❶ 女孩子给我来说这个问题啊
= =
我刚回答完一个问题 再开一个
虽然一样的 大哥
你不用一个问题开两吧
还有你的文不对题 跟这里人气高没关系吧
❷ 昆山年后哪里有招50岁左右的大龄搬运工，跟单员及普工
搬运工还是算了年龄大了年龄大了不好找
❸ 在肯德基干一个月有五险一金干一个月行吗请问，在肯德基干多久才能上保险
一旦被录用，就有五险一金的待遇了。没有被录用是没有这个待遇的。
五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。
五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。
(1)肯德基工作多久买五险一金(3)50岁跟单员扩展阅读：五险一金的办理：
(1)社保、公积金开户
企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。
(2)增减员
单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。
(3)确认缴费基数
单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。(4)五险一金缴费
如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。
2、五险一金是干嘛的 我是在肯德基准备上班的 肯德基会帮我交一半的五险一金 以后我要是 离开了 肯德基之前交
五险一金是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、公积金。这个账户是跟着你的，但是五险是不能取出的，公积金可以在你买房贷款的时候冲还贷款，或者等退休后取出。五险一金是国家规定缴纳的，只要你工作，单位必须缴纳。
3、在肯德基上班待遇怎么样?有五险一金吗?一个月休假几天?
工资按照小时来
每个地区不一样
全职就会交金的
根据每天的营业情况提前一周排班的
每周必须有一天休息
不是固定的
4、肯德基正式员工多久给上五险一金
一进去立即就会把你的资料交到公司申请的，不过办理的时间比较长，一般要3-5个月你才会拿到卡 。 每个地区的工资是不一样的，不知道您是哪个城市，全职的话1000-1500应该没问题的。
5、我想去肯德基上班，但是要求缴纳五险一金，我想请问专业人士肯德基的五险一金是年交还是月交？
1、五险一金是每个月缴的，由公司从你的工资扣，由公司代为缴纳。2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公积金不是法定的，看具体情况了。
3、你换工作的话，要看区域的。如果是你换工作的地方和你原来的地方属于社保统筹规划范围内的，是可以转的。（这点我是凭大致印象了，等下帮你查查资料确认一下。)
6、肯德基工作要干到什么时候给交五险一金呢
全职员工，月工作至少166小时左右，入职开发
7、肯德基五险一金
1、五险一金是每个月缴的，由公司从你的工资扣，由公司代为缴纳。
2、养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。公积金不是法定的，看具体情况了。
3、你换工作的话，要看区域的。如果是你换工作的地方和你原来的地方属于社保统筹规划范围内的，是可以转的。（这点我是凭大致印象了，等下帮你查查资料确认一下。)
8、肯德基的五险一金员工如何离职？
提前三十天书面申请。
9、肯德基的员工有没有五险一金？
按法律规定，也是要购五险一金的，如果没有购买可以向当地劳动监察大队投诉。
五险回一金，是答指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
10、在肯德基干一个月有五险一金干一个月行吗？请问，在肯德基干多久才能上保险
那要按照劳动合同法的规定来做。必须要经过一个月的试用期后，才能被录用。
