❶ 女同志50岁开始买灵活就业保险,到65岁办退休拿钱合算吗
如果50岁开始买灵活就业保险的话到65岁半退休其实不太合算因为中间要交很多钱
❷ 五十岁还可以买社保吗
是可以购买养老保险的,但是养老保险金的领取是有条件的。
1.达到法定退休年龄,并已办理退休手续;
2.所在单位和个人依法参加养老保险并履行了养老保险缴费义务;
3.个人缴费至少满15年(过渡期内缴费年限包括视同缴费年限)。如今,中国的企业职工法定退休年龄为:男职工60岁;从事管理和科研工作的女职工55岁;从事生产和工勤辅助工作的女职工50岁,自由职业者、个体工商户女年满55周岁;
法律依据
《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》
第二条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时,累计缴费不足十五年的,可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的,可以一次性缴费至满十五年。
第三条参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后,累计缴费不足十五年(含依照第二条规定延长缴费)的,可以申请转入户籍所在地新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,享受相应的养老保险待遇。
❸ 50岁开始交的社保到退休年龄未交满十五年可以继续交吗
可以的,到退休年龄,社保末交够十五年的,可再交五年,五年后仍没够十五的,可申请一次补齐
❹ 50岁以后如何缴纳社保
如果50岁以后开始缴纳社保,应当注意什么?如果50岁开始缴纳,至少也要需要65岁以后才能办理退休,自己给自己延长退休,这是比较久的。
01
按照社保法的规定,以灵活就业人员办理职工养老保险的,缴费满15年,达到法定的退休年龄,可以按时办理退休,按月领取基本养老金。你今年已经50岁,才开始办理养老保险,从时间上来说虽然有点晚,缴满15年可能已经超过了65岁。
但是15年以后,也许延迟到65岁退休已经是常态化,如果是那样,你也算是按时退休了。
虽然按照目前的政策,灵活就业人员不能以一次性补缴的方式来增加缴费年限,但是政策变化这个因素,我们是很难预测的,现在不能补缴,并不代表今后不能补缴,10以后随着老年化进程的加快,也许又可以补缴了。
02
当然如果想在60岁办理退休,领取基本养老金,参加城乡居民养老保险是最不吃亏的。因为城乡居民养老保险现在对于年满45岁以上的人员,政策上还是比较灵活的,既可以逐年补缴,也可以采取一次性补缴的方式,最高补缴年限为15年。
如果已经年满50岁以上的人员,如果办理城乡居民养老保险,可在59周岁之前采取逐年缴费的方式,除了个人缴费以外,每年国家还有一定的补助,到了60周岁再补缴余下的缴费年限,补缴的年限是没有政府补助的,补缴完成后即可办理基本养老金的领取手续。
综上所述,如果50岁以后开始缴纳社保,如果是办理的职工养老保险,需要65岁以后才能办理退休,从年龄上看有所吃亏,但是从领取养老金的角度看不吃亏;
如果办理城乡居民养老保险,通过一次性补缴后可在60周岁办理退休。但是各地政策还是有区别的,最好还是去当地人社局咨询清楚比较好。
❺ 50岁交社保还有必要吗
一、50岁交社保还有必要吗
1、50岁交社保还有必要。定义如下:
(1)如果年满50岁要参加社保的话,那么他的退休年龄就需要在65岁才能够正常的办理退休,在这种情况下只能够选择延迟退休,或者是以灵活就业的身份缴纳城乡居民保险;
(2)虽然50岁开始缴纳社保是有些晚,但还是很有必要缴纳社保的,参加社保后我们的养老、医疗等方面都可以得到基本保障,参加社保属于一件未雨绸缪的事情所以我们还是很有必要缴纳社保的。
2、法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十六条
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
二、社保卡包含哪些项目
1、基本养老保险;为了老有所养,劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金;
2、基本医疗保险;生病作为医疗报销用的;
3、工伤保险;是职工发生工伤,支付医疗费用或者赔偿有关工伤待遇的;
4、失业保险;是职工失业后,领取生活费的;
5、生育保险;是职工生育作为生育报销和有关待遇的。
❻ 我现在50岁,还想交社保,要交15年,要等到65岁才能领到养老金吗,个体工商户
是的
按照规定,《社会保险法》实施后缴费参保者都必须按期缴费,不能补缴。所以你应按期缴费至满15年,然后才能退休。你现在缴费的话,持续到65周岁时才会符合退休条件。
建议你及时参保缴费。
❼ 50岁开始交社保合算吗
【法律分析】不合算。
因为有些女性在50岁就退休了,我国的社保制度是,连续缴纳15年以上的人,到了退休年龄(目前男60岁女55岁)才能按月领取养老金。
男性在45岁之前参保,交费15年后,正好60岁,达到退休年龄,此时也正好享受社保的退休待遇。
