60岁老人出去打工

Ⅰ 60岁以上还可以打工吗

按道理六十岁以后就应该享受天伦之乐，不应该再工作了，但是我国很多六十岁以上的老人，尤其是农村老人，因为养老福利不完善，没有稳定的生活来源，靠每月六十元的养老补助无法生存，还必须一直工作到彻底不能动为止，如果必须自食其力或者本人愿意参加一些工作和劳动，六十岁以上也是可以打工的，可以做一些简单的劳动，比如打扰卫生，看大门等，不少工作单位招工有年龄限制，六十岁以上除了有特长和机能的，还是不太好找工作。

Ⅱ 60岁可以做什么工作

小区门卫

对于一些60岁以上的人，如果身体还可以，就可以谋求一个小区门卫的工作。当然，一些大中型小区肯定是不行，一般就是一些老旧小区。上班也就是开关门，泡杯茶守夜就可以了。这样的岗位肯定不是高工资，但总比在家无聊强。还有一些就是私营小微企业，一般也用一些年纪大的人员看门，一是责任心强，二是省钱省心。


社区保洁

现在一般的城市社区，都有自己的保洁队伍，其中也是老年人居多，都是一些闲不住的大爷大妈，每天在社区到处转悠。一是保持社区范围内的公共场所清洁卫生，还有就是一个路面清扫。对于一个60多岁的人，在体检合格的情况下，可以去社区居委会谋求一份这样的职业，工资不高，工作也清闲。


园林绿化

对于一些城市园林，包括一些小区和道路，绿化植被这方面都有一些岗位。譬如培土浇水，花木修剪，草坪维护等等这些方面。目前这部分工作也都是一些中老年群体在做。对于一个60岁的人，如果感觉自己身体还可以，就去谋求加入这样的队伍，也能挣一点生活费。况且忙忙碌碌权当成锻炼身体的。


仓库保管

这就是指一些小微企业，他们仓管员一般也是中老年人在做，因为一是负责任，二是比较稳定，还有就是工作勤勤恳恳。当然，这份工作需要知识和经验，要能做一些报表，能做好台账，这个就比较适合一些具备一定知识的60多岁的人去做。工资不高也不低，关键不要出力，这样就轻松一点。


综上所述，以上这些岗位，我认为都比较适合一些60多岁的人去做。其实生命在于运动，对于一些60多岁的人，不管是农村还是城市，只要身体允许就可以工作，量力而行。找一份工资，一是可以挣点零花钱，二是锻炼身体，一举两得。

Ⅲ 60岁以上老人能工作吗

60岁以上老人都可以继续工作，是合法且没有限制的。只是不能再继续交保险了。

国务院《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。原则规定，在用人单位参保缴费的人员女达到55周岁、男达到60周岁后，不得继续以职工身份参保，用人单位应在职工达到退休年龄当月及时为其办理停保。

职工已经到达退休年龄，必须及时办理退休手续，如果继续上班，超出的时间不计算连续工龄，多缴纳的养老保险也不能计算，办理退休，领取退休费之后，单位如果继续留用，可以签订协议，但是不能再缴纳社会保险，一切待遇，按照协议执行。

所以如果到了退休年龄还继续工作的，双方之间的关系属于劳务合同性质，如果没有约定的缴纳社保义务，公司可以不购买社保。

(3)60岁老人出去打工扩展阅读：

据《朝日新闻》报道，日本空调生产商大金工业公司确定将退休年龄由60岁上调至65岁，本人如有意愿可以返聘工作到70岁。大金工业近期将进行劳资谈判，最快将在下一年度实施。

目前，日本政府也希望员工在65岁以后仍能继续在企业工作，该制度的推出走在了政府前面。

大金工业目前将退休员工返聘工作至65岁。虽然他们的年收入比退休前减少了30%，但是工作时间延长了五年。大金工业的目标是在65岁之前能够维持退休前的水平，提供一个能够安心工作的环境。