❹ 在职场里，听话的员工过得怎么样了
我们在职场里，经常会看到听话的员工，到最后他们怎么样了？
小K今年才23岁，在某创业公司工作快5年了，从公司一开始建立的开始进来的，公司这5年一路走过来，小K都比较听从公司的安排，几乎什么岗位都做过，从客服、市场人员、销售助理、跟单员都做过，一路上任劳任怨，每次公司有一些比较繁琐而杂的事，如果其它人不接，都交给小K来做，小K也就接下来吧。本来以为这样的员工应该能跟公司走下去的。今年无奈公司在企业转型上失败，导致严重亏损，公司开始裁人，小K也在里面，结果光荣地下岗了，虽然说是也算老员工了但也避免不了人事专员对她的措施，小K哭了一场就走了。小K做错了什么吗？
在职场里，也许是小K太听话的缘故，导致没有产生自身的最大价值，到底什么让小K成长会最有价值？人在职场在要发现自己的特长在哪里，是什么样的贡献，而不是什么岗位干过后，都是干得平平，另外就是虽然小K听从安排也是老员工，却成了这次裁员的名单里面，说白了职场是不相信眼泪与关系：你没有产生最大的价值，下一个走的可能就是你。
L姐在公司与这行业已经干了10多年了，非常有经验的一位大姐，并且与公司的高管关系也可以，在今年年初的一个项目上，就与某高管合作，负责公司的转型项目规划，唯一的缺点就是年龄有差不多50岁了。她一路上也是勤勤勉勉，在与高管A的指点下，加班加点地为公司服务与工作，到年底积累了20多天的调休，并且配合公司去把款追回来。公司在年底一算发现项目严重亏损，直接把项目撤掉，玲姐算是这项目里面最后走的人，被裁掉，下午16点接到通知，18点就收拾好东西就不用来了。本来应该是高管A负主要责任的，但高管A还在公司。
L姐虽然说有经验，与高管A也有配合，但是在实现自己最大价值这一块，有非常大的争议：到底成了是高管A的功劳，败了才是L姐的错误？L姐在这项目上也是听众高管A的安排才过来干的，并且执行的这块都是遵循高管A的意见，结果却成了这项目失败的被裁者，原因在于这项目/业务被撤掉，业绩平平的她没有其它的利用价值了。
职场里面的话的人，最后都下到这个地步，到底怎样做可以改变这困境呢？
我们要及时地评估，你在职场里面是靠关系吃饭，还是靠能力吃饭？
为什么要这样？因为从职场的时间长短来看，短期内靠关系可以活一阵子，但活不长久：时间长了还是看对企业产生的价值大不大，如果不大，就属于边缘性人物，等裁掉的时候就裁了。所以我们一定要逃离自己的舒适区，一定要向办法从工作中增长自己的能力，并且拥抱变化，让自己的综合能力提上去，让自己与企业有议价的能力。
及时评估你所在公司的项目/业务的情况，是在上升还是在下降。
我们评估这个项目是死还是活，主要一个点就是人是不是忙起来，并且在扩充队伍？如果人没忙起来，大家你看我，我看你的话，就容易出现人多，业余量不多，这样会很容易裁员的，怎么办？要不就换个部门，要不就换家公司，在高处转身，实现自己的最大价值。
请正确看待自己的价值，而不是靠与人的情感影响你的判断。
我们在职场不是听从安排，就能获得升职与加薪的，很多时候就是满足了部分人的利益，但你做出讨好他的行为有时候是对你不利的，可能要让你放弃某些东西。我们要时刻记得，铁饭碗是自己的能力，不是别人带给你的，你有什么借口不努力？
请做一个有自己独立判断的带有高价值的职场人。
❺ 社会问题，人生无奈
伯乐？？？
伯乐是找驴的……估计去找驴了……
现在的社会，依赖别人是混不下去的，期待自己有个好上司不如自己去选者一个适合的……
❻ 社会的问题，我很无奈啊，大家给意见
我在公司做过两个月的人力资源，你的经历让我想起我当初刚毕业的时候的感觉，但是现在我从你的描述中看的出来，你很浮躁，而且有点清高，可能擅长文学的人都会有点。如果你觉得我的话不客观，你可以指出：
1、你对你大学的经历特别自信，毫无疑问，你在大学里面肯定是非常优秀的学生，但是你要明白，大学里再优秀的学生，也不可能直接从校园圈中过度到社会圈后仍是最优秀的人，这就好比是两座山，你在爬第一座山（大学）的时候，已经到达顶峰，现在你要到第二座山的山顶，你能直接从这座山的山顶跳到下座山的山顶吗？要学会走“下坡路”。