女性在35-40岁参保,交费15年后,在50-55岁,也达到了退休年龄,此时也正好享受社保的退休待遇了。
【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。
参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;
也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❽ 五十多岁农村户口的人,还能不能交社保呢
在这里很负责任的告诉那些农村户口的人,50多岁的人,以前没交过养老保险,当然还可以交社保,但是还是有一定限制的。而且,养老金领取数目上也会受到一定的影响。如果再过几年,到了60岁以后,不管是职工社保还是城乡居民社保,都是无法缴纳的,那么没有缴纳养老保险费用,绝大部分人是不能领取养老金的。所以说,在这个年龄段的人,尽快选择合适的养老保险进行缴纳。
我们先说一下农村户口50多岁的人,
首先,前提是企业在职职工。参加职工社保,并不要求农村户口还是城镇户口,也可以异地参保。如果是农村50多岁没有工作的人,那么几乎是不能参加职工社保。
国家法定的企业职工退休年龄目前是:
男干部、工人年满60周岁。
女干部年满55周岁,女工人年满50周岁。
工人,我们很好理解,一般指的就是工厂中生产工序的人或者公司的职员。而干部是指国家机关、群众团体、企业、事业单位的干部,一些工厂中的管理者也属于干部岗位。
职工社保中规定,不管是男性还是女性,一旦超过法定退休年龄,就不能再参保。所以说,从理论上讲,50多岁农村户口的企业职工,只要没达到法定退休年龄就可以参加职工社保。
如果是女工人的话,50多岁,很显然已经超过了法定退休年龄,那么这时候就无法参加职工社保。
如果是女干部的话,目前法定退休年龄是55岁。这时候,如果女干部年龄没有超过55岁,是可以参加职工社保的。如果超过55岁,达到了法定退休年龄,那么就无法交职工社保了。
如果是男干部或者男工人的话,50多岁,很显然没有超过法定退休年龄,那么这时候是可以新参加职工社保的。
虽然50多岁的一些人可以新参加职工社保,但是我们还必须要知道以下几点内容:
男性年满50周岁和女性年满40周岁的,在异地新参保时只能建立临时社保账户。
虽然临时社保账户可以正常缴纳养老保险费用,记录单位和个人全部缴费,但是到达退休年龄时,却不能选择异地参保地为待遇领取地。
这时候,只能把临时基本养老保险缴费账户中的全部缴费本息,转移到户籍所在地,由于职工养老保险目前不支持一次性补交满15年,所以由户籍所在地按规定办理延长退休继续缴费至满15年,然后才能在户籍所在地办理待遇领取手续,享受养老金待遇。
❾ 五十岁开始缴纳五险一金还有必要吗
五十岁开始缴纳五险一金有必要缴纳。
社保角度来说要交够15年才可享受最低养老金,但50岁人再交15年就65了。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。
社会保险计划由政府举办,强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金,在满足一定条件的情况下,被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿,它是一种再分配制度,它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是社会保障体系的重要组成部分,其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外,社会保险是一种缴费性的社会保障,资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳,政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务,并在符合法定条件的情况下,才能享受相应的社会保险待遇。
社会保险是社会保障制度的一个最重要的组成部分。所以,在讨论社会保险的历史时就不能把社会保险从社会保障中抽出来。
社会保险是指国家通过立法强制建立社会保险基金,对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。社会保险不以盈利为目的。
社会保险主要是通过筹集社会保险基金,并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助,社会保险对劳动者提供的是基本生活保障,只要劳动者符合享受社会保险的条件,即或者与用人单位建立了劳动关系,或者已按规定缴纳各项社会保险费,即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。
《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
❿ 如果男士50岁交灵活就业保险是不是就得六十五岁退休
这个如果你以前没有交过就要最低缴满15年才可以领取退休待遇的,也就是说你50岁刚开始缴费,要到65岁才可以办理退休。