在人手短缺的情况下，确保资深技术人员等成为当前的课题，该公司将通过返聘65岁以上的员工来应对这一问题。

伴随着日本公共年金发放年龄的上调，日本企业必须按照《老年人雇用安定法》的规定确保员工工作至65岁。日本政府在本月5日举办的未来投资会议上，明确了65岁之后仍可以继续在企业工作的方针。

参考资料来源：人民网—老年人就业成潮流：或因工作需要 或是生计所迫

Ⅳ 60多岁的人还能出去找到工作吗

当然可以。
目前并没有规定禁止雇佣60岁的老人。所以只要双方达成合意，是可以雇佣的。 既然可以雇佣，当然就可能找到工作。需要注意的是：因为60岁已经超过法定的劳动者年龄，所以雇用60岁以上老人工作不能签订劳动合同，只能签订劳务合同。

Ⅳ 请问60岁以上老年人如何找工作

60岁以上的退休人员如果身体健康，并且有一技之长，找你特长方面的工作岗位工作还是好找的，因为你有特长和工作经验等。但如果要找与你特长和经验无关的工作可能难度大一点，并且薪酬可能也低些。只要你想做、肯干、是一定能找到合适的工作的。现在我的我的几个同事都快70岁了还在别人单位（企业）快乐打工。

Ⅵ 60多岁的农村老年人为什么还出去打工

因为晚年生活没有保障，因为老人想要给孩子减轻一些负担。

现实生活往往没有想象中那么美好，我们在很多工地上都能够看到60多岁的来自于农村的老年人。他们不是不想在家安享晚年，只是因为晚年生活没有保障，也不想太麻烦孩子，只能自力更生，想办法多赚点钱。

我觉得这对农村老年人来说是一件挺残酷的事情，对子女来说，也是一件让人愧疚的事情。但生活总要继续，在没有更好的解决方式之前，打工也是迫于无奈才选择的路。

一辈子操劳的农民，生活真的很难。

Ⅶ 对于农村有些60岁以上的老人还出去打工，你们怎么看

多数农村人都在外打工，其中以年轻人居多，有不少超过60岁的农村老人也会选择外出打工。在大众眼中，超过60岁，就到了该颐养天年的时候了，可为啥还有60岁以上的农民外出打工呢？

有人说农村老人之所以外出打工，是因为在家里闲不住，所以才会外出打工。要说农村老人都是在家闲不住才选择外出打工，也不准确，农民外出打工都是自愿的事情，农民会根据自家的生活情况来决定是否外出打工。对于那些经济条件不好的家庭的来说，超过60岁还去打工是很正常的事情；如果家庭经济条件比较好的话，超过60岁以后很少会出去打工，在家种点粮食种点菜，就可以在家养老了。农村老人是否闲得住，主要还是取决于自家的经济条件。

说实话，农村超过60岁的老人还在外出打工，多数都是被生活所迫，并不是因为自己闲不住。在家每天下下棋，溜达溜达，这是很多农村老人向往的生活。对这一辈农村老人来说，一辈子都在种地，以及打工，把子女养大之后，还需要照顾孙子，虽说一生没有停下劳动的脚步，但是并没有多少存款，这是农民真实生活的写照。农村超过60岁的老人之所以不在家养老，选择在外打工，我觉得并不是因为闲不住，而是被生活所迫。对此你有什么看法，欢迎在评论区留言。

Ⅷ 求问:听劳动局说60多岁的老年人打工不被劳动法保护是吗老板不发工资.

企业不能与年满60岁的人员签订劳动合同。但你已为企业做了工作，这期间老板不发工资是违法的。法律规定：劳动者有获得劳动报酬的权利。因此，你可持相关证据（考勤卡等）到劳动监察大队举报！

Ⅸ 超过六十岁的老人去打工 临时被辞退 是否有赔偿

超过60岁的老人去打工，临时被辞退，是否有赔偿，超过60岁的老人一般都不会用打工了，如果雇佣了之后工资照发就不错了，临时被辞退是不会有赔偿的。