城镇女职工50岁退休不会延期退休吧

⑴ 上海市年满50周岁的女职工,在缴满养老金后,可以延迟退休吗

按照国家政策年满50周岁的女职工到了年龄都要办退休手续，不能廷迟退休的，如果工作需要，可以返聘。

⑵ 女职工50岁社保不满15年可以退休吗

⑶ 我明年就50岁了,请问会延迟退休吗

50岁退休是女职工的退休年龄，男职工是60岁。按原延迟退休方案，正式开始延退从2020年起，逐步延长退休年龄，到2045年统一为男女职工65岁退休。
所以，2020年之前达到退休年龄并办理了退休手续的职工，都不会受到延退政策的影响。

⑷ 女性法定退休年龄50到了，可以申请延迟吗

到年龄退休了，为什么要延迟呢？如果是单位的直接申请退休，如果是自己缴纳的社保要到55周岁才能退休。

⑸ 延迟退休政策最新规定

法律分析：我国规定的延迟退休政策其实就是从2022年开始，我国的退休年龄将会每年向后延迟六个月，目前来说我国的退休年龄持续到2022年为止，我国女职工退休年龄是50岁，男工人退休年龄是55岁，而从2022开始都将会在这些基础上增加半年。这也直接反映了我国国民各方面良好的发展趋势。

法律依据：《国务院关于工人退休退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满60周岁，女年满50周岁，连续工龄满10年。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。（三）男年满50周岁、女年满45周岁，连续工龄10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

⑹ 2021年50岁，能赶上延迟退休吗2021

不能，国家没有正式开始实施退休延期！

⑺ 如果女职工明年刚好50岁退休，但正赶上延迟退休实施该怎么办

如果女职工明年刚好50岁退休，但正赶上延迟退休实施该怎么办？延迟退休关乎每一个人的切身利益，尤其是即将退休的人员，就怕在自己马上退休的时候，赶上延迟退休。不过大概率是不会在明年出台政策实施延迟退休的。若是明年实施时间上太仓促。

所以你明年退休是不会马上赶上延迟退休的，就算遇上了也不会马上让你延迟到65岁，所谓渐进式，小步慢行，赶上也是1、2个月的时间，对自己来说影响不是很大。就算赶上延迟退休，退休的时候也就是晚一两个月领养老金。

中国人口多，就业机会在不增加。容易成为矛盾的社会问题。无论是学习国外与国际接轨，还是中国人口老龄化，或者权利层的不放弃也许是为今后做准备。无论什么原因，老百姓的利益要放在首位。

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⑻ 现在妇女到底多少岁退休。怎么网上说现在就开始延迟退休。

这要看此人的社保性质而定。
企业在职女职工，50周岁退休。
女干部，55周岁退休。
企业女下岗职工，与原单位解除劳动关系人员，属于灵活就业（在职），也是50周岁退休。这部分人必须曾经在企业缴纳过社保。
再就是没有参加工作的城镇居民女性，可以参加灵活就业人员社保，55周岁退休。也可以参加城乡居民社保，60周岁退休。

⑼ 女性到50岁退休社保已经交满30年了要不要延迟退休

那要看你自己啊，50岁是工人做累活的先退休，你要是教师，那是要强制留职的，除非自己申请退休，