50岁职场

A. 50岁还能在职场干吗

目前来说，男性60周岁退休，女干部55周岁退休。对他们来说，50岁当然可以在职场继续干
对于女工人来说，50周岁就退休了。想干也干不了了。

B. 送50岁职场女性什么香水好

古驰的罪爱还不错，这个适合女强人。如果是比较温婉一点的，香奈儿5号，经典之作。或者是纪梵希的香水也不错

C. 单身厌倦职场 50岁 多少存款可以退休

到了退休年纪，不管有多少存款，都是要退休的。这是不以自己的意志为转移的。
为了退休以后的生活更舒适，在工作时尽力多赚钱吧……至于存款数目，多多益善

D. 40、50岁的职场人，不是领导该怎样规划退休前的道路

说起职场生涯，那就话题不断，如果单说50岁以上的普工比较局限，今天跟大家说说40-50岁以上的普工应该怎样创造自己的价值。40-50岁的中老人是个很尴尬的年纪，当不上领导又退步下来，混日子的人比比皆是。这不是病，这只是一种常态。

每个人的价值观是不一样的，对价值的定义也是不同的。所以也没办法去衡量中老年普通该如何创造自己的价值。但对企业来说，这样的员工虽然不会是什么核心，但一定是企业的重要组成部分，与其想退休后的事情，不如规划下现在。

有些人天生具有领袖的气质，也可以说有些人天生注定就是领导的命。虽然有很多人通过后天努力也达到了一定的高度。但大部分人都不具备成为领导的能力。40-50岁的人没有成为领导有其必然性，成为不了领导，那就让自己变成最优秀的普工。

与其规划未来步入把我现在，人过中年退休是迟早的事情。若说对本职工作的了解程度你敢说第二没人敢说第一，基础业务熟练到爆。这是一个优点，不妨往这方面发展发展，如果你是国企，完全可以在退休后跳到同行业私企。做不了领导还可以做指导。要明白您的长处是什么，不要轻易拿别人与自己比较，几十年的工作经验与阅历那是最宝贵的。如果硬要规划未来，不妨根据自己的优点和工作经验来规划。40-50岁的人，该有的都有了，没有的还是没有。儿孙不说满堂也基本上了，既然在工作方面没有大的转变，那就计划如何享清福吧。毕竟岁数不小了。

E. 对22岁、30岁、40岁、50岁职场人士最想说的一句（段）话是什么

最想说的一句话：革命尚未成功，同志尚需努力。

F. 一个刚退休了的50岁职场女性，历经各种大小人物，遇到她以后我深深的爱上她，她说她也爱我，但她比我大

人们在不同年龄的时候表现出来的需求是不一样的，而且每个人喜欢的对象是不能用理由一概而述的，也许她看到了你身上有吸引她的地方，要相信平凡也是有真爱的，就像你觉得自己是平凡，但指不定人家觉得你是唯一的。。。。当然，前提是要在人家没有婚姻约束上，婚外感情比较危险，不被看好，意图比较不好，所以如果她还是单身，也许真的喜欢人，也许是喜欢有人陪伴，总之你自己要坚持下去，这种爱才有可能的机会。

G. 银行50岁女人怎样在职场励志生存

人生的艺术，也可以说是平衡的艺术。职场中的女性，不仅要学会平衡诸版多社会关权系，还要学会平衡职业与家庭，和谐的家庭永远都是职业女性坚强的后盾。

社会赋予女性的使命是非常复杂的，一个职业女性，同样必须是一个好妻子，好母亲，才有可能体会到成功的喜悦和生活的幸福。每个人的时间和精力都有限，我们要学会平衡，学会利用团队的力量来做事，而不是处处靠自己。假设家庭也是一个团队吧，父母、丈夫、孩子、保姆，让他们有序的相互合作着，分担你应当分担的一些责任。营造出一个融洽的家庭氛围，你身在职场才可以满怀斗志，而没有后顾之忧。

H. 50岁求职超弱势，尽管你有多年的职场经验

50岁，看是什么样的工作岗位了，如果是管理岗位，有丰富的工作经验，家庭无版负担，有担当，权求职不是弱势，就看HR有没有眼光了。 来自职Q用户：李女士
50岁其实就是一个人生职位生涯的分水岭，如果你无高文凭高学历，更无丰富的工作经验，那你求职是弱势的。当然，如果你有高学历，而且有丰富的工作经验，工作只是对于你来说那是一种生命的价值体现了。不过，像你说的这种有丰富的工作经验，不一定有学历的能力者，这就要看是否能遇上对的伯乐了！ 来自职Q用户：陈先生

I. 为什么年龄50岁的高管在职场上找工作很难

大多数企业都希望自己的员工年轻点，更有精力工作，虽然经验很重要，但工作精力更重要啊，而且很多年龄大的人可能会有一种在企业里养老的想法了

J. 50岁的人在职场上需要的是热情还是稳重

都得有吧， 对职业不热情 怎么干好啊 不稳重谁敢让你做啊 是不是这个理呢。