交到50岁不满15年怎么办定义如下：
（1）满50岁社保不足15年，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
（2）也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、社保的比例
社保的比例如下：
1、养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；
2、医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；
3、失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；
4、工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；
5、生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。
㈢ 50岁交社保还来得及吗
50岁交社保还来得及。男性当前的法定退休年龄为60周岁，如果从50岁开始缴纳社保，在中途不间断的情况下，到法定退休年龄只能交10年社保，但是还是要缴纳，至少50岁到60岁这10年里，如果生病住院，医疗是可以得到保障的。退休时发现社保缴费年限还不足15年，则可以申请延迟退休，不过最多只能延迟5年退休，如果距离社保最低缴费年限相差5年以内。退休时社保缴费还不足15年，则可以选择逐年补缴的方式，逐年补缴对于个人压力比较大，待社保缴费年限补缴至15年就可以领取养老金。如果到了退休年龄社保缴费年限还不足15年，逐年补缴经济压力比较大，也可以选择将社保转为城乡居民社保，转城乡居民社保后一次性将剩余年限补缴齐后就可以领取养老金待遇。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
社保年龄是怎么规定的
16周岁开始就可以参加社会保险。参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，领取养老金。灵活就业养老保险参保人，累计最低缴纳满15年，到退休年龄办理退休。根据相关法律规定，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
㈣ 社保交到多大年龄
法律分析：
交到自己退休，男性大致到60岁，女性职工大致到50岁，女性干部大致到55岁的人员。男性参加工作的机关企事业职工，从入职开始就应该缴纳社会保险。机关事业单位工作人员，企业单位职工，从缴纳社会保险开始，要一直缴纳到退休年龄，到退休年龄时，最低缴费要满15年，才可以办理退休，领取养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金;参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金。因此缴纳社保的最高年龄应该是法定退休年龄前。
法律依据：
《中华人民共和国社会保险法》 第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。
衍生问题：
职工到了退休年龄社保不满15年怎么办?
1、允许延长缴费至15年：参保人退休后，如果养老保险的缴费不足15年，可以按照国家相关政策可延长缴费至15年。2、延长缴费未满15年可转入城乡居民养老保险：养老保险年限不够，可延长缴费期限。如果延长缴费后其城镇职工养老保险的缴纳年限仍然未满15年的，也可以额申请转入到城乡居民养老保险中，这样可以享受相应的养老保险待遇。3、可书面申请终止职工基本养老保险关系：参保人可以通过书面的形式申请终止职工基本养老保险的关系。社保机构会按照相关程序，经过本人书面确认后，终止职工养老保险的关系，并将个人账户的储存额一次性支付给本人。
㈤ 单位交多少年社保可以50岁退休
法律分析： 1、在企业工作并且缴纳社保10年以上，也就是说剩余的社保是通过自己缴纳的，这种情况通常可以在50岁退休，提前领取到养老保险金。 若是在单位工作时间并且缴纳社保年限低于10年，那么退休年龄一般依然会是55岁。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》
第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
第三十五条 用人单位应当按照本单位职工工资总额，根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
第四十四条 职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。
第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费
㈥ 个人交社保50岁退休吗
法律分析：实际上,灵活就业的女性不是按照50岁退休,而是按照55岁退休。但是有一种情况也可以办理50岁退休的标准,就是自己曾经在企业单位工作过,并且在企业单位工作了15年以上,缴纳了个人社保达到15年以上,那么这种情况是可以按照50岁的标准来办理退休的。
法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
㈦ 社保是不是超过50就交不了了
社保社保证社保正常的情况下我社保正常的情况下我们每个人也交不了社保正常的情况下我们每个人也交不了五十年因为毕竟我们二十社保正常的情况下，我们每个人也交不了50年，因为毕竟我们二十多岁才交社保。社保正常的情况下，我们每个人也交不了50年，因为毕竟我们二十多岁才交社保。五十六十岁就退休了最多也就交三十多社保正常的情况下，我们每个人也交不了50年，因为毕竟我们二十多岁才交社保。50，60岁就退休了，最多也就交三十多社保正常的情况下，我们每个人也交不了50年，因为毕竟我们二十多岁才交社保。50，60岁就退休了，最多也就交三十多年的保险。