我的大学的荣誉证书叠在一起，有一尺多高，也曾经不可一世，但是现在才发现，那都是你学生时代的积累，要学会转型。
现在中国的大学生已经成堆，不要把自己放在最高的位置，就当普工看待，这样你的选择会有很多，你的优势也就出来了。
告诉你我负责招聘的一个真实例子：清华大学一个学环境科学的本科生来公司应聘，最后的工资也只有1500元。
2、你对现在社会的就业情况还抱有很高的期望值。试用期900元，包食宿，这样的工作，已经是非常好的工作了，现在在北京打工的大学生，工资一般在1200-1500左右，不包食宿，按最节省的来算：房租350，水电及电话费：50，吃饭：500，你看看，这个就是现在大学生的现状。
3、面试中对待遇这块你的回答是：“能满足我生活基本需要就可以。”这是非常不合理的要求，因为公司和你是平等的，他用工资来购买你的劳动力，你的劳动力值多少钱，才是你的工资，而不是根据你的生活标准或需要，换句话说，你的工资是由你自己的劳动来获得的。正确点的回答应该是：我的工作给公司创造了多少收益，以这个收益为标准，与公司其他员工保持一致就行。与公司双赢最好。
4、你要想要一份工作很容易，但是要做好一份工作就很难了。我给你如下建议：
（1）一定要认清自己想从事哪个行业，“男人怕入错行嘛”，再根据这个行业，找出比较有代表的公司，进入该公司的主页，寻找人事板块，不管招聘信息是否存在，一定电话联系，再送上你的简历；
（2）找工作的时候一定要注意一个心态，像我们刚毕业的大学生有很多梦想，但是要注意，你想在毕业两年内赚多少钱，甚至能买房子，事业有多成功等等，那纯粹是扯淡！至少给自己准备5年的时间。注意，只要能让你生存下去，那么都是合理的。一个企业里面，只要多数人的待遇与你相当，那就不要怀疑这份待遇的合理性，因为已经在拿这份待遇的人也不是傻子。
（3）这是我专门给你的一个建议：虽然你比较喜好文学，而且自认为对文学有很深的认识，但是，如果把你和一群真正学文学的人放在一起，估计就没有什么优势可言，但是，如果你从事与文学不直接对口的工作，比方你之前说的销售，那么在一群销售人员里面，你的文学知识便成为你的优势。这样同等机会下，你能获得更大的发展空间。好比你喜好篮球，但是如果你想靠篮球吃饭，那就不是简单的事情，如果单纯的当成你的兴趣爱好，那将带给你很多意想不到的东西。
（4）要问问自己，到底你与同类人存在哪些差异，比他们强在什么地方。文学、有驾照就是你的两大优势，其他的地方你自己去发现吧。
之所以说这么多，是因为我和你的情况太雷同了，我学生物工程的，拥有全国统一的记者证，其他什么辩手、篮球裁判员等一系列的我都有，我08年本科毕业的，目前是在北京一家公司做销售，公司不大，但是我能学到很多东西。如果需要更多的交流的话，可以给我留言。
❼ 对于快40岁的年纪初学企业销售跟单员前景怎么样
关键在于：自我定位，明确目标。
销售行业，一般人的职业轨迹是这样的，如下
20-25岁：普通基层销售人员
26-30岁：基层销售管理/销售工程师/渠道销售/会展营销
31-35岁：中高层销售管理/工程项目销售/大型设备销售/小企业创始人
36-40岁：营销高管/职业经理人/行业专家/事业部合伙人/
40岁以上：企业高管/股东老总/独立代理商/配套运营商/职业投资人
题主快40了，还是销售工程师，明显落后同龄人一大截，原因不得而知，但无外乎以下几种原因：
一起点太低：1学历低、2颜值低、3经济条件差、4出身农村。
二经历曲折：5入行晚、6经常跨行/频繁跳槽、7重疾/伤残、8牢狱/官司。
三命格偏弱：9拜错师、10跟错老板、11亲友反目、12家庭不幸(失亲/婚姻不顺)。
四运气不佳：13政策突变、14行业滑坡、15关键时刻竞争落败、16贵人未到。
以上16项只要满足5项以上，发展状态即可判定为：困难模式。有8项以上符合，即可认定为：修罗模式。
不管有多大困难，也不管有多大年纪，生活总要继